58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Planlos auf Talfahrt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coltène/Whaledent AG in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderen Arbeitsumfeld
Die Worklife-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gefühlte Planlosigkeit in der Strategie
Die absolute Fixierung auf kurzfristige Gewinne und Bonuszahlungen
Das Umfeld der Angst, dass durch Dauerkündiguingen geschürrt wird
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist toll, sollte aber zukunftsorientiert und nicht immer kurzfristig gewinnorientiert geführt werden. Lieber 1x weniger Gewinn ausschütten, dafür reinvestieren und langfristig planen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung, Angstatmosphäre und viel Frust liegt in der Luft. Dauerkündigungen ohne Vorwarnung, viele Burnouts, wenig Motiviation.
Image
Intern wie extern ist das Image gerade auf einem Tiefpunk und der Umut ist sehr gross. Viele gehen oder suchen gerade andere Jobs. Das liegt aber weniger an Firma, sondern eher an der Führung.
Work-Life-Balance
Hier punktet der Arbeitgeber wirklich und Überstunden gibt es kaum. Leider wird beim Thema Home Office ständig über Abschaffung diskutiert. Das verunsichert und nervt ehrlich gesagt, da andere hier eher aufrüsten als reduzieren.
Karriere/Weiterbildung
Es wird moderat gefördert, es gibt immer wieder Kursangebote
Gehalt/Benefits
Es wird gezahlt was man muss. Diverse Benfits bei Drittanbietern, aber wenn nicht nutzbar oder gewollt sinnlos. Insgesamt sind viele nicht zufrieden mit dem Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schreibt sich Umwelt auf die Fahne, handelt aber dann nicht konsequent danach (Energieverbrauch, Mülltrennung....)
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, aber leider nicht abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Furchtbar - werden teils kurz vor der Rente entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte schauen in der Regel für ihre Leute. Das Verhalten der Führungsriege ist in der Regel kaum nachvollziehbar und wirkt vor allem Boni-getrieben. Es verhaltens ich aber alle höfflich.
Arbeitsbedingungen
Teils modern, teils alt. Teils ansprechend, teils überhaupt nicht durchdacht. Grossraumproduktion und Grossraumbüros mit all den Pros/Cons die man sich ausmalen kann. Belüftung/Temperatur ist ein Dauerthema in vielen Abteielungen und bekommt man nicht in den Griff.
Kommunikation
Man wir in der Regel vor vollendete Tatsachen gestellt. Vieles ist undurchschaubar und schwer nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Scheint gut, Männer dominineren aber die Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so... leider stehen oft nicht die Mittel zur Verfügung, um die geforderten Aufgaben zu erfüllen.
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Sympathische Firma mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Coltène/Whaledent AG in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist seriös, Vorgesetzte und MItarbeiter im Allgemeinen höflich und freundlich
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr Invest in Gerätschaften, Restrukturierungen halten zwar beschäftigt, lösen aber nicht unbedingt die Probleme
Arbeitsatmosphäre
freundlicher Umgang, gute Atmosphäre
Image
Feed back zur Qualität der Produkte ist gut, Firma nur eher weniger bekannt
Work-Life-Balance
Die hohe wöchentliche Arbeitszeit ist anstrengend wird aber durch die flexible Arbeitszeit etwas abgefedert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist schwierig für ein Dentalunternehmen aber sie sind bestrebt
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung alles gut
Vorgesetztenverhalten
bestens, lässt viel Freiheit, unterstützt wo nötig
Arbeitsbedingungen
Ist halt kein Wellness-Hotel, aber geht schon
Kommunikation
Im Allgemeinen erfährt man was man wissen soll, ab und an allerdings könnte Infos früher und vollständiger sein
Interessante Aufgaben
definitiv
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Seit 2025 herrscht im Unternehmen grosse Unruhe. Die Arbeitsverhältnisse haben sich stark verändert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei COLTENE Holding AG in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit High and Lows zu erleben und damit Erfahrung sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz, viele versprochene Sachen ohne Realisierung, sehr schlechtes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht so viel auf Finanzen.
Arbeitsatmosphäre
Hektik und Unsicherheiten
Image
Seit 2025 berg ab.
Work-Life-Balance
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Man kriegt das Gefühl aber schwierig.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht, nur ausreden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Zufriedenstellend
Kommunikation
Viel gesagt, wenig gemacht.
Gleichberechtigung
Lohntechnisch nicht da
Interessante Aufgaben
Wenn ma sich auch selber dafür einsetzt
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Coltène/Whaledent AG in Altstätten SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den letzen Wochen ein bisschen Unsicherheit drin, aber im Grossen und Ganzen sehr gut.
Image
Mit der neuen Strategie sind viele Änderungen gekommen. Dies hat auch Unsicherheiten hervorgebracht.
Work-Life-Balance
Stark abhängig in welcher Abteilung man arbeitet. Über alles jedoch sehr gut. Homeoffice 2 Tage sehr flexibel, Ferien ebenfalls sehr flexibel beziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist völlig offen für Weiterbildungen, muss aber (verständlicherweise) stark vom MA angetrieben werden. Beim Aufstieg hat man Glück oder nicht, ob eine Position frei ist. Interne Beförderungen werden aber gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
In der Umgebung normales Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man geht in die Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Stärkster Punkt - Top Leute in verschiedenen Abteilungen kennengelernt.
Vorgesetztenverhalten
Wieder stark abhängig in welche Abteilung man arbeitet. Bei mir jedoch sehr freundschaftliches Verhältnis und dadurch angenehme Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Wieder basierend auf der Abteilung. Im Neubau Grossraumbüro und belüftet, im Altbau Einzelbüros dafür nicht belüftet.
Kommunikation
Regelmässige VLOG‘s durch den CEO sowie Newsletter und Townhall Meetings.
Gleichberechtigung
Man geht sicher in die richtige Richtung. Diverse Beförderung von Frauen in den letzten Monaten/Jahren.
Interessante Aufgaben
Man muss sich einfach melden, dann gibt es immer Projekte, bei denen man mitwirken kann.
Umgang mit älteren Kollegen
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Die schlechteste Firma weit und breit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Coltène/Whaledent AG in Altstätten SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Giftig
Image
Mies
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Superschlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Ellbogen
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Selbstherrlich
Arbeitsbedingungen
Ranzig
Kommunikation
Hässig
Gleichberechtigung
Naja
Interessante Aufgaben
No
Work-Life-Balance
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Ungenutztes Potenzial durch mangelhaftes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Coltène/Whaledent AG in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie kostenlose Angebote wie Kaffee und Obst
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten stärker auf Teamentwicklung und die Förderung ihrer Mitarbeitenden fokussieren, anstatt sich primär mit der Absicherung ihrer eigenen Position zu beschäftigen. Statt sich überwiegend in internen Prozessen zu verlieren, braucht es mehr Engagement für die Gestaltung der Unternehmenskultur und die Entwicklung neuer Produkte. Reines Sparen ist kein nachhaltiger Ansatz zur Cashflow-Generierung.
Arbeitsatmosphäre
Die vorherrschende Ellbogenmentalität führt dazu, dass Abteilungen und Mitarbeitende nicht gemeinsam, sondern gegeneinander arbeiten
Image
Das Unternehmen ist in der Region nur wenig bekannt und verfügt über eine geringe öffentliche Sichtbarkeit
Work-Life-Balance
Positiv hervorzuheben sind die bestehenden Home-Office-Möglichkeiten. Gleichzeitig fühlen sich viele Mitarbeitende durch die Vielzahl an Aufgaben und Projekten überlastet. Neue Stellen werden kaum ausgeschrieben, bestehende Positionen eher abgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Weiterbildungsmassnahmen werden nur teilweise angeboten und stehen nicht allen Mitarbeitenden gleichermassen zur Verfügung
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen unter dem Branchendurchschnitt im Bereich Medizintechnik. Gehaltserhöhungen sind im Unternehmen unüblich. Um zumindest den Inflationsausgleich zu erreichen, müssen Mitarbeitende überdurchschnittliche Leistungen erbringen oder zusätzliche Aufgaben übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Bereich ist das Arbeitsklima eher negativ. Die ausgeprägte Ellbogenkultur fördert Konkurrenzdenken und schwächt den Teamzusammenhalt spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeitende sind dem Unternehmen bereits seit vielen Jahren treu und verfügen über umfangreiche Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Mehrere Mitarbeitende haben das Unternehmen bereits verlassen, nachdem drei deutsche Frauen in Führungspositionen befördert wurden. Diese Personen haben untereinander eine Koalition gebildet und nutzen ihre Macht gezielt, um andere zu schwächen und sich beim oberen Management zu positionieren. Ihre Führungsweise ist geprägt von mangelnder Kompetenz, fehlender Wertschätzung und fehlender Förderung. Das obere Management scheint diese Dynamik nicht wahrzunehmen oder bewusst zu ignorieren.
Kommunikation
Es fehlt an bereichsübergreifender Kommunikation – niemand weiss, was in anderen Abteilungen vor sich geht. Diese Intransparenz führt dazu, dass sich viele Mitarbeitende in Bezug auf ihre zukünftige Position im Unternehmen verunsichert fühlen.
Gleichberechtigung
Obwohl das Unternehmen insgesamt über eine vielfältige Belegschaft mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Nationalitäten verfügt und Frauen in vielen Bereichen vertreten sind, ist das oberste Management ausschliesslich mit Männern besetzt. Eine echte Gleichstellung auf Führungsebene ist bislang nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Im Produktmanagement bestehen rund 70 % der Aufgaben aus Tätigkeiten, die nicht zum eigentlichen Verantwortungsbereich des Produktmanagements gehören. Die PMs agieren zunehmend als Sachbearbeiter und werden für sämtliche Probleme herangezogen. Ihre Rolle wird im Unternehmen weder klar definiert noch wertgeschätzt – andere Abteilungen versuchen regelmässig, ihre eigenen Aufgaben auf das Produktmanagement abzuwälzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Die schlechteste Arbeitserfahrung ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Coltène/Whaledent AG in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Getränke und pünktliche Lohnauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeiter
Fehlende Digitalisierung
KVP
Keine moderne Strukturen - Ich Chef du Nix Mentalität
Arbeitsatmosphäre
Die nicht vorhandene Kollegialität
Verbesserungsvorschläge
Sich ernsthaft hinterfragen warum eine solch schlechte Arbeitsatmosphäre herrscht und das Organisation digitalisieren
Arbeitsatmosphäre
Selten eine solch vergiftete Arbeitsatmosphäre miterlebt. Toxisch trifft es ganz gut
Work-Life-Balance
Permanent zur Mehrarbeit gezwungen. Wenn man mal wieder 50 oder mehr Minusstunden hatte aufgrund keiner Arbeit wurde man nach Hause geschickt und musste diese in Rekordzeit wieder rein arbeiten. Wenn dies nicht gemacht wurde gab es Drohungen ..
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt
Gehalt/Benefits
Ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder hetzt gegen jeden. Anschwärzen war an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Kann sich nicht durchsetzen. Traut sich seinem Vorgesetzten nicht zu widersprechen!
Arbeitsbedingungen
Lässt zu wünschen übrig
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Wie ein Roboter arbeiten und am besten nichts hinterfragen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Danke für die 13 bereichernden Jahre!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Coltène/Whaledent AG in Altstätten SG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich einsetzt, kann etwas bewegen.
Unter dem damaligen CEO ist Coltene mit guten Augenmass durch die Coronazeit gekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt etwas der Mut zum machen in den letzten Jahren, man traut sich wenig zu. Die Firma beschäftigt sich mit Prozessen, Regulatorien, mit sich selber. Dadurch leidet die Innovation.
Verbesserungsvorschläge
Vergesst nicht was Coltene gut kann: zuverlässige, hochstehende dentale Verbrauchsgüter kosteneffizient entwickeln und herstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG bekommt eher zu viel Gewicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher seltsamsten Firma, mit dem schlechtesten Chef, den ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Coltène/Whaledent AG in Altstätten SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeder, Ellbogentaktik, mehr Quatschen als Macher
Kollegenzusammenhalt
Naja, wie gesagt, noch nie so eine seltsame Firma kennengelernt wie diese...
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall unter aller S..!
Kommunikation
Mein Vorgesetzter legte besonders viel Wert auf den "Buschfunk" wie er es immer nannte. Logisch, der war voll mit Intrigen und Lügen...
Gehalt/Benefits
Zahlen sehr schlecht
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Firma befindet sich in einer Umstrukturierungsphase
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Coltène/Whaledent AG in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee, kostenloses Obst, wenn man schnell genug ist. Home-Office. Der private Kontakt zwischen einigen Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politische Spielchen der Führungskräfte. Die Zeitverschwendung nach den Schuldigen zu suchen anstelle nach den eigentlichen Ursachen zu suchen. Keine Übernahme von Verantwortung oder Zuständigkeit von Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden erst nehmen und kompetent zu bewerten.
Die Umstrukturierungsphase so schnell wie möglich abschliessen.
Alternative Führungsstile zulassen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, hier spielen politische Spielchen eine grosse Rolle im Moment. Die Firma befindet sich momentan in einer Umstrukturierungsphase. Daher werden kostenintensive Mitarbeitende entlassen und gegen günstigere ersetzt oder auch nicht.
Image
Die Firma hat im Rheintal einen guten Ruf. Aber mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht verlangt, aber gerne ausgezahlt. Es ist nach HR-Reglement möglich, Überstunden auf ein Konto zu buchen, um dann innerhalb von zwei Jahren länger Ferien zu machen. Wird aber nicht gelebt oder gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
War früher besser. Es werden nur noch ausgesuchte Mitarbeitende gefördert.
Gehalt/Benefits
Kostenintensiven Mitarbeitende werden entlassen und gegen günstigere ersetzt oder auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, ist vorhanden. Durch einen hohen Produktausschuss auch ein hohes Abfall aufkommen.
Kaffeekapseln und Karton werden für das Recycling gesammelt
Kollegenzusammenhalt
Persönliche Beziehungen sind gut. Sobald es beruflich wird, kommen politische Interessen ins Spiel. Führungskräfte möchten ihre Pöstchen erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeitenden sorgen für den korrekten Umgang mit ihnen, da sie meist in leitenden Positionen mit Personalverantwortung sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird ein konservativer Top Down Führungsstil gepflegt. Selbst jüngere und weibliche Führungskräfte pflegen diesen Stil. Es erfolgen keine Konfliktgespräche und die jährlichen Mitarbeitergespräche nicht immer oder nur schriftlich.
Arbeitsbedingungen
Nötige Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Private Gespräche finden statt. Allgemeine Informationen der Geschäftsleitung erfolgen via Video Newsletter. Fachliche Informationen werden in der Regel nur auf wiederholten Nachfragen geteilt.
Gleichberechtigung
Weilbliche Führungskräfte werden immer mehr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden ungleich verteilt. Interessante Aufgaben werden ein einige wenige Mitarbeitende deliriert, die dann überlastet sind. Andere langweiligen sich dann im Homeoffice.
Neue oder geänderte Prozesse werden nur eingeführt, wenn die Geschäftsführung das ausdrücklich verlangt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Coltene durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Coltene als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Coltene als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.