Neueintritt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personal- und Gehaltsentwicklung fusst auf einem beispiellosen Personalentwicklungsplan, welcher aktiv gecoached wird.
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen und Kollegen sind durchwegs freundlich, motiviert, aufgeschlossen und sehr hilfsbereit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist über verschiedene Kanäle vorbildlich, proaktiv, direkt und informativ.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe keine Animositäten. Im Gegenteil! Ich gehöre vom ersten Tag an dazu, werde für die Kaffeepause oder ein Mittagessen aufgefordert mitzukommen. Spüre keinerlei Abwehrhaltung oder Missgunst. Ich wurde mehrmals herzlich willkommen geheissen. Dies unabhängig von Rollen oder Positionen. Sogar die Verantwortlichen des VR geben sich unkompliziert und zugänglich.
Work-Life-Balance
Ein Faktor dem das Unternehmen Rechnung trägt und mit internen Anlaufstellen, Dokumentationen und Massnahmen Rechnung trägt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Organisationsstrukturen, wichtige Rollen fungieren als Vorbild
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete und Rollen mit Entwicklungspotenzial
Gleichberechtigung
Eine interessante und internationale Durchmischung verschiedener Gender
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung und Gleichberechtigung wird gelebt. Diskriminierung hat keinen Platz.
Arbeitsbedingungen
Modern, zeitgemäss und wo nötig individuell angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reziklierstationen und Ladestation für E-Auto vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktkonform, gemäss Rolle und Funktion.
Image
Gute Reputation am Markt
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und in Absprache unterstützt.