Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Coltene 
AG
Bewertung

Die Ratten verlassen das sinkende Schiff

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei COLTENE Holding AG in Altstätten SG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Urlaub da kann man schon fast die Firma vergessen. Aber leider nur fast.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel leider. Inzwischen wird eine Liste geführt wer alles die Firma verlässt und neu eintritt. Auf dieser Liste werden aber nicht alle Mitarbeiter aufgeführt. Mitarbeiter sind zum Teil überfordert und kommen nicht mehr nach, weil sie nicht richtig geschult werden oder einfach zu viel Arbeit aufgedrückt bekommen. es gibt inzwischen Mitarbeiter die psychisch am Anschlag sind und einfach nicht mehr können. Aber der Arbeitgeber reagiert einfach nicht darauf egal wie oft man die Probleme anspricht.

Verbesserungsvorschläge

Sich wirklich mal mit den Problemen beschäftigen und nicht immer abwiegeln und nicht nur das Image Pflegen. Es gab sogenannte "Gipfelitreffen" bei denen man uns versprach sich den Problemen anzunehmen. Das war vor mehr als einem Jahr und es ist noch nichts passiert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt und kühl. Man wird andauernd von gleichgestellten Mitarbeitern kontrolliert, auch wenn die keine Ahnung von deiner Arbeit haben. Es gibt auch Mitarbeiter die einen um jeden Preis bei den Vorgesetzten anschwärzen wollen.

Kommunikation

Gehört man nicht zum "inneren Zirkel" werden Informationen nur teilweise bis gar nicht weitergegeben. Die beste Informationsquelle ist das "Buschtelefon". Wenn man selber mit jemandem kommunizieren muss sollte das am besten über Mail machen um im Notfall Beweise zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Kaum bis gar nicht vorhanden. Es gibt gewisse Mitarbeiter die sich über dein Versagen freuen. Wirkliche Hilfe kann man von den wenigsten erwarten.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Flex-Zeiten aber nach der geleisteten Arbeitszeit kann man Zuhause nicht abschalten und macht sich sorgen wie man den nächsten Tag übersteht.

Vorgesetztenverhalten

In zwei von drei Abteilungen sehr schlecht. Die Vorgesetzten in den zwei Abteilungen haben einen Favoriten. Diese Vorgesetzten ist über das "Treiben" der Favoriten bestens Informiert, reagieren aber nicht darauf. Warum dies so ist weis leider keiner. In der dritten Abteilung werden die Mitarbeiter vom Vorgesetzten gleichwertig behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Firma währen sehr interessant und auch vielfältig. Leider ist das Arbeitsklima so schlecht, dass das Arbeiten an sich kein Spass mehr macht.

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau ist mir nichts bekannt. Es wurden mal Gerüchte über ungleichen Lohn zwischen Mann und Frau laut aber durch ein Gespräch mit dem Vorgesetzten konnte dies geklärt werden und das Gerücht stellte sich als Falsch heraus.
Die Gleichberechtigung zwischen langjährigen und neueren Mitarbeitern ist leider nicht vorhanden. Die Langjährigen Mitarbeiter haben deutlich mehr Rechte als die neueren.
Auch gibt es einen deutlichen Sympathieunterschied. Kennt man dich in den oberen Etagen so hast du eher Chancen was zu erreichen als wenn man dich nicht kennt. Meistens ist es aber reine Glückssache.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist ganz schlecht. Sie werden zu teuer und dann sucht man sich eine Ausrede um ihnen zu Kündigen oder sie werden dazu angehalten sich nach was neuem Umzusehen. Aber um ein "gutes" Image der Firma aufrecht zu erhalten stellt man wieder ältere, "billigere" Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

Die Geruchsbelästigung der Labore ist meistens unerträglich. Es riecht nach Kanalisation und Verwesung. Eigentlich sollten die Labore klimatisiert sein, dem ist leider nicht so. Im Sommer sind die Temperaturen auch mal über 30 Grad und im Winter unter 20 Grad.
Eigentlich sind die Labore in einem Hygienebereich aber man getraut sich zum Teil nicht ein mal mehr die Türklinken anzufassen weil man nicht weiss was für Fremdkörper daran haften.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein ist nur auf dem Papier vorhanden. Es wird aber nicht danach gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man zahlt das Minimum vom Minimum. Gehaltserhöhungen werden aus Prinzip abgelehnt.

Image

Es gibt Psychiater die kennen die Firma und das sagt schon sehr viel über eine Firma aus. Die Vorgesetzten wurden von den oberen Etagen dazu angehalten gute Bewertungen hier abzugeben, was wiederum heisst sie kennen die Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst darum kümmert hat man eine sehr kleine (bis gar keine) Chance das sie auch bewilligt wird.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden