CM Informatik AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFrisch, kompetent, leidenschaftlich!
Wer wir sind
Über 35 Jahre Erfahrung machen CMI zur starken und zuverlässigen Software-Spezialistin. Wir begeistern die öffentliche Hand mit massgeschneiderten Standardlösungen und dürfen über 900 Gemeinden, 75 Städte, 22 kantonale Verwaltungen, 1 200 Schulen, eine Landesverwaltung (Fürstentum Liechtenstein) und rund 40 historische Archive zu unseren Kunden zählen. Zusammen mit unseren Vertriebs- und Umsetzungspartnern garantieren wir eine zuverlässige Einführung sowie einen effizienten, kompetenten Betrieb und Support unserer Lösungen.
Produkte, Services, Leistungen
Alles in einer Lösung! Die CMI Lösungsplattform unterstützt die öffentliche Hand in der Geschäftsverwaltung – vom Dossier, Aufgaben und Kontakten über die Behördenadministration, das Digital Government bis hin zur Archivierung oder dem Betrieb in der Cloud. Unsere hochintegrierten Fachlösungen zu den Bereichen Bildung, soziale Sicherheit, Steuern, Wirtschaft und Zivilstand lassen keine Wünsche offen.
Perspektiven für die Zukunft
Bei CMI erwarten dich herausfordernde Aufgaben und spannende Tätigkeiten. Im CMI-Team kannst du deine Ideen einbringen und mitgestalten, mit Kunden arbeiten und Verantwortung übernehmen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Was CM Informatik AG über Benefits sagt
CMI setzt auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und bietet dir ein Potpourri an Benefits:
- 40-Stunden-Woche
- 26 Tage Ferien
- gleitende Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich
- 3 Wochen Vaterschaftsurlaub, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Möglichkeit, zwei zusätzliche Wochen Ferien zu kaufen
- Halbtax-Abo der SBB
- kostenlose Parkplätze an CMI-Standorten
- Reka-Checks
- Swisscom-Mobiltelefon-Abo
- Jubiläumsgeschenk in Form von Ferien
- bei Unfall privat versichert
- Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- kein Koordinationsabzug für Teilzeitangestellte (voller Lohn versichert)
- grosszügige Unterstützung bei persönlichen Weiterbildungsprojekten
- ausgezeichnet mit "Great Place To Work®"
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
CMI
- unterstützt und fördert deine persönliche wie fachliche Aus- und Weiterbildung.
- gibt Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und Mitarbeit in einem Team mit flachen Hierarchien.
- bietet einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und -orte (Homeoffice möglich), zusätzliche Ferientage und Team-Events mit Herz.
- rockt und digitalisiert gemeinsam mit dir die Schweizer Verwaltungen.
- ist dein Great Place To Work®.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Willst du etwas bewegen? Bist du eine treibende Kraft, die strukturiert ist und gerne im Team arbeitet? Setzt du dich frisch, kompetent und mit viel Leidenschaft für eine Sache ein? Suchst du nicht nur eine neue Aufgabe, sondern möchtest dich in deiner Berufung verwirklichen? Wir müssen uns kennenlernen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CM Informatik AG.
Standorte
Der CMI-Hauptsitz befindet sich in Schwerzenbach (ZH), Zweigstellen in Unterstammheim (ZH), Emmenbrücke (LU), Wil (SG), Aarau (AG).
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vieles, aber insbesondere die Unternehmenskultur und der Teamzusammenhalt. Es wird offen, fair und respektvoll kommuniziert.
die Offenheit und moderne Art
- Aufbau und Struktur mit der Rollenwelt
- Fairness und Förderungen von Mitarbeiter
- Mitarbeiterfeste und weitere Benefits (Halbtax, Mobile Abo, etx)
Eine tolle Kultur, die mich sehr motiviert.
tolle Anlasse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die CMI macht jetzt den Wandel durch, wenn man von einem Kleinunternehmen zu einem mittleren Unternehmen wird. Aus bekannten Mitarbeitern werden anonyme Nummern, die beliebig verschoben und ausgetauscht werden können. Schade, aber lässt sich nicht aufhalten. Die CMI wird sich in nächster Zeit wandeln.
Ich habe immer noch nichts herausgefunden! ;-)
Bisher noch gar nichts.
- Die vielen Meetings, welche die Produktivität reduzieren und gefühlt nicht viel bringen.
- An einigen Orten gespart wird, an anderen hingegen Geld verbraten.
Es wird viel erzählt aber nicht umgesetzt, zu schnell gewachsen. Abgänge von langjährigen Mitarbeitern sieht man als selbstverständlich an
Verbesserungsvorschläge
- Hardwareaustauschprozess wieder proaktiv regeln
- Informieren über aktuelle Arbeitnehmervertretungen und deren Rechte und Pflichten
- aktuelle Pensionskasse unabhängig überprüfen lassen oder transparent über Provisionen und Verbindungen des aktuellen Brokers informieren
- Worklife-Balance / Überstunden über längere Zeit am Jourfix diskutieren und konkrete Massnahmen treffen
- Tinypulse nicht für Rollenwechselanträge missbrauchen, echte Suggestions gehen so leider unter und die Menge an Wins ist irritierend.
Den MA die Möglichkeit geben, sich am Erfolg zu beteiligen. Die Philosophie der Firma sollte auch von der Geschäftsleitung getragen und gelebt werden.
Eine Zufriedenheitsumfrage bei den Mitarbeitern betreffend Vorgesetzter Personen würde sich anbieten. Es gibt Vorgesetzte, die in ein Profil befördert worden sind, obwohl sie nicht reüssiert haben.
An Details kann man immer was verbessern. Bei den grossen Dingen machen wir sehr vieles richtig!
Wenn die Lehrlingsanzahl stetig wächst vielleicht einen weiteren Berufsbildner einstellen.
Es gibt keinen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CM Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Sehr hoch. Es wird viel auch in der Freizeit miteinander unternommen.
Man unterstützt sich gegenseitig, egal ob im direkten Team oder teamübergreifend. Man kann jeden und jede einfach anrufen.
Das klappt gut
Soweit ich das mit meiner recht kurzen Dauer beurteilen kann: Der Kollegenzusammenhalt ist stark und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft geprägt. Man spürt schon, dass Zusammenarbeit hier wirklich gelebt wird.
Tolles Team und guter Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CM Informatik ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen sind eher Unterdurchschnittlich für Zürich.
Auch hier stimme ich fuer einen Individuelleren approach.
0 Sterne -> Man bettelt um mehr Gehalt und muss sich dann noch vor ein Gremium stellen. Willkommen zurück im Kolosseum. Absolut hinter dem Standard und weit weg von der Realität. Hier entscheiden Menschen die weder dich noch deine Leistung kennen bzw. beurteilen können. Stattdessen kommt die Idee aus einer Rolle die sich Mittags zur Teestunde treffen während andere Arbeiten.
Weiter So! Dann sind bald alle Mitarbeiter weg
Kein 13. Monatslohn, Lohn eher unterdurchschnittlich.
In der Schweiz kann man definitiv mehr verdienen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Bisher ungesehene Möglichkeit der Weiterbildung bzw. Karrieregestaltung. Effektiv flexible Rollenbilder, die man sich selbst zusammenstellen kann. Crazy gut und hat mich voll überzeugt.
Die Ausbildung ist top und viele bleiben auch nach der Lehre und man kann auch gut in der Firma bleiben und seine Karriere fortsetzen
Weiterbildung wird unterstützt.
Wer etwas erreichen will, der hat viele Möglichkeiten!
Man hat interne Aufstiegsmöglichkeiten und ein Wechsel in andere Bereiche der Firma sind ebenfalls möglich. Weiterbildungen werden ebenfalls unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CM Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CM Informatik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CM Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CM Informatik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.