kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die zusätzlichen Benefits sind toll und hier wird viel geboten. Auch mit Firmenevents und Teamevents wird versucht den Zusammenhalt zu stärken.
Der Umgang mit Kollegen die Überbelastet sind und täglich mehr arbeiten um Ihre Berge abzuarbeiten und dem Pensum gerecht zu werden. Zu viele Zukäufe von Firmen haben aus einer tollen Firma eine Firma gemacht, bei der es schwierig wird, jeden einzelnen abzuholen. Schade!
Es wäre gut wenn der Arbeitgeber sich dafür interessieren würde, was genau der Mitarbeiter leistet und arbeitet. Bzw. warum der Arbeitnehmer nicht gut arbeiten kann, weil das System nicht richtig funktioniert. Hilfreich wären sicher kleinere Teams zu bilden und dafür den Überblick über die Arbeiten des Einzelnen zu haben.
Bis vor 2 Jahren noch gut. Inzwischen nicht mehr, da zu viel Arbeit auf zu wenig Personal abgewälzt wurde.
War zu Anfang gut, inzwischen nur noch Einzelkämpfer
Es gibt nicht sehr viel ältere Kollegen, man will eine junge und dynamische Firma haben und ältere Kollegen passen so nicht rein.
Es wurde nicht die Meinung des ganzen Team abgeholt, nur einzelne Meinungen haben gezählt. Team-Leiter wusste aber auch nicht was der einzelne Mitarbeiter genau geleistet hat.
Allgemeine Firmen Informationen waren sehr gut, Abteilungs Infos waren zum Schluss schlecht.
Vor paar Jahren mit vielseitigen Aufgaben tollen Job gehabt, inzwischen in eine Schiene gedrängt worden, wo die Aufgaben nicht mehr spannend waren. Nur noch abarbeiten der Berge möglich und ständige Umstellungen der Prozesse haben es nicht besser gemacht.
Ausflüge und Events gibts zu genüge. Saufgelage ebenfalls!
Alles
Mobbing sollte nicht zugelassen werden, jedoch schliessen die Leute ihre Augen und bevorzugen gewisse Leute, die Geld haben und potentielle Investoren sein könnten. Unabhängig davon ob die Person qualifiziert ist oder nicht!
schlecht, aber man redet nicht davon
Wenn man keine 800 Stunden Überzeit hat, ist man ein niemand und man wird gemobbt
Keine Möglichkeit, man bleibt auf der Stelle
gar nicht vorhanden
Sie tun als ob sie alles wüssten, tun es aber nicht
Einfach nur schlecht, nur oberflächlich, man tut nur so
Gute und hilfsbereite Kollegen
Zu viele Versprechen an Kunden
Transparentere Informationen zu Lohn Aufstiegsmöglichkeiten
Oftmals ein wenig stressig
Meistens ja
Kann stressig werden... Sehr stressig.
Grund dafür ist der Termindruck.
Weiterbildungen werden bezahlt. Bei freien Führungsrollen kann man sich darauf auch gut bewerben.
Mehr Verantwortung heisst nicht immer mehr lohn.
Dafür ist das Grundgehalt gut.
Innerhalb des Teams immer ein sehr guter Zusammenhalt!
Sofortiges Aufsetzen einer Taskforce. Direkte, rasche und transparente Kommunikation. Sinnvolle Massnahmen.
Nichts auszusetzen
NIchts, top Kommunikation und Infrastruktur
Gutes Betriebsklima. Konstruktiv. Kollegial
Gutes Image
Durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und eingenverantwortliche Planung liegt vieles in meiner Hand
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Sozialbewusstsein gut. Keine aktive Umweltpolitik
Unterstützung ist immer und überall vorhanden
Keine Unterschiede
Top Zusammenarbeit ohne Hirarchiedenken.
Schöne Büros, zeitgemässe IT Infrastruktur, super Verpflegungsmöglichkeiten
Sehr gute Kommunikation auch in schwierigen Zeiten (COVID-19)
Keine Unterschiede
Sehr spannende und herausfordernde Projekte
Er hat sofort aktiv reagiert. Sehr gute Kommunikation. Sehr gute Infrastruktur.
keine
Aktuell top. Weiss nicht was noch besser sein könnte
Vorbildlich. Systemumgebung ist Top!!!
Den Zusammenhalt
zu flache Hierarchie
Kommunikation verbessern
Sehr freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter. Durch die Technologiediversität kann man viel neues lernen. Hier wird auch die Freude an der Arbeit gefördert und die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Keine Schulmaterial Vergütung
Ausbildungslöhne sind gut.
Die Ausbilder besitzen sehr viel Wissen welches sie auch gut weiter geben können. Leider sind die Ausbilder manchmal in anderen Projekten unterwegs und dann auch nicht in der gleichen Thematik drin.
Lockerer Umgang mit verschiedenen spannenden Projekten. Leider manchmal einwenig repetitiv.
Super Moderne Ausstattung.
Viele Teams mit verschiedenen Technologien. Jedoch einige ältere und repetitive Technologien
Alle sehr freundlich und respektvoll
- Ehrlich
- Keine Überbelastung
- Lockere "Du"-Politik
- Man ist keine Nummer sondern eine Person
- Der Standort Unterstammheim ist für jüngeres Publikum und zukünftige Arbeitnehmer nicht sehr attraktiv.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, trotzdem wird von einem auf sinnvolle Art und Weise Leistung gefordert.
Die Firma unterstütz bei internen genauso, wie bei externen Weiterbildungen sofern Sie der Firma selbst was bringen. Durch die grösse der Roth Soft AG ist das Angebot von internen Weiterbildungen natürlich nicht riesig, wenn bedarf geäussert wird, wird aber darauf eingegangen und eine Lösung gesucht.
Der Lohn ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern tiefer, aufs Gesamtpaket gesehen mit Anzahl Ferien, Mitarbeiter-Beteiligung und Arbeitsumfeld aber wieder sehr gut.
Jeder hilft jedem! Bei einem Anliegen trifft man auf offene Ohren.
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich, sind auch Kritikfähig und locker unterwegs.
Es wird offen Kommuniziert, Probleme werden angesprochen und man wird von allen mit Respekt behandelt.
Ich finde das Gesammtpaket, dass die Firma als Arbeitgeber bietet hervorragend. Wenn alles so weiter läuft, weiss ich, er mein letzter Arbeitgeber war.
Da das Gesammtpaket so stark ist, ist es nahezu unmöglich zu kündigen ;-)
Die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Die Mitarbeitenden helfen sich untereinander weiter und nehmen neue Mitglieder herzlich im Team auf.
Es herrscht grundsätzlich hohes Vertrauen in die Mitarbeitenden, was zu einem äusserst angenehmen Betriebsklima führt.
Die Mitarbeitenden identifizieren sich in hohem Masse mit dem Unternehmen und tragen so zum guten Image bei. Unter den Angestellten wie bei den Kunden geniesst die Firma ein hohes Ansehen.
Die Geschäftsleitung legt den Fokus darauf, dass die 40-Stunden Woche eingehalten wird. Allfällige Überzeit wird schnellstmöglichst kompensiert. Auch Führungskräfte haben humane Arbeitszeiten, die sehr familienverträglich sind.
Urlaub kann mit wenigen Einschrängkungen immer bezogen werden. So kann beispielsweise eine Abteilung nicht komplett dicht machen.
Die Firma orientiert sich stark an den Mitarbeitenden, wenn es um die Planung von Weiterbildungen geht.
Da die Hierarchie extrem flach ist, kann man kaum aufsteigen. Ich empfinde das aber als Vorteil, da die Zuständigkeiten klar sind.
In der Firma wird alles, was sich recyclen lässt getrennt und zur Wertstoffsammlung gebracht. Die Mitarbeitenden und die Leitung berücksichtigen, soweit möglich, das örtliche Gewerbe.
Wie im Titel geschrieben, läuft alles sehr familiär. Unter den Mitarbeitenden ist keine Rivalität oder Konkurenzkampf spürbar. Man hilft sich gegenseitig weiter und bringt das Unternehmen gemeinsam voran.
Wie beim Geschlecht spielt das Alter eine sehr untergeordnete Rolle. Die Mitabeitenden verstehen sich über die Grenzen der Generationen hinweg sehr gut.
Wie bereits erwähnt, kümmert sich die Geschäftsleitung um ihre Mitarbeitenden und ist nahem am Puls (räumlich wie auch geistig).
Das Stammhaus liegt in einer malerischen Gegend mit, für mein Empfinden, extremem Weitblick. Das Unternehmen ermöglicht mir aber auch die Arbeit im Home-Office, was eine unglaublich hohe Lebensqualität bringt!
Die Geräte sind up-to-date und ich konnte bei deren Auswahl mitbestimmen. Auch in dieser Sparte ist es dem Unternehmen wichtig, dass sich die Mitarbeitenden wohl fühlen.
Die Kommunikation läuft auf diversen analogen und digitalen Wegen. So trifft sich beispielsweise die gesamte Belegschaft regelmässig zum Austausch untereinander und mit der Geschäftsleitung.
Es wird sehr offen kommuniziert und die Geschäftsleitung nimmt Inputs der Mitarbeitenden wohlwollend auf.
Das Unternehmen macht keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern. Das Geschlecht spielt ledeiglich beim Klo eine Rolle ;-)
Bei der Aufteilung der Aufgaben wird auf die individuellen Stärken der Mitarbeitenden Rücksicht genommen.
Die Aufgaben fallen abwechslungsreich und spannend aus, da kaum zweimal dasselbe gefragt ist.
Gutes Klima, guter Zusammenhalt.
zum Teil zu weit weg von den Mitarbeitern
Näher bei den Mitarbeitern sein. Stimmungen spüren
Die CMI gibt viel Freiheiten um eine gute Work-Life-Balance zu gestalten. Jeder Mitarbeiter ist selber dafür verantwortlich. Abgrenzungen sind nicht immer einfach.
Mitarbeiter muss selber aktiv werden
Gehalt branchenüblich / Sozialleistungen pflichtbetrag
Flache Hierarchie, Vorgesetzte sind zum Teil weit weg vom Mitarbeiter
Kaffee, Wasser und Früchte werden zur Verfügung gestellt, Büroräumlichkeiten wurden und werden erneuert
So verdient kununu Geld.