Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CM Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Stimme des Firmeninhabers: "Ich will frische und kompetente Mitarbeitende. Sie sollen mitdenken, hinterfragen, selbstständig und eigenverantwortlich handeln, mitentscheiden und sich dabei gesund abgrenzen. Die verschiedenen Teams kommunizieren transparent und arbeiten am gleichen Ziel."
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen und direkt kommuniziert ohne grosse Folienschlachten.
Gut. Teamzusammenhalt wird gefördert. Da sich aber die eigenen Projekte nicht unbedingt mit den Projekten der Teammitglieder kreuzen kann hier der Zusammenhalt, welcher sich in der Bewältigung gemeinsamer Projekte ergibt, zum teil etwas fehlen.
Kann man sich nach eigenem Bedürfnis einrichten. Wie überall muss man sich auch abgrenzen können.
Ich habe viel Glück mit meinem Vorgesetzten und nehme auch viele starke Führungskräfte war.
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben. Die Lernkurve ist enorm und nimmt dank der Komplexität der CMI Lösungsplattform und deren stetige Weiterentwicklung auch nicht ab. Man lernt hier Tag ein Tag aus.
Positiv. Projektleiterinnen haben viel Freiraum in der Umsetzung ihrer Projekte. Man hilft sich gegenseitig. Super für Leute die gerne Eigenverantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten wollen.