Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Coltene die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wir in der Regel vor vollendete Tatsachen gestellt. Vieles ist undurchschaubar und schwer nachvollziehbar.
Sehr guter Zusammenhalt, aber leider nicht abteilungsübergreifend.
Hier punktet der Arbeitgeber wirklich und Überstunden gibt es kaum. Leider wird beim Thema Home Office ständig über Abschaffung diskutiert. Das verunsichert und nervt ehrlich gesagt, da andere hier eher aufrüsten als reduzieren.
Direkte Vorgesetzte schauen in der Regel für ihre Leute. Das Verhalten der Führungsriege ist in der Regel kaum nachvollziehbar und wirkt vor allem Boni-getrieben. Es verhaltens ich aber alle höfflich.
Mal so mal so... leider stehen oft nicht die Mittel zur Verfügung, um die geforderten Aufgaben zu erfüllen.
Sehr schlechte Stimmung, Angstatmosphäre und viel Frust liegt in der Luft. Dauerkündigungen ohne Vorwarnung, viele Burnouts, wenig Motiviation.