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CM Informatik 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 87 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 87 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr angenehmes Arbeitsklima, kollegialer Umgang, hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten, gratis Parkplätze, tolle MA
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Es wird viel wert gelegt auf die Qualität von Software sowie dessen Code.
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Alle Goodies (flexibles Arbeiten auch von unterwegs oder zu Hause, moderne Infrastruktur, Mitarbeiterevents etc.), die den Zusammenhalt fördern und das Arbeiten erleichtern.
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Den kollegialen, lockeren, freundlichen Umgang mit allen Kollegen. Die Zusätze, wie Handykosten die bezahlt werden, immer Obst/Wasser/Kaffee zur freien Verfügung und auch sonst noch einige tolle Extras. Der Arbeitsplatz ist gut und freundlich eingerichtet und wenn es was braucht versucht man es zu organisieren.
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Sehr freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter. Durch die Technologiediversität kann man viel neues lernen. Hier wird auch die Freude an der Arbeit gefördert und die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führung / GL macht es sich zeitweise etwas einfach - es wird zeitweise zu schnell auf die MA "abgeschoben" unter dem "Deckmantel der Eigenverantwortung".
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Aufgrund der vielen Kundenaufträge eine hohe Arbeitslast, so dass die Work-Life-Balance manchmal etwas leidet. Demgegenüber kann aber unkompliziert wieder kompensiert werden.
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zu flache Hierarchie
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Viele Projekte, manchmal zu viele. Hohe Planungsdichte. Gemischt mit der Komplexität der Projekte und der Produkte kann zu Überlastungen führen.
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Projektleiter sind oft überlastet, sodass für die Wissensdokumentation und den Wissenstransfer zu wenig Zeit übrig bleibt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Einführungsprozess sollte besser und das produktive Arbeiten länger begleitet werden. Der neue Angestellte muss eine konkrete Ansprechperson zur Seite gestellt bekommen, bei der der in der ersten Zeit zuschauen und lernen kann.
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Kommunikation verbessern
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Eine Einführung in die Produkte und den technischen Hintergrund sollte für neue Mitarbeiter strukturiert statt finden.
z.B. Basisschulung - Module - Installation - weiterführende technische Schulungen
wichtig wären genügend grosse Intervalle pro Block um das gelernte setzen zu lassen
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Abwesenheiten, wie z.B. Vaterschaftsurlaub, sollten der aktuellen Zeit angepasst werden. 1 Tag Vaterschaftsurlaub ist nicht mehr zeitgemäß.
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wüsste nicht was.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von CM Informatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gute Durchmischung der Altersgruppen. Langdienende Kollegen werden ohnehin als Wissensträger respektiert uind das Alter scheint bei den Neueintritten auch keine Relevanz zu haben
5
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Ich zähle mich selber zu den älteren Semestern und die Zusammenarbeit ist sehr gut. Dies gilt sowohl für die Vorgesetzten als auch mit jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
5
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Keine Unterschiede
5
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Schwer zu beantworten, da nur eine Person etwas älter ist als ich. (Dabei bin ich auch noch nicht so alt!)
5
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Ich könnte keine unterschiedliche Behandlung feststellen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CM Informatik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die Informationen müssen aktiv eingeholt werden.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
5
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Man wird unterstützt.
5
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Die Firma unterstütz bei internen genauso, wie bei externen Weiterbildungen sofern Sie der Firma selbst was bringen. Durch die grösse der Roth Soft AG ist das Angebot von internen Weiterbildungen natürlich nicht riesig, wenn bedarf geäussert wird, wird aber darauf eingegangen und eine Lösung gesucht.
Die Firma orientiert sich stark an den Mitarbeitenden, wenn es um die Planung von Weiterbildungen geht.
Da die Hierarchie extrem flach ist, kann man kaum aufsteigen. Ich empfinde das aber als Vorteil, da die Zuständigkeiten klar sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Projektmanager4 Gehaltsangaben
Ø110.500 CHF
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø109.200 CHF
Wirtschaftsinformatiker2 Gehaltsangaben
Ø104.700 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CM Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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CM Informatik
Branchendurchschnitt: IT
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