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Cognizant
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cognizant die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cognizant
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cognizant
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

If you get harassed by client nobody cares until you drop.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

No communication at all.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nobody cares. There are some rewards once a year- nobody knows what for.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

None, you’re at clients’ all day and whichever mandatory training/administrative task there is - needs to be done after work. No respect for private time.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

lol, you’re there to be a clients’ stooge and do whatever job nobody wants to do. Often carry the entire team.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

On a micro level, Cognizant has decent people

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