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Informatik 

AG

Bewertungen

Herzlichen Dank für deine ausführliche und äusserst positive Bewertung – das freut uns sehr. Es ist schön zu lesen, wie motiviert du bist und wie sehr dir das Arbeitsumfeld, deine Aufgaben, der Kollegenzusammenhalt sowie die offene und ehrliche Kommunikation bei uns gefallen.

Zum Thema Work-Life-Balance: Es freut uns, dass die Rahmenbedingungen für dich grundsätzlich fair und stimmig sind. Gleichzeitig nehmen wir wahr, dass es projektbezogen Phasen mit viel Arbeit geben kann. Wir setzen auf eine offene Gesprächskultur und ermutigen dich Belastungen – falls du sie bei dir oder anderen beobachten solltest – frühzeitig anzusprechen.

Vielen Dank, dass du CMI als Arbeitgeberin weiterempfiehlst. Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist, und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude an den kommenden Herausforderungen.

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und deine konkreten Verbesserungsvorschläge. Es freut uns, dass dir die Anlässe gefallen und du die Weiterbildungsunterstützung sowie die offene und direkte Kommunikation schätzt.

Du sprichst den Wandel vom Klein- zu einem mittleren Unternehmen an. Es ist richtig, dass sich CMI in den letzten Jahren stark weiterentwickelt hat, und ein solches Wachstum bringt naturgemäss auch Veränderungen in Strukturen und Prozessen mit sich. Dabei ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden nicht zu einer «Nummer» werden, sondern dass wir trotz zunehmender Grösse unsere persönliche und wertschätzende Kultur bewahren. Dein Feedback nehmen wir ernst und diskutieren es aktiv weiter.

Zum Thema Erfolgsbeteiligung: Die Geschäftsleitungsmitglieder sind mit Aktien an CMI beteiligt. Ein starkes Zeichen der Verbundenheit. Auf Stufe Mitarbeitende verzichten wir bewusst auf eine klassische Bonikultur und setzen stattdessen auf alternative Formen der Anerkennung, wie zusätzliche freie Zeit, grosszügige Geschenke und gemeinsame Events. Solche Events sind nur möglich, weil wir erfolgreich miteinander unterwegs sind. Wir danken dir für deinen Beitrag dazu.

Wir bedauern, dass du das Vorgesetztenverhalten teilweise als verbesserungsbedürftig wahrnimmst. Das nehmen wir sehr ernst, denn eine gelebte und nachvollziehbare Führungskultur ist uns wichtig. Wir bilden die Personalentwickler:innen laufend aus und entwickeln sie in einem internen Programm weiter. Seit mehreren Jahren stellen wir in einer internen Umfrage anonym die Frage nach der Qualität der Führungspersonen. Die Werte dieser Umfrage sind mehrheitlich positiv und bestätigen unsere Arbeit mit den Führungspersonen. Zusätzlich können solche Anliegen auch gerne (anonym und vertraulich) über unser Vorschlagsportal oder als Kommentar in den monatlichen Zufriedenheitsumfragen eingebracht werden, damit wir dem nachgehen können.

Wir erhalten viele positive Rückmeldungen zu unseren Büroräumlichkeiten, sind uns aber bewusst, dass die offene und helle Raumgestaltung an unserem Hauptsitz in Schwerzenbach keine Garantie für Ruhe ist. Flexible Arbeitsplätze und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es Teams und einzelnen Mitarbeitenden, ihre Arbeitsumgebung entsprechend den Bedürfnissen anzupassen. Mit der kürzlichen Erweiterung um ein zusätzliches Stockwerk sind weitere moderne Arbeitsplätze und Besprechungsräume hinzugekommen.

Gerne vertiefen wir deine Anliegen in einem persönlichen Gespräch. Vielen Dank für deinen Beitrag zur Weiterentwicklung von CMI und alles Gute für deinen weiteren Weg bei uns.

Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein wertvolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Unternehmenskultur, den Teamzusammenhalt und die Kommunikation so positiv erlebst.
Besonders begeistert uns, dass dir die CMI-Rollenwelt und die Entwicklungsperspektiven, welche sie bietet, gefallen. Deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber bedeutet uns viel – sie hilft uns, CMI noch bekannter zu machen. Danke für dein Engagement. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg bei uns!

Herzlichen Dank für deine äusserts positive Bewertung! Grossartig, dass es dir so gut gefällt in deiner Ausbildung als Informatiker:in – das freut uns sehr. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg in deiner Lehre! Danke, dass du CMI als Lehrbetrieb weiterempfiehlst.

Vielen Dank für deine positive Gesamtbeurteilung und das differenzierte Feedback. Es freut uns, dass du unsere Rollenwelt, die offene Gesprächskultur und die Flexibilität im Arbeitsalltag positiv hervorhebst. Die genannten Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst – viele der Punkte sind bei uns bereits aktiv in Bearbeitung oder wurden kürzlich auch intern in den Suggestions diskutiert und beantwortet.
Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig, was sich unter anderem in der von dir angesprochenen hohen Flexibilität zeigt, die von vielen Mitarbeitenden sehr geschätzt wird. Auffällige Zeitsaldi werden regelmässig in der Geschäftsleitung sowie in den individuellen Jourfixes thematisiert, auch mit Blick auf Prävention. Gleichzeitig setzen wir auf eine offene Kultur, in der Belastungen frühzeitig angesprochen werden können – sowohl durch die Mitarbeitenden selbst als auch im Team.
Das Thema Pensionskasse besprechen wir jährlich mit unserem unabhängigen Broker und haben dazu auch kürzlich intern informiert. Für das kommende Jahr ist eine erneute Überprüfung der Versicherungslösung bereits eingeplant. Die Governance-Struktur des Versicherungsmaklers, der zu den führenden Anbietern in der Schweiz gehört, findest du auf deren Webseite transparent beschrieben.
Beim Einsatz von TINYpulse für Rollenanpassungen können wir dein Feedback nachvollziehen, dass gewisse Funktionalitäten der Standardlösung nicht optimal auf unsere teils sehr individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind. Auch wenn uns die aktuelle Lösung noch nicht in allen Punkten überzeugt, sorgt sie in der CMI-Rollenwelt für die gewünschte Transparenz. Wir stehen im Austausch mit dem Lieferanten, um die Lösung weiterzuentwickeln und prüfen laufend mögliche Alternativen.
Der Hardware-Austauschprozess ist geregelt und erfolgt in definierten, proaktiven Zyklen. Bei Fragen hierzu kannst du dich an die interne IT wenden.
Gerne können wir deine konkreten Anliegen in einem Gespräch vertiefen. Vielen Dank für deinen Beitrag zur Weiterentwicklung von CMI und alles Gute für deinen weiteren Weg bei uns.

Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre und unsere offene und moderne Art positiv hervorhebst und dass du dich von allen Teammitgliedern respektiert fühlst.
Deine Rückmeldung zu den abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben zeigt uns, dass wir klar auf dem richtigen Weg sind. Auch dein Feedback zu den Karrierechancen und dass viele Lernende nach der Lehre bei uns bleiben, bestätigt uns in unserem Ausbildungskonzept.
Was dein Gefühl bezüglich der Betreuung durch die Ausbilder:innen angeht, wir nehmen deine Wahrnehmung ernst. Gute Betreuung bedeutet für uns, dass du dich unterstützt und nicht überwacht fühlst. Gerne können wir in einem Gespräch gemeinsam herausfinden, wie wir die Betreuung noch besser gestalten können – melde dich gerne bei einem Berufsbildner, dem Bereichsleiter oder direkt bei mir.
Nochmals danke für dein Feedback! Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg in deiner Ausbildung!

Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass dir die vielfältige Ausbildung bei uns Spass macht und du für deine Arbeit anerkannt wirst.
Du sprichst das Thema Wachstum an. Wir durften in den letzten Jahren die Anzahl Lehrstellen ausbauen und haben auch die Betreuung entsprechend weiterentwickelt. Mit weiterem Wachstum behalten wir die Betreuungskapazitäten im Blick und prüfen laufend, wie sich Berufs- und Praxisbildner:innen gegenseitig ergänzen und unterstützen können, um eine qualitativ hochwertige und persönliche Betreuung der Lernenden sicherzustellen.
Es ist grossartig zu lesen, dass du motiviert bist, immer wieder Neues zu lernen und wir freuen uns auf deine weitere Entwicklung bei CMI.

Vielen Dank für deine Bewertung und dein wertvolles Feedback. Es freut uns sehr, dass du CMI als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.
Du nennst einen Verbesserungsvorschlag zum Thema Gehalt. Bezüglich des Teuerungsausgleichs haben wir uns gegen eine automatische Anpassung entschieden, da wir uns an Marktentwicklungen (Lohnbänder) und der individuellen Leistung orientieren. Die Lohnbänder überprüfen wir regelmässig. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen des jährlichen Lohnprozesses einen Antrag auf Lohnerhöhung zu stellen. Ich empfehle dir dich direkt mit deinem Personalentwickler oder deiner Personalentwicklerin in Verbindung zu setzen, um das Thema gemeinsam zu besprechen.
Wir danken dir für deine bisherige Mitarbeit und wünschen dir viel Erfolg für deinen weiteren Weg bei CMI.

Wow – vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns, dass du dich bei CMI willkommen und unterstützt fühlst – genau diese Kultur der Wertschätzung, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung ist uns besonders wichtig. Dass du auch Themen wie interne Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir schätzen dein Engagement und freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist! Danke, dass du CMI als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.

Vielen Dank für dein positives Feedback und deine Weiterempfehlung. Es freut uns, dass du CMI als tollen Arbeitgeber siehst. Dein Hinweis zur Work-Life-Balance verdeutlicht, dass bei den Arbeitszeiten der Service zugunsten der Kunden im Mittelpunkt steht (Bsp. Erreichbarkeit im Support). Darüber hinaus legen wir grossen Wert darauf, Flexibilität zu bieten. Falls du Anregungen hast, wie wir das noch besser gestalten können, freuen wir uns über den Austausch.