Alles in allem ein toller Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufbau und Struktur mit der Rollenwelt
- Fairness und Förderungen von Mitarbeiter
- Mitarbeiterfeste und weitere Benefits (Halbtax, Mobile Abo, etx)
Verbesserungsvorschläge
- Hardwareaustauschprozess wieder proaktiv regeln
- Informieren über aktuelle Arbeitnehmervertretungen und deren Rechte und Pflichten
- aktuelle Pensionskasse unabhängig überprüfen lassen oder transparent über Provisionen und Verbindungen des aktuellen Brokers informieren
- Worklife-Balance / Überstunden über längere Zeit am Jourfix diskutieren und konkrete Massnahmen treffen
- Tinypulse nicht für Rollenwechselanträge missbrauchen, echte Suggestions gehen so leider unter und die Menge an Wins ist irritierend.
Arbeitsatmosphäre
Man schätzt sich untereinander, negatives wie auch positives wird angesprochen
Kommunikation
Grundsätzlich positiv, ich denke wir alle können uns in unserer Ausdrucksweise, Empathie und Zuhören stetig verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Das klappt gut
Work-Life-Balance
Die CMI bietet sehr gute und faire Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten. Beim Thema Überstunden ist es derzeit etwas vermurxt im Bezug auf Erwartungshaltung und tatsächliche Praxis - auch zum Schutz vom Arbeitnehmer sind hier Personalentwickler etwas mehr gefordert, solche Themen regelmässig anzusprechen zwecks Burnout Prävention und echte Massnahmen zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten und Büros, Hardwareerneuerung könnte proaktiv sein wie früher.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung, bei der aktuellen Pensionskasse die zwar eine gewisse Sicherheit bietet, frisst die Inflation die niedrige Rendite stetig weg, Arbeitnehmervertretung unklar bzw. sehr passiv.

