Neuroth Schweiz als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWeil Hören unsere Stärke ist
Wer wir sind
Wir alle haben es verdient, gehört zu werden. Deshalb setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen Gehör zu verschaffen. Gemeinsam und durch das Engagement jedes Einzelnen fördern wir Innovationen, die verschiedensten Bedürfnissen gerecht werden. So schaffen wir täglich Grosses und bleiben in Bewegung. Sei Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Hörens!
Produkte, Services, Leistungen
Seit über 115 Jahren bieten wir innovative Hörgeräte, massgefertigten Gehörschutz und umfassende Beratung. Entdecke deine Hörstärke bei uns – persönlich, individuell und mit höchster Qualität.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind davon überzeugt, dass jede*r Grosses leisten kann. Deshalb glauben wir an die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter*innen – und schaffen Chancen, durch die du dein Potenzial voll entfalten kannst. Denn nur wer mit voller Leidenschaft dabei ist, kann anderen zu mehr Selbstbestimmung durch besseres Hören verhelfen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
Was Neuroth Schweiz über Benefits sagt
Ein Beruf mit Sinn, in dem man tagtäglich von Kolleg*innen und Kund*innen wertgeschätzt wird – das bietet Neuroth seit über 115 Jahren. Darüber hinaus profitieren bereits mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von zahlreichen Benefits. Mehr erfahren.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Neuroth bietet dir ein breites Spektrum an Jobs, in denen du deine persönlichen Stärken optimal einsetzen kannst. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen haben ihre Ausbildung bei Neuroth absolviert und damit den Grundstein für ihre hörstarke Karriere gelegt.
Deine Ausbildung zum/zur Hörakustiker*in: Abwechslungsreich, anspruchsvoll und erfüllend – so beschreiben unsere Kolleginnen und Kollegen ihre Aufgaben in der Hörakustik. Erfahre alles über die praxisnahe Ausbildung, die du auf dem ersten und zweiten Bildungsweg absolvieren kannst. Mehr erfahren. Deine Ausbildung zum/zur Hörberater*in: Als Hörberater*in baust du langfristige Kundenbeziehungen auf und hast sowohl technische als auch administrative Aufgaben. Mehr erfahren.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Starke Chancen für deine Skills. Mit uns tragen deine Skills täglich dazu bei, dass Menschen besser hören können. Und wir tragen dazu bei, dass du dich permanent weiterentwickelst – und verschaffen gleichzeitig deinen Inputs und Visionen Gehör. Denn schliesslich ist Hören unsere Stärke.
Finde jetzt deinen Traumjob und starte deine (hör)starke Karriere bei Neuroth!
Gesuchte Qualifikationen
Wir bei Neuroth bieten ein breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern im internationalen Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
Je nach Ausbildung und individuellen Interessen suchen wir Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichem Ausbildungsniveau (Berufslehre, Berufsprüfung, FH, HF etc.), denen Begeisterungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Vertrauen, Offenheit, wichtig sind und eine Portion Herzblut und Leidenschaft mitbringen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Neuroth Schweiz.
Standort
Über 280 Standorte in 8 Ländern: Neuroth-Standorte finden
Die Headquarter-Standorte unserer Landesorganisationen befinden sich in Zug, Lebring und in Belgrad. Das Headquarter der Neuroth-Gruppe befindet sich in Graz, ein weiteres Office in Wien. In Lebring befindet sich unser europaweites Supply Center.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die hohe Flexibilität welche uns am Arbeitsplatz geboten wird. Als Mitarbeiterin in Festanstellung ist mir viel Vertrauen entgegengebracht worden. Das war ein Grund weshalb ich 2 1/2 Jahre über das Rentenalter hinaus bei Neuroth geblieben bin. Diese Tätigkeit hat mir sehr viel Spass gemacht.
Alles in allem ein grossartiger Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle!
Lohn kam pünktlich
Sicherer Arbeitsplatz, sehr gute Öffnungszeiten. Neuroth geht mit der Zeit, Veränderungen und Anpassungen machen Sinn.
Ein Unternehmen, bei dem man sich nicht nur beruflich, sondern auch menschlich weiterentwickeln kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Vorgesetzte kann nichts erklären. Sagte nur, schau online nach.
"Wir sind eine Familie und in einer Familie hält man zusammen." Eines der zynischen Zitate eines Mitgliedes der Geschäftsführung, nachdem mehrere Auszubildende, welche sich mitten in der Ausbildung befanden, nach anderthalb Jahren entlassen wurden. Auch wenn hier wirtschaftliche Gründe genannt wurden, im Rahmen der Fürsorgepflicht, verstößt so ein Verhalten schlicht und weg gegen die guten Sitten. Machen Sie nur weiter so, die Mitbewerber werden es Ihnen danken.
Visionen braucht man eher nicht. Wenn man in seinem HC die Arbeit macht, in seinem Bereich was ändern möchte ist es ok. Für grosse allgemeine Änderungen, wird man hier am falschen Ort sein. Aber ich denke, dass ist so völlig in Ordnung.
Vieles wird auf den Umsatz und Verkauf gewertet. Wie kann man mehr...
Das ist auch Wichtig nur leider ist das nur ein Teil vom Ganzen.
Verhalten von meinem direkten Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle 2-3 Jahre die Führung austauschen. Zentrallogistik in Österreich nicht für die Schweiz einsetzen, führt nur zu schlechter Qualität und langen Lieferzeiten. Führungsebene Gebietsleitung abschaffen.
Persönlicher werden. Nicht alles hinter dem rücken oder lästern.
Zusätzlich wäre eine noch stärkere Fokussierung auf Nachhaltigkeit in allen Unternehmensbereichen wünschenswert.
Weniger Wechsel in der Führung
Verantwortungsvoll mit Mitarbeitern umgehen, nicht einfach Mitarbeiter kündigen, die sich in der Ausbildung befinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Neuroth Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Gerade in den kleinen Teams ist ein guter Zusammenhalt zu spüren.
Mit den direkten Mitarbeiter super, ansonsten nicht wirklich.
In den einzelnen Teams herrscht ein guter Spirit. Manchmal wäre es wünschenswert, wenn dieser Spirit mehr Teamübergreifend wäre.
Man fühlt sich sofort willkommen und als Teil des Teams.
Hat sich in den vergangenen Jahren stark verbessert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuroth Schweiz ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es wird viel kommuniziert, Newsletter, tägliche Mails. Quantität ist da, Qualität aber nicht.
Von wegen flache Hirarchie. Perfekt wenn man von oben herab behandelt werden will
Ist auf gutem Weg zwischen Aussen- und Innendienst
Mit der Firma top, mit dem direkten Vorgesetzten flop!
Viel zu viel unnötige Infos
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Fachlich hat man viele Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wegen der flachen Hirarchie sind Karriereschritte herausfordernd, aber machbar. Es gab hier Anpassungen, was die Aufstiegsmöglichkeiten zwar herausfordernder dafür attraktiver machen, da direkt Teams von mindestens 8 Personen und mehrer Standorte geführt werden.
Selbst wenn man sich abackert und die Zahlen bringt. Wenn die Chemie nicht stimmt gibts keinen Aufstieg
Auch die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind super, sodass man sich persönlich und beruflich weiterentwickeln kann.
Wo ein Wille, da ein Weg
Die Möglichkeit sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neuroth Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Neuroth Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neuroth Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neuroth Schweiz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.