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CM Informatik 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score118 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 67 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø111.600 CHF
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø121.500 CHF
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø101.000 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CM Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CM Informatik
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Frisch, kompetent, leidenschaftlich!

Wer wir sind

CMI ist der Schweizer Partner für Aktenverwaltung, Vorgangsbearbeitung, Kontaktverwaltung, Geschäftsverwaltung (GEVER), Dokumentenmanagement (DMS), Protokollverwaltung, Vorlagenmanagement, Schulverwaltung, Fachlösungen sowie Langzeitarchivierung. Über 30 Jahre Erfahrung machen uns zum starken und zuverlässigen IT-Spezialisten. Als Marktführer in der öffentlichen Verwaltung dürfen wir in der deutschsprachigen Schweiz über 800 Städte und Gemeinden, 17 kantonale Verwaltungen, über 40 Archive und 800 Schulen zu unseren Kunden zählen. Zusammen mit kompetenten Vertriebs- und Umsetzungspartnern garantieren wir eine zuverlässige Einführung sowie einen effizienten und kompetenten Betrieb und Support unserer Lösungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • RabatteRabatte
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • KantineKantine
    3%3

Was CM Informatik AG über Benefits sagt

CMI setzt auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und bietet dir ein Potpourri an Benefits:

  • 40-Stunden-Woche
  • gleitende Arbeitszeiten
  • 26 Tage Ferien
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Möglichkeit, eine zusätzliche Ferienwoche zu erwerben
  • 50% der Arbeitszeit kann im Homeoffice erfolgen
  • Halbtax-Abo der SBB
  • kostenlose Parkplätze an CMI-Standorten
  • Reka-Checks
  • Swisscom-Mobiltelefon-Abo
  • Jubiläumsgeschenk in Form von Ferien
  • bei Unfall privat versichert
  • Prämie von CHF 2 500.-- bei Vermittlung neuer Mitarbeitender
  • kein Koordinationsabzug für Teilzeitangestellte (voller Lohn versichert)
  • grosszügige Unterstützung bei persönlichen Weiterbildungsprojekten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

CMI

  • unterstützt und fördert deine persönliche wie fachliche Aus- und Weiterbildung.
  • gibt Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und Mitarbeit in einem Team mit flachen Hierarchien.
  • ibietet einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und -orte (Homeoffice möglich), zusätzliche Ferientage und Team-Events mit Herz.
  • rockt und digitalisiert gemeinsam mit dir die Schweizer Verwaltungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CM Informatik AG.

  • CM Informatik AG
    Annette Bosshard
    +41 43 355 33 87
    annette.bosshard@cmiag.ch

  • Direkt über die Webseite: https://cmiag.ch/jobs

Standorte

Der CMI-Hauptsitz befindet sich in Schwerzenbach (ZH), Zweigstellen in Unterstammheim (ZH), Emmenbrücke (LU) und Wil (SG).

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man mit jedem per du, denn somit lernt man sich schneller kennen und hat weniger Angst Fragen zu stellen.
Dass man ein wenig entscheiden darf, wann man zur Arbeit kommt und wieder nach Hause geht.(Gleitende Arbeitszeiten)
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Ausflüge und Events gibts zu genüge. Saufgelage ebenfalls!
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Intensive Selektion welche viel Sicherheit vor dem Start gibt. Danach Top Einführungsplanung und Unterstützung von neuen Mitarbeitenden.
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Flexibilität, Offenheit, Zusammenhalt
Das Gesamtpaket, die transparente Führung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 52 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Home-Office-Regelung wurde anfangs auf 4 Tage gesetzt. Jetzt sind es nur noch 50%. Tickets grosszügiger schätzen uND VORALLEM die Entwicklung an der Schätzung teilhaben lassen
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Vertragliche Regelungen bzgl. Home-Office sollte auch nach der Corona Zeit möglich sein und nicht nur 50%
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Zu viele Versprechen an Kunden
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Keine Schulmaterial Vergütung
zu flache Hierarchie
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mobbing sollte nicht zugelassen werden, jedoch schliessen die Leute ihre Augen und bevorzugen gewisse Leute, die Geld haben und potentielle Investoren sein könnten. Unabhängig davon ob die Person qualifiziert ist oder nicht!
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Transparentere Informationen zu Lohn Aufstiegsmöglichkeiten
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Termindruck senken. Nichts versprechen, was man nur bedingt halten kann
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Thema Home-office Regelung. Früher möglich, jetzt nur begrenzt.
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Der Einführungsprozess sollte besser und das produktive Arbeiten länger begleitet werden. Der neue Angestellte muss eine konkrete Ansprechperson zur Seite gestellt bekommen, bei der der in der ersten Zeit zuschauen und lernen kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von CM Informatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Hier gibt es die Ausnahmen.
3
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Keine Unterschiede
5
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Ich zähle mich selber zu den älteren Semestern und die Zusammenarbeit ist sehr gut. Dies gilt sowohl für die Vorgesetzten als auch mit jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
5
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Wie beim Geschlecht spielt das Alter eine sehr untergeordnete Rolle. Die Mitabeitenden verstehen sich über die Grenzen der Generationen hinweg sehr gut.
5
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Schwer zu beantworten, da nur eine Person etwas älter ist als ich. (Dabei bin ich auch noch nicht so alt!)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CM Informatik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Keine Möglichkeit, man bleibt auf der Stelle
1
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Weiterbildung wird unterstützt, Karrieremöglichkeiten entsprechen der Firmagrösse.
3
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Eine Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchie kaum ein Thema
Weiterbildung wird gefördert
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen