Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeMitarbeitende mehr in Entscheidungsprozesse einbinden und offener kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von CODAN Medical ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden teilweise bezahlt
Weiterbildungen werden Unterstützt (Zeit, Geld).
Fremdsprachen mit externer Lehrerin für Mitarbeiter über den Mittag im Büro (Französisch)
Flache Hierarchie und kleines Team. Eher fachliche Entwicklung als Personalführung. Viele sind direkt dem GF unterstellt sind.
Grundsätzlich offen für Weiterbildungen, es wurden alle Weiterbildungen von der Firma übernommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CODAN Medical ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verbesserungspotential
Es haderte immer wieder an der Weiterleitung von Informationen. Es wurde eher eine Holschuld als Bringschuld gelebt unter den Teams.
