92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe das Gefuehl hier mit meiner Lehre gut aufgehoben zu sein.
3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei CM Informatik AG in Schwerzenbach absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes, freundliches arbeitsklima! Manchmal nimmt die "Firmenkultur" etwas die Ueberhand.
Karrierechancen
Eine Karriere in der Lehre zu starten scheint selbst mir unwarscheinlich. Trotzdem koennte man die Moeglichkeiten individueller angehen.
Arbeitszeiten
Top. Gleitzeit in der Lehre ist ein Luxus.
Ausbildungsvergütung
Auch hier stimme ich fuer einen Individuelleren approach.
Variation
Bereits in meiner Rolle kann ich hier alle Bereiche sehen und auch mitentwickeln.
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich in deiner Lehre bei uns gut aufgehoben fühlst und die freundliche Arbeitsatmosphäre sowie die Flexibilität der Arbeitszeiten positiv hervorhebst.
Zum Thema Karrierechancen: Uns ist es wichtig, dass unsere Auszubildenden die bestmögliche Grundlage für ihre berufliche Zukunft erhalten. Einige unserer langjährigen und erfolgreichen Mitarbeitenden haben ihre Karriere bei uns mit einer Lehre gestartet. Wir unterstützen unsere Lernenden persönlich dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und fördern individuell über mehr Verantwortung (Bsp. Götti-Rolle, Übernahme von Ausbildungsblöcken für neue Lernende, etc.). Die Lehre ist ein Ausbildungsprogramm und bildet die Basis für eine vielversprechende Karriere. Im letzten Lehrjahr streben wir daher einen nahtlosen Übergang in eine Festanstellung an.
Was die Ausbildungsvergütung angeht, orientieren wir uns am oberen Bereich der Empfehlungen der Berufsverbände. Unser Ziel ist es, dir eine solide und marktgerechte Basis für deine Zukunft zu bieten, sowohl finanziell als auch fachlich.
Wir freuen uns auf deine weitere Entwicklung bei CMI und stehen dir gerne jederzeit für individuelle Gespräche zur Verfügung.
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CM Informatik AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dass den Mitarbeitenden viel Freiraum beim entwickeln von Lösungen eingeräumt wird. Architektur-Entscheidungen werden innerhalb vom Team diskutiert und getroffen. - Gute Mischung zwischen Office und Homeoffice. - Kaffee und Mineralwasser kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die vielen Meetings, welche die Produktivität reduzieren und gefühlt nicht viel bringen. - An einigen Orten gespart wird, an anderen hingegen Geld verbraten.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr transparenz beim Gehalt durch Offenlegung der Lohnspannen nach Funktion / Maturität. - Automatischer Teuerungsausgleich. - Weitere Benefits wie bspw. Essenszulagen (Lunch-Check) oder Vergünstigungen.
Karriere/Weiterbildung
Werden grundsätzlich zu 70% übernommen und auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind eher Unterdurchschnittlich für Zürich.
Arbeitsbedingungen
Moderne und schöne Büros. Bei der IT-Ausrüstung (Laptop, Peripherie usw.) wird hingegen gespart.
Vielen Dank für deine sehr geschätzte Bewertung und dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du die interessanten Aufgaben, die mit viel Freiraum (und auch Eigenverantwortung) einhergehen, sehr gut einstufst und unsere modernen und schönen Büros positiv hervorhebst.
Du sprichst das Thema IT-Ausrüstung an. Wir haben tatsächlich festgestellt, dass die bisherigen Laptops den Anforderungen nicht immer gerecht wurden. Um die Effizienz und Zufriedenheit zu steigern, haben wir beschlossen, im Rahmen des nächsten Lifecycles leistungsstärkere Laptops bereitzustellen – ein Teil dieser Massnahmen wurde bereits umgesetzt. Was die Peripheriegeräte betrifft, setzen wir auf bewährte Standardgeräte. Unsere Arbeitsplätze sind zudem so gestaltet, dass sie eine flexible und effiziente Nutzung durch Shared-Desk-Modelle ermöglichen, was die Zusammenarbeit und Flexibilität im Arbeitsumfeld zusätzlich fördert.
Du nennst einige Verbesserungsvorschläge rund um das Thema Gehalt. Wir verstehen, dass Transparenz wichtig ist. Deshalb empfehlen wir dir, dich direkt mit deinem Personalentwickler oder deiner Personalentwicklerin in Verbindung zu setzen, um Fragen zum Lohnband zu klären. Bezüglich des Teuerungsausgleichs haben wir uns gegen eine automatische Anpassung entschieden, da wir uns an Marktentwicklungen (Lohnbänder) und der individuellen Leistung orientieren. Du hast jedoch die Möglichkeit, im Rahmen des jährlichen Lohnprozesses einen Antrag auf Lohnerhöhung zu stellen. Wir sind überzeugt, dass wir neben einem fairen Gehalt und guten Sozialleistungen bereits eine Vielzahl attraktiver Goodies anbieten, wie z.B. FELFEL-Mitarbeiterverpflegung, gratis Getränke und Snacks (auch für Apéros), Teamevents, Reka-Geld und mehr. Diese Benefits sollen das Arbeitsumfeld angenehmer und motivierender gestalten und decken ähnliche Bedürfnisse ab wie Essenszulagen.
Das Thema Meetings spielt eine Rolle in unserer Arbeit und Abstimmung, insbesondere im Hinblick auf klare Verantwortlichkeiten. Es ist wichtig zu betonen, dass nicht immer alle Teammitglieder an jedem Meeting teilnehmen müssen. Durch eine gezielte Auswahl der Teilnehmer können wir die Effizienz erheblich steigern und uns auf die wirklich relevanten Aufgaben konzentrieren. Um dieses Thema weiter zu vertiefen, empfehlen wir, dich direkt an die Rolle Scrum Master zu wenden. Scrum Master helfen, den optimalen Ablauf für unsere Meetings zu definieren und sicherzustellen, dass sie den maximalen Mehrwert für das gesamte Team bieten.
Wir danken dir für dein Feedback und dein bisheriges engagiertes Mitwirken und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg bei CMI.
Zusammen zum Ziel
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CM Informatik AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kameradschaftliches Miteinander
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche und Ferienkauf ermöglichen mehr Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und Wertschätzung untereinander sind top.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen und bereichernder Kundenkontakt.
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback. Es freut uns, dass du CMI als Arbeitgeberin mit interessanten Aufgaben und einem kameradschaftlichen Miteinander weiterempfiehlst.
Kultur wird gelebt
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CM Informatik AG (Schwerzenbach) in Schwerzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur wird wirklich gelebt. Der Umgang und das Miteinander sind hervorragend.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mit noch ein paar Benefits? Mehr bezahlter Vaterschaftsurlaub, Essenszulage, bessere Sozialleistungen, Kinderbetreuung, ...
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team erlebte ich die Arbeitsatmosphäre als überdurchschnittlich gut. Es herrscht ein respektvoller Umgang. Konflikte werden angesprochen. Gemeinsam wollen wir besser werden.
Work-Life-Balance
40h Arbeitswoche. Bis zu 50% Homeoffice. Urlaub muss jedoch bereits Anfang Jahr angemeldet werden. Klassisch "Unbezahlter Urlaub" ist nicht möglich - man muss sich Ferientage "kaufen" und ist so unflexibler (bis zu 10 Tage im Jahr möglich - wird verteilt über das ganze Jahr vom Lohn abgezogen).
Kurz: Grundsätzlich gut. Weitere Optimierungsmöglichkeiten gibt es jedoch immer.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben (Junior -> Professional -> Senior -> Expert -> Senior Export). Wechsel innerhalb der Firma grundsätzlich auch. Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt (70%)
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Gehalt. Sozialleistungen könnten jedoch noch mehr sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die letzten Jahre ist CMI sehr gewachsen. Experten welche 10, 15, oder sogar mehr als 20 Jahre dabei sind, werden sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Rollenwelt erlaubt, dass man sich selber Rollen beantragt, welche man gerne innehaben will. Somit kann man sich (mehr oder weniger) zusammenstellen, was man gerne tut (besonders als Softwareentwickler spannend, so kann man sich fokussieren, welche Themen die einen besonders ansprechen). Am Ende vom Tag gibt es aber natürlich auch noch spannendere Produkte, als die der CMI...
Vielen Dank für deine sehr geschätzte Bewertung und dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre als überdurchschnittlich gut einstufst und unsere Firmenkultur positiv hervorhebst.
Wir sind überzeugt, dass wir nebst einem fairen Gehalt auch gute Sozialleistungen (Bsp. voller Lohn versichert bei der beruflichen Vorsorge, 3 Wochen Vaterschaftsurlaub) und bereits eine Vielzahl von anderen attraktiven Benefits anbieten (Bsp. FELFEL Mitarbeiterverpflegung, gratis Getränke und Snacks für Apéros). Für deine Impulse für weitere Optimierungsmöglichkeiten bedanken wir uns, denn wir sind stets bestrebt, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und werden weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeiter:innen eine möglichst gute Work-Life-Balance zu bieten. Die Möglichkeit, bis zu zwei zusätzlichen Ferienwochen zu kaufen, wird rege genutzt. Das Thema unbezahlter Urlaub kannst du bei Bedarf gerne mit dem:der zuständigen Personalentwickler:in besprechen.
Danke, dass du uns hilfst, uns zu verbessern. Falls du weitere Ideen zur Verbesserung unseres Arbeitsumfelds hast, zögere bitte nicht, dich direkt an mich oder deine:n Personalentwickler:in zu wenden. Wir danken dir für deine bisherige Mitarbeit und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Ich finde CMI einen tollen Arbeitgeber.
4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei CM Informatik AG (Schwerzenbach) in Schwerzenbach absolviert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Gerade bin ich in der Internen IT und da habe ich verschiedene Aufgaben
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Es freut uns zu hören, dass dir unsere 40-Stunden-Woche, die guten Benefits, die moderne Infrastruktur und die Teamevents gefallen. Wir sind stets bestrebt, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und werden weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeiter:innen eine möglichst hohe Flexibilität zu bieten. Dazu gehört auch die Möglichkeit bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten.
Wir bedauern, dass das Gehalt und der bisherige Beförderungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprechen. Wir nehmen dein Anliegen ernst, denn wir verstehen, wie wichtig eine faire Vergütung und klare Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeitenden sind. Wir überprüfen deshalb unsere Lohnbänder und den Beförderungsprozess regelmässig. Für den kommenden Zyklus haben wir den Lohn- und Beförderungsprozess auf Wunsch einer Mehrheit der Mitarbeitenden überarbeitet.
Bezüglich deinem Vorschlag, den Hund mitzunehmen, möchten wir betonen, dass wir stets bemüht sind, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen einzugehen. Als Unternehmen mit 170 Angestellten müssen wir jedoch auch darauf achten, dass die Bedürfnisse aller berücksichtigt werden und keine Störungen entstehen. Nicht alle hätten Freude daran, wenn ihre hundeliebenden Kolleginnen und Kollegen ihr Haustier zur Arbeit mitbringen würden.
Wir bedauern, dass du dich manchmal nicht ernstgenommen fühlst. Wir würden gerne besser verstehen, welche Erfahrungen du gemacht hast. Der Anteil von Frauen in Führungsrollen bei CMI über alle Bereiche hinweg hat in diesem Jahr deutlich zugenommen. Wir werden sicherstellen, dass alle Mitarbeiter:innen gehört und respektiert werden, und wir werden unser Bestes tun, um die Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen zu fördern.
Vielen Dank, dass du uns hilfst, uns zu verbessern. Falls du weitere Anliegen hast oder weitere Ideen zur Verbesserung unseres Arbeitsumfelds hast, zögere bitte nicht, dich direkt an mich oder deine:n Personalentwickler:in zu wenden. Wir danken dir für deine bisherige Mitarbeit und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Best Place to Work
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CM Informatik AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang unter den Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Ist fest in der Firmenkultur verankert. Überstunden sollten vermieden werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmässige Meetings, wie z.B. Daily Scrum, wird eine gut Zusammenarbeit erreicht. Ausserdem werden pro Jahr zwei Teamevents geplant.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Zu jedem Zeitpunkt herrscht ein kollegiales Verhalten. Es gibt ein Culture Office in dem Mitarbeitende eine Rolle als Culture Agents einnehmen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Unternehmen. Lässt keine Wünsche offen.
Kommunikation
Wiederkehrende Veranstaltungen pro Jahr
Gleichberechtigung
GL und Aufsichtsrat ist männlich. Es sind aber viele weiter Führungspositionen mit Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte rund um die Themen der schweizerischen Öffentlichen Verwaltung und Bildung.
Vielen Dank für deine sehr geschätzte Bewertung und dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du CMI als modernes Unternehmen, welches viel Wert auf eine gute Firmenkultur legt, weiterempfiehlst.
Täglich spannende neue Herausforderungen beim Marktführer im Bereich Öffentliche Verwaltung / Bildung
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CM Informatik AG (Schwerzenbach) in Schwerzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
3 besondere Highlights aus den Bewertungen: Vielfalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsumgebung/Kultur.
Image
Image gegen aussen etwas "verstaubt"; Branche "öffentliche Verwaltung"
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereplanung der Mitarbeitenden kann noch optimiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter und Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der öffentliche Verkehr wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit im Team; neu noch besser mit Scrum Teams im Bereich DevOps.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr ausgewogene Team-Zusammenstellung.
Vorgesetztenverhalten
Eigenverantwortliches Handeln wird gefordert.
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen an allen drei Standorten.
Kommunikation
Gute Initiativen der Geschäftsleitung; bspw. TINYpulse und wöchentliches Office Meeting.
Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Dein Feedback hilft uns, unsere Strukturen zu überdenken und uns Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.
Du erwähnst das Thema Gleichberechtigung – ein Thema, was uns sehr am Herzen liegt. Dieser Aspekt wurde in der Vergangenheit auf kununu und bei Mitarbeiterumfragen jeweils als gut bis sehr gut eingestuft, so auch bei der Zertifizierung für Great Place To Work®, die wir dieses Jahr erhalten haben. Wir sind uns bewusst, dass wir im Bereich der Softwareentwicklung in einer männerdominierten Branche tätig sind. Der Anteil von Frauen in Führungsrollen bei CMI über alle Bereiche hinweg hat in diesem Jahr deutlich zugenommen. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und können und wollen zukünftig noch mehr unternehmen, um die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern auf allen Ebenen zu festigen. Und auch ältere Kolleginnen und Kollegen sollen sich genauso wohl fühlen wie jüngere. Wir würden gerne besser verstehen, welche Erfahrungen du gemacht hast, denn es ist uns ein grosses Anliegen Chancengleichheit ganzheitlich zu fördern.
Das Themenfeld „Karriere/Weiterbildung“ hat viele Facetten. Wir bedauern, dass dieser Bereich nicht deinen Erwartungen entspricht, und wir freuen uns, wenn du dich mit konkreten Verbesserungsvorschlägen bei den zuständigen Personen meldest oder unser Vorschlagsportal dafür nutzt. Dort kannst du deine Vorschläge auch anonym platzieren. In den letzten 12 Monaten wurden über 250 «Suggestions» eingereicht – davon wurden >70% umgesetzt.
Es freut uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten, die Anstellungsbedingungen generell und den Kollegenzusammenhalt als sehr gut einstufst und deine Aufgaben äusserst interessant findest. Wir danken dir für dein bisheriges engagiertes Mitwirken und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg bei CMI.
Eine moderne Firma mit Zielen und Visionen.
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CM Informatik AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Die Vorgesetzten führen mit einem kollegialen Umgang die Mitarbeitenden und kommunizieren auf Augenhöhe. Es wird Wert auf Fairness und Gleichberechtigung gelegt. Durch den Mangel an Fachkräften auf dem aktuellen Arbeitsmarkt und dem grossem Auftragsvolumen den die CMI geniessen darf, gibt es in der Rekrutierung eine grosse Herausforderung zu meistern. Dieser Punkt drückt bei gewissen MA auf die Arbeitsatmosphäre.
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken werden mehr Lehrplätze geschaffen um eigene Fachspezialisten auszubilden. Diesen Ansatz finde ich sehr stark.
Work-Life-Balance
Ich war noch nie für eine Firma tätig in der es möglich war, Privatleben und Geschäft so gut zu kombinieren. Die Freiheit die einem gegeben wird um den Tag / Woche / Monat / Jahr selber zu planen ist ein grosser Vertrauensvorschuss. Die 40 Stunden Woche ist ein weiteres Highlight. Für Personen mit hoher Selbstkompetenz und Eigenverantwortung das perfekte Umfeld. (Bezieht sich auf den Bereich Kunden / Projektleitung)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind gut und durch die Maturitätsstufen besteht die Möglichkeit sich Finanziell weiterzuentwickeln ohne eine Beförderung in der Funktion. Weiterbildungen werden grosszügig Unterstützt was ebenfalls einen positiven Einfluss auf die Lohnentwicklung hat.
Die Sozialleistungen könnten besser sein. Flottenrabatt für die MA wäre ebenfalls wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden sind sehr hilfsbereit und nehmen sich für neue wie auch für langjährige MA Zeit. Ich bin mit technischen Anliegen sogar mehrmals auf die GL Mitglieder (Kundenbereich / DevOps) zugegangen und die Verantwortlichen haben sich Zeit genommen um gemeinsam das Problem zu lösen. Die Firma veranstalte coole Events (ein Lob an den Eventmanager) die den Kollegenzusammenhalt fördern.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht. Von anderen MA unschöne Dinge gehört, aber jede Münze hat 2 Seiten.
Arbeitsbedingungen
Hardware / Software und die Infrastruktur sind sehr gut.
Kommunikation
Die MA werden wöchentlich in einer 30min. Sitzung (virtuel) über den aktuellen Stand der Projekte, Kultur und Entwicklung informiert. Monatliche Retro / Review in den Teams sorgen für noch mehr Transparenz.
Gleichberechtigung
Wird von den Vorgesetzten vorgelebt und gefördert und gefordert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und es besteht die Möglichkeit, auf seinen Stärken aufzubauen. Durch die Rollenwelt in der CMI kann die selbe Funktion eine andere Aufgabe beinhalten. Personen mit technischem oder Fachlichem know how finden jedoch besser den Einstig in die Materie.
Basierend auf 181 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CM Informatik durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 81% der Bewertenden würden CM Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 181 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 181 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CM Informatik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.