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CLIMEWORKS 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CLIMEWORKS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CLIMEWORKS
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CLIMEWORKS
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

we all work a lot!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

CEO extremly negative and creating fear, moody and non-professional

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Depending on the departement

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Specialy the HR lacks on communication skills

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also depending on the departement.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Always overloaded!!!!

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