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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CNC-Mechanik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CNC-Mechanik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CNC-Mechanik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    73%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    55%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, gibt immer Leute die die Arbeitsatmosphäre runter ziehen aber die haben mich nicht interessiert.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Korrekt und direkt.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte sehr Interessante Aufgaben.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter Vibe die das ganze Jahr durch

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beleidigungen und Tadel durch Geschäftsleitung.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt selten vor.

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