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2024

Eigenverantwortung wird gross geschrieben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CM Informatik AG (Schwerzenbach) in Schwerzenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortung wird gross geschrieben, man hat viele Möglichkeiten die Zukunft mitzubestimmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die strikte Regelung 50% im Office arbeiten zu müssen

Verbesserungsvorschläge

Zeit schaffen für das Umsetzen von eigenen Projekten während der Arbeitszeit (siehe Google). Die Firma kann von diesen Erfahrungen auch profitieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist fair, dass man sich nun allerdings für Gehalts- oder Senioritäts-Level-Anpassungen bewerben und rechtfertigen muss, finde ich sehr schlecht

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine HusisteinPersonalverantwortliche

Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Es ist wichtig für uns, deine Einschätzung zu kennen und zu wissen, in welchen Bereichen wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können.

Es freut uns sehr, dass du es begrüsst, dass wir viel Wert auf Freiräume für eigenverantwortliches Handeln legen. Die Eigeninitiative, die wir uns bei Beförderungen und/oder Gehaltsanpassungen wünschen, ist ebenfalls Ausdruck davon. Als Coach und Mentor kann dein_e Personalentwickler_in dich bei der Entwicklung deiner Fähigkeiten und dem Erreichen deines nächsten Karriereziels unterstützen. In der Praxis ist ein solcher Antrag dann das Resultat eines kontinuierlichen Dialoges auf Augenhöhe.

Unser agiles Rollenmodell bietet uns ein hohes Mass an Flexibilität und wir ermutigen dich Projektideen, von denen du glaubst, dass sie uns als Firma weiterbringen, anzustossen.

Unsere Kultur lebt vom persönlichen Austausch. Deshalb wünschen wir uns eine ausgeglichene Balance (im Durchschnitt 50%) zwischen Home Office und Arbeiten vor Ort an einem unserer Standorte – oder beim Kunden. Mit der wachsenden Anzahl an Standorten bietet sich hier zukünftig noch mehr Flexibilität.

Nochmals vielen Dank für deine positive Bewertung.

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