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CNC-Mechanik
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CNC-Mechanik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CNC-Mechanik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CNC-Mechanik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    80%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation von Seite des Mutterhauses - mehrmals auch im Team schlecht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rivalitätsdenken

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird erwartet dass viele Gratisstunden geleistet werden

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird familiärer Betrieb und Kommunikation versprochen - jedoch nicht gelebt

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, jedoch an Vorstellungsgespräch viel versprochen, Arbeitsaufgaben sehen dann anderst aus

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind konstant schlecht drauf

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