120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wäre eigentlich ein spannendes Umfeld.
So ziemlich alles.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterste Schublade.
Mehr Wert auf Mitarbeiter legen, die tatsächlich etwas können anstatt auf die, die gut Schleimen können...
unterirdisch...
Jeder ist sich selbst der Nächste
1 Stern ist leider noch zu viel!
welche Kommunikation?!
Spannende Technologien
Mehr Transparenz und ehrliche Kommunikation
Schichtzulage muss viel höher sein
Es kann kein Team gebildet werden weil meistens eine Person narzistische züge aufzeigt
Workbalance stimmt nicht weil die schichtzulage minimal ist
Gibt es nicht
Könnte besser sein
Flexibles Home Office
Mangelndes Führungsverhalten. Ältere Mitarbeitende werden abgebaut. Von "Trustful Colloboration" kann keine Rede sein.
Den Unternehmungswert "trustful collaboration" leben.
lohn wurde immer pünktlich bezahlt
sozial ist die firma nicht
chef‘s komplett auswechseln
amerikanische führungs philosophie
soblald du über 55 bist achtung
sher schlecht
mangelhaft
so so la la
das ist wirklich spannend
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Kommunikation
Löhne können etwas besser sein
Flexible Arbeitszeiten
Inovatives und zukunft orientiertes Unternehmen. Gibt möglichkeit neue Technologien und Ansätze auzuprobieren und umzusetzen.
Teilweise zu grosse Silos zwischen den Divisionen / Abteilungen.
Wertwolle Fläche besser nutzen.
Teilweise könnte im Altem Gebäude die Klimatisierung optimiert werden.
Home-office ist gegeben. Nützt aber auch nichts wenn man nur gestresst ist, weil man in Arbeit ertrinkt.
Ständige Wechsel... Mitarbeiter laufen reihenweise davon
Unterste Schublade
Mitarbeiter wechseln ständig. Die verbleibenden müssen immer mehr Aufgaben übernehmen und die Scherben aufsammeln. Dank gibt es keinen und auf eine finanzielle Entschädigung für den Mehraufwand hofft man vergebens.
Welche Kommunikation? Bei Problemen wird weggeschaut.
Lohnerhöhungen gibt es grundsätzlich nicht, egal wie sehr man sich anstrengt und egal wie gut die Leistungen sind...
Gibt solche und solche, aber generell sehr gut.
Kommt sehr stark auf Abteilung an..
Persönliche Freiheit
Dass man nich merkt dass bei 90% der Mitarbeiter der unernehmerisch gedanke Fehlt.
Kader ersetzen gegen Erfahrene Leute
Oberes Kader ist unfähig.
Billige Schichtarbeit
Mässig
Gibt und hat Mühe
Latrinen Weg
So verdient kununu Geld.