kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
den Mut zur Veränderung
das Gleichgewicht zwischen visionärem Denken und Einsicht für die Realität
Tiefgründige Auseinandersetzung mit Meinungen anderer, Hinterfragung von Situationen im Alltag, Zielkonflikte lösen, Vertrauen und Komplizität steigern
Sie ist nicht, wie man sie sieht, sondern so wie man sie macht.
lobenswert
Abhängig von Deinem Denken und Handeln
Wirtschaftsinformatiker/in
Du verdienst das, was Du verdienst.
Materialverbrauch auf Sparflamme, Papierloses Arbeiten, Augenmerk auf korrekte Entsorgung etc.
Ausserordentlich gut, Fairness, Vertrauen und Spass
Das Alter ist im Umgang irrelevant. Alle sind gleich.
Vorbildliche Führung, starkes Engagement, grosse Hilfsbereitschaft in allen Bereichen, unermüdlicher Einsatz
Die sind top.
40h Woche, 5 Wochen Ferien (+1 möglich), 8h tâglich zwischen 6 und 22 Uhr, 3 Standorte, Arbeitsplatz fix und nach freier Wahl
Durch die flache Hyrarchie ist sie direkt und persõnlich. Wenig Formalitäten.
von was? Alle sind gleich.
Sehr vielfältig und spannend. Das Gleiche ist immer anders. Selbstgestaltung der Planung und Priorisierung der Tätigkeiten. Guter Mix zwischen Aussen- und Innendienst. Grosse Verantwortung, viel Kundenkontakt und Entwicklungsmöglichkeiten in einzelnen Arbeitsbereichen.
Drumherum vieles Gut (Sozialleistungen, Arbeitszeiten, etc.)
Gärtchendenken vom feinsten, Mitarbeiter schlecht gelaunt, keine Vision vom Chef, Arbeiten von Abteilung zu Abteilung geschoben, keine Transparenz, schlechte Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern
Miteinander und nicht gegeneinander
Lieber Ex-Mitarbeiter
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und danken Dir. Wir sind bereichsübergreifend ein Team und unterstützen uns gegenseitig. Speziell im 2015 und 2016 bestätigen mir Mitarbeiter, dass sich in diesem Bereich nochmals viel positiv entwickelt hat. Dass ehemalige Mitarbeiter wieder zurück ins CMI Team kommen bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir haben eine starke Vision! Das ist unsere Sonne und treibt uns an für unsere Kunden die bestmöglichen Lösungen und Services zu erbringen. Ergänzt mit den drei strategischen Säulen sowie unseren Werten und Handlungsgrundsätzen tun wir viel in diesem Bereich. Im Rahmen der Zielvereinbarung sowie den Jahresgesprächen nutzen wir diese Basis für das gemeinsame Verständnis. Denn nur wenn wir gemeinsam die gleiche Vision "Sonne" haben kommen wir vorwärts und realisieren innovative Lösungen und erbringen guten Kundenservice.
Ich bedaure, dass es mir und dem Team nicht gelungen ist Dich für unsere Vision und Kultur zu begeistern.
Viel Erfolg bei der neuen Herausforderung.
Herzliche Grüsse
SBO