44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Great cause - culture of fear
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
everything else: cause, technology, oppotunities, team!
Verbesserungsvorschläge
Coach CEO and strengthen HR to foster better culture
Work-Life-Balance
we all work a lot!!
Umgang mit älteren Kollegen
majority is quite young
Vorgesetztenverhalten
CEO extremly negative and creating fear, moody and non-professional
Gleichberechtigung
diversity is an issue, not many female colleagues in management
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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high expectations vs not so high benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamic field of action. Taking part in creating a new industrie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Salary, no public transport benefit, too fast growth, focusing too much on new ideas instead of fixing known issues/ creating a solid foundation
Verbesserungsvorschläge
Work on the "reality-gap" within the company.
Arbeitsatmosphäre
Depending on the departement
Work-Life-Balance
Always overloaded!!!!
Karriere/Weiterbildung
If you put in extra effort, it will be seen and rewarded
Gehalt/Sozialleistungen
not matching the high expectations and demands
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Less than wath you would expect from such a company
Kollegenzusammenhalt
Also depending on the departement.
Vorgesetztenverhalten
You need to be able to speak up for yourselfe
Arbeitsbedingungen
Buildings in Örlikon are old but there is a constant improvement ongoing
Kommunikation
Specialy the HR lacks on communication skills
Gleichberechtigung
Big topic, very present
Interessante Aufgaben
Definetly the most interessting job i ever had!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting Coordinator
Thank you for sharing your feedback! We appreciate your honest insights, and we'll take your suggestions on board to improve. Your input is valuable to us, and we're committed to enhancing your experience. Thanks for being part of our journey!
Herausfordernde und motivierende Mission, super Kollegen und tolle Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwierige, herausfordernde Aufgaben, aber gute Atmosphäre, keine Politik
Work-Life-Balance
Hohe Motivation aber auch hohe Arbeitslast und Erwartungen. Aber auch viel Flexibilität bezgl. Arbeitszeit, Ferien, Home Office etc
Kommunikation
Transparente, ziemlich offene Kommunikation, teilweise aber Silos
Gleichberechtigung
Eher tiefer Frauenanteil vor allem im Management. LGBTQ & Women at Climeworks Community
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting Coordinator
Vielen Dank, dass du Dein Feedback mit uns geteilt hast! Wir freuen uns riesig über Deine positive Rückmeldung. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir werden Deine Anmerkungen berücksichtigen, um uns zu verbessern.
Super Kultur, Vision und Kollegen - Viel zu tun, um nun von "Startup" zu "Scale up" zu werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Vision, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Salär, Benefits und Career Progression
Arbeitsatmosphäre
Top
Work-Life-Balance
Natürlich wird mehr erwartet als in einer grossen, langsamen Firma
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere auf Middle Management muss in den nächsten 1-2 Jahren grosses Wachstum möglich sein
Gehalt/Sozialleistungen
Muss sich nun massiv bewegen, wenn wir von der Phase von Startup zu Scale-up nicht viele Leute verlieren wollen
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Viele junge Kollegen, Struktur nicht auf Familien ausgelegt
Vorgesetztenverhalten
Top Leadership könnte näher sein
Arbeitsbedingungen
Kombination von geringem Gehalt, Benefits und Ausrichtung auf sehr junge Kollegen
Interessante Aufgaben
Wie überall gibt es spannendere und weniger spannende Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting Coordinator
Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Deine Erfahrung mit uns Deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine freundlichen Worte sind eine grosse Motivation für uns!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Great vision and work environment - not competitive on compensation and benefits.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vision, people, many leaders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Salary, benefits
Verbesserungsvorschläge
Work on salary and benefits now, else the best people will leave
Arbeitsatmosphäre
Great team atmosphere and with leadership
Image
What a great thing to work for: Reverse climate change?
Work-Life-Balance
Hard work, but this is fine for a Scale up if salary / benefits would match
Gehalt/Sozialleistungen
Way below what you would expect
Vorgesetztenverhalten
Mostly worked with great leaders
Kommunikation
Ongoing communication, however mostly after things are decided
Gleichberechtigung
Family benefits - childcare support or parental leave policy
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting Coordinator
Thank you so much for sharing your feedback with us! We're thrilled to hear about your recent experience and are delighted about your positive feedback. Your insights mean a lot to us and your valuable suggestions will be carefully considered as we work towards making enhancements. Thank you for being a part of our journey.
Im Grossen und Ganzen keine gute Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch Kollegen am Leben gehalten
Work-Life-Balance
Das Umfeld lässt keine Work Life Balance zu. Die Intensität der Aufgaben können zermürbend sein.
Wenig Möglichkeit zu erholen, da Absenzen nicht vom Unternehmen abgefangen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Karriere/Weiterbildung
Karriere intern schwierig, da Stellen extern besetzt werden. Weiterbildung wird selten unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr gut, Team übergreifend zum Teil schwierig da nicht alle dieselben strategischen Ziele haben. Silodenken herrscht oft vor
Vorgesetztenverhalten
keine guten Erfahrungen gemacht. Peter-Prinzip
Arbeitsbedingungen
42h Wochen unüblich für Maschinenbau, kein GAV, Sozialleistungen "ok",
Kommunikation
Es wird kommuniziert, die Frage ist wie offen und ehrlich.
Gehalt/Sozialleistungen
leicht unterhalb von Branchenschnitt
Interessante Aufgaben
spannende und einzigartige Aufgaben, aber sehr schlecht geplant und strategisch nicht abgeglichen. Dann machts halt auch keinen Spass.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting Coordinator
Herzlichen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern zu hören, dass Deine letzte Erfahrung nicht den Erwartungen entsprochen hat. Dein Input ist für uns von grosser Bedeutung, denn nur durch konstruktive Anmerkungen können wir uns verbessern. Wir schätzen Deine Offenheit und wünschen Dir alles Gute!
Not a start up anymore
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Highly motivated teams, working for the same purpose. The greater purpose is motivating and the office is modern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Using "being a start-up" as a excuse. Employees have no benefits for staying longer in the company and salary increases basically don't exist. Advancement to the next career level is made difficult, which demotivates many of the staff No real recognition of work.
Non transparency for new joiners - "yearly" equity shares are not granted yearly, full equity of that year is only given after 5 years. Flexible Home office was revoked without warning to three days office presence.
Verbesserungsvorschläge
- Be transparent regarding salaries
- Do not take away benefits without compensating on another front
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting Coordinator
Thank you for sharing your feedback with us. We're sorry to hear that your recent experience didn't meet your expectations. Your insights are important, and we see this as an opportunity to enhance our services. We're actively reviewing your feedback and are committed to making improvements. We wish you all the best for your future endeavors!
Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team Klima.... Haha muss ja ist ja Climeworks
Image
Das Image stimmt. Natürlich kann man es nie allen recht machen.
Work-Life-Balance
Das Geschäft stellt einen gute Work-Life-Balance zur Verfügung. Die Frage ist eher, was man daraus macht.
Wenn man es sich gut einteilt, kann man ziemlich frei arbeiten.
Natürlich ist das nicht in jeder Abteilung so gut möglich wie in der IT
Karriere/Weiterbildung
Ist noch Ausbau fähig. Aber ist im aufbau.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den IT Bereich für die Verantwortung und Arbeitspensum im unteren Bereich. Wenn jetzt noch mehr Sozialleistungen wie OV Tickets hinzugefügt werden, dann ist es auf einem guten Weg für ein Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Klima Unternehmen ein ganz grosses Thema.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung funktioniert die Absprache und Kommunikation ziemlich gut bis hervorragend. Unter den Abteilungen dürfte es etwas besser laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung wird hier stark geschätzt. Da es aber ein junges Unternehmen ist, sollte man selber jung geblieben sein. Ansonsten ein guter Mix.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Meistens werden grössere Schritte besprochen. Aber oft wird man vor vollendeten Tatsachen gestellt oder es wird übe unseren Kopf entschieden. Was meist zu Stresssituationen führen kann. Mach, mal wäre Abklärung mit den Mitarbeitern eine gute Option.
Arbeitsbedingungen
Es wird stets daran gearbeitet, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Was ich aber noch cool fände, wäre eine 4-Tage-Woche. Aber wie gesagt, das sind Wünsche auf hohem Niveau.
Kommunikation
Könnte definitiv besser sein. Es wird viel Informiert, aber meist nicht die wesentlichen Punkte. Oder dann sind es zu viele infos.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel dazusagen, aber Diversität wird hier grossgeschrieben. Wir haben auch einen eigene Prideworks Abteilung mit vielen Events und Austauschmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Eigenverantwortung. Woran man wachsen uns sich stets verbessern kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting Coordinator
Herzlichen Dank für Deine ausführliche und freundliche Bewertung! Es macht uns ausgesprochen glücklich zu erfahren, dass Deine Erfahrung mit uns Deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine positiven Worte sind eine starke Motivation für unser Team!
Startup-feeling ohne Überstunden- bzw. Überzeitvergütung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma arbeitet mit strukturierter Zielsetzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und dessen aktuelle Funktionsweise.
Verbesserungsvorschläge
Ein "zeitgemässes" Arbeitszeiterfassungssystem einführen, so wie es im 21ten Jahrhundert üblich ist.
Work-Life-Balance
Wer bei der Zielsetzung mühe hat, macht meistens Überstunden (unbezahlt).
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden mit den Grundsalär abgegolten. Überzeiten werden gar nicht explizit erfasst. (Betrifft alle MA nicht nur Kader)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting Coordinator
Vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern es, dass Deine Erfahrung bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir schätzen Dein Feedback und nehmen es als Chance, unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern. Wir wünschen Dir alles Gute!
A good vision, ground contact lost.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Young, flexible, open minded enterprise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
People with year-long knowledge in the manufacturing industry should be listened to more careful. Those have often excellent knowledge of the business and could definitely support in reaching the ambitious goals of CO2 adsorption. Taking their opinions into consideration could have helped to save a lot of wasted capital.
Verbesserungsvorschläge
Integrity, performance and results could be raised, in case line managers would take opinions from the basement into consideration.
In case operations responsible individuals would focus on production progress, rather than on regulations, standards, statistics, supervision details in the production area and irrelevant details, the first next generation absorber containers could be delivered to production site already.
Arbeitsatmosphäre
Relaxed and job-focused. Respectful relationship in between the workmates.
Image
Still good...
Work-Life-Balance
This is a well cared topic. It can be discussed with the line manager and organized according to individual requirements.
Gehalt/Sozialleistungen
In average. Watch all conditions before signing the contract. Let all conditions be included in the contract. Preliminary promises may not come true, if not listed in the work contract.
Kollegenzusammenhalt
It is visible, that some longer-term employees are running their 9-to-5 job and then disappear. The company seems to loose long term employees gradually.
Umgang mit älteren Kollegen
There is no difference between younger and older employees. The dynamic behaviour of Youngsters is appreciated, as well as the experience of Elders.
Vorgesetztenverhalten
Some are communicating transparent, some hesitate to speak in open manner. Be careful, in case your line manager is just friendly in front of you and towards you. Watch what he is dealing in your back.
Kommunikation
Regular communication top-bottom. The CEO's are informing on regular base. Bottom-top information opportunity would help to improve efficiency of the organisation.
Gleichberechtigung
Exemplary company. Intercultural behaviour leads to motivated employees.
Interessante Aufgaben
Pioneer job in a manufacturing environment. Definitely interesting job opportunities.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting Coordinator
We extend our heartfelt thanks for taking the time to share your experience and providing us with your thoughtful feedback. It is regrettable to learn about the frustration you encountered, but please be assured that your feedback is crucial for our continuous improvement and progress, and we truly appreciate your contribution in helping us grow and develop.
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CLIMEWORKS durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 74% der Bewertenden würden CLIMEWORKS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CLIMEWORKS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.