120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schizophrene Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Comet in Flamatt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht von Mut sprechen und gleichzeitig Angsthasen Massnahmen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird per Gesetz eingefordert
Image
Versucht mit Millionen einen modernen Brand zu pushen, verhält sich intern aber genau gegenteilig.
Gehalt/Benefits
unter dem Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Predigen Wasser und saufen Wein.
Arbeitsbedingungen
ähnlich wie üblich in der Industrie 1990
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufaben,
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
René SchererSenior Business Consultant HR
Vielen Dank für die Rückmeldung. Die Kommentare sind deftig, doch leider zu wenig konkret, um geeignete Massnahme zu ergreifen.
Bitte melde Dich bei HR, am besten bei mir, und wir können die Angelegenheit gerne besprechen. Selbstverständlich wird alles vertraulich behandelt.
René Scherer
Group HR
gemischte Gefühle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei COMET AG in Flamatt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das aufgaben Feld.Mein altes Team und man wusste was man hatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Vorgesetzten des Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Macht mal eiene Analyse und haltet euch an die ergebnisse und auch wenn es ein *höheres Tier * ist der die Negative stimmung verbreitet eliminiert ihn und lasst nich die Mittarbeiter gehen die eigentlich FREUDE an der Arbeit hatten
Arbeitsatmosphäre
arbeitsatmosphäre im Team war super bis auf den Vorgesetzten, der hat alles zerstört mit seinem Militärischen Führungsstil
Image
Teils Teils leute die die Firma nkcht kennen Loben Sie jedoch die Mittarbeuter /Ex Mittarbeiter Reden eher schlecht über die Firma
Work-Life-Balance
Der Job war super die aufgaben Top immer wieder gerne
Karriere/Weiterbildung
kommt darauf an wer dein Vorgesetzter ist
Gehalt/Benefits
Unter dem Duchschnitt meines erachtens
Kollegenzusammenhalt
Enorm Offene kommunikation auf Mittarbeitender ebene
Umgang mit älteren Kollegen
Ich Arbeite nichz mehr dort und mir kommt trotzdemnimmer wieder zu Ohren das Ältere Personen rausgeekelt werden
Vorgesetztenverhalten
Mein Direkt vorhesetzter hatte immer ein Offenes Ohr für mich jedoch konnte er nichts unternehmen dank seines Chefes
Kommunikation
Kommunikation Team-intern Top jedoch verdreht der Vorgesetzte dir die Wörter im Mund um und lässt dich als letzter "DUBBU" darstehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gleich null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
René SchererSenior Business Consultant HR
Werte Ex-Kollegin, werter Ex-Kollege
Vielen Dank für das Feedback. Ich sehe, dass Du Deine Kommentare differenziert formuliert und durchaus auch viele positive Seiten erlebt hast.
Deine negativen Erlebnisse sind natürlich nicht die Kultur, die wir uns bei Comet wünschen. Wir arbeiten ständig an diesem Thema, doch eine Veränderung dauert seine Zeit.
Wir sind auch auf Hinweise angewiesen und darauf, dass sich die/der Mitarbeitende beim HR meldet, wenn sie/er sich ungerecht behandelt fühlt. Nur wenn wir konkrete Anhaltspunkte haben, können wir entsprechend einwirken.
Ich wünsche Dir im neuen Job viel Freude und Erfolg.
René Scherer
Group HR
Sehr schlechte Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei COMET AG in Flamatt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr alle guten Leute sind schon abgesprungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn. Das HR ist ehrlich gesagt katastrophal. Die Vorgesetze sind Einach gesagt extrem unfähig und alles ja Sager.
Verbesserungsvorschläge
Viele gebracht aber niemand will etwas wissen bei der Comet. Der Lohn muss besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Qualität und Quantität verbessern ohne Verbesserungen an den Maschinen was nicht möglich ist. Einfach unrealistisch.
Image
alle sind unzufrieden aber leider wird es als professionelle Firma angeschaut
Karriere/Weiterbildung
Schlecht außer man ist gut mit den Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Man bekommt immer nur das Gesetzliche Minimum. Auch wenn man nach 10 Jahren das erste mal nach Lohnerhöhung fragt bekommt man nur zu hören man soll zufrieden sein das man hier arbeiten darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten lügen ohne Ende und sind höchst unprofessionell, vergessen andauernd ihre versprechen.
Arbeitsbedingungen
Tag und Nacht arbeiten für minimal Lohn, man bekommt immer nur das Gesetzliche Minimum.
Kommunikation
Die vorgesetzten lügen ohne Ende
Gleichberechtigung
Gibt es leider nicht
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
René SchererSenior Business Consultant HR
Werte Kollegin, werter Kollege
Danke für Dein Feedback.
Was Du geschrieben hast, ist bedenklich und entspricht nicht der Kultur und dem Mitarbeiterverständnis der Comet. Wir schätzen die Mitarbeitenden und die von ihnen erbrachten Leistungen.
Wir können die von Dir beschriebene Situation nur bereinigen, wenn wir konkrete Angaben haben. Bitte melde Dich bei mir, damit wir der Angelegenheit nachgehen können. Die Vertraulichkeit ist garantiert.
René Scherer
Group HR
Auch in der aktuellen Krise maximal flexibel, beständig und auf Kurs!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Comet in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir - Gefühl und Teamgeist haben sich unter Corona-Bedingungen noch mehr verbessert!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei COMET AG in Flamatt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dass sie wenigstens dezinfektion mittel besorgt haben nach langer warte zeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gibt zu viele sachen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weniger temporäre einstellen. Es sind einfach zu viele leute in der produktion man fühlt sich nicht wohl
Arbeitsatmosphäre
Hat sich extrem gändert
Image
Wenn man vom außen hört das man bei comet arbeitet ein wow aber sobald man jetzt arbeitet mühsam
Karriere/Weiterbildung
Zu vieles versprochen nichts geworden bis jetzt
Gehalt/Benefits
Mindestlohn , keine schichtpauschale , alles ganz tief gesunken
Umgang mit älteren Kollegen
Von den hohenFührungskräften leider nur ein Minus
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzten sind super doch der Rest..........
Arbeitsbedingungen
Schlechte Auszahlung , für Festangestellte ist es sehr schlimm schicht zu arbeiten
Gleichberechtigung
Leider gibt es diese Gleichberechtigung nicht zu sehen oder zu spüren ...
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
René SchererSenior Business Consultant HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Ich bin ziemlich erschrocken, als ich das Feedback gelesen habe. Ich weiss nicht, was vorgefallen ist, dass die Kritik so negativ ausgefallen ist. Ich erlaube mir, einige Punkte zu kommentieren.
1) zu Desinfektionsmittel...wir haben in der Corona-Krise frühzeitig, also noch vor den Behörden reagiert. Sämtliche Mitarbeitende der Risikogruppe wurden vorsorglich nach Hause geschickt, die Arbeitsplätze in der Produktion wurden gemäss Schutzbestimmung umgestaltet, es stand und steht jederzeit ausreichend Desinfektionsmittel zur Verfügung, wir haben Handschuhe abgegeben und alle Massnahmen regelmässig über verschiedene Kanäle kommuniziert. Wir werden von den Mitarbeitenden an allen Standorten weltweit für unsere pro-aktive Haltung gelobt.
2) Schichtbetrieb...zum Schutz der Mitarbeitenden in der Produktion haben wir teilweise zusätzliche Schichten eingeführt. Selbstverständlich bezahlen wir die Schichtzulagen pünktlich und vollumfänglich aus. Sollte das bei jemanden nicht passiert sein, soll er/sie sich bei HR melden.
3) Temporär Mitarbeitende...wir sind in der glücklichen Situation, dass wir trotz Corona-Krise unsere Produktion aufrecht halten und die Nachfrage unserer Kunden bedienen können.
4) Weiterbildung...wir unterstützen die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden bei entsprechender Leistung.
5) Gleichberechtigung...der Anteil an Frauen in der Comet liegt auf Mitarbeiter- und auf Führungsstufe über dem Swissmem-Durchschnitt.
6) Ältere Kollegen... wir stellen regelmässig Mitarbeitende über 50 Jahre ein. Entsprechend wichtig sind sie für uns.
7) Salärpolitik...wir orientieren uns an den Salärstrukturen von Swissmem und bezahlen marktgerechte Löhne.
Bei HR haben wir immer eine offene Türe. Bitte komm vorbei oder melde Dich, wenn wir Dich unterstützen können.
René Scherer
Group HR
Sehr guter Arbeitgeber (vor allem Division IXM) mit äusserst spannenden Produkten und hoch motivierten Mitarbeitern.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Comet in Flamatt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Absolut schnelle und flexible Umstellung auf Corona-Modus mit Home Office und Massnahmenumsetzung im Betrieb.
Gute Informationsflut
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Benefits für Mitarbeiter generieren
Arbeitsatmosphäre
Alle sind motiviert, mitdenken und Ideeneinbringung sind stets erwünscht.
Image
Wegen ebeam Geschäft leidet das Image sehr.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Chancen sich weiterzuentwickeln in dieser Firma. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt, wenn ein klarer Plan vorliegt und sich das gelernte auch in der Firma einsetzen lässt.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung des Lohnes ist selbstverständlich. Lohn ist branchengerecht aber auch nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung, da man gemeinsam Ziele erreichen will und nicht jeder nur für sich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fördern und fordern. Man merkt, dass Berufseinsteiger entwickelt werden und sinnvolle Inputs gegeben werden.
Arbeitsbedingungen
Hier muss noch nachgebessert werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt extrem viele Themengebiete und es werden höchste Ansprüche an die Produkte gestellt. Interessierte, wissbegierige Maschinenbau- oder Elektro-Ingenieure, Physiker, Chemiker, Naturwissenschaftler und Techniker im Allgemeinen werden hier Ihre wahre Freude haben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ab Stufe VP wird es politisch statt rational
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei COMET AG in Flamatt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das ganz HR und ab Stufe VP ordentlich aufräumen. Die eigene Firmenkultur, statt Kunden mal in Vordergrund setzen. Weniger arroganz und mit beiden Füßen zurück auf dem Boden kommen. Den Organisatorischen Aufbau vereinfachen und die Mitarbeiter einbeziehen und wieder respektieren
Arbeitsatmosphäre
Kalt und militärisch
Image
Gegen außen ok, innen krank. Da muss das HR klar über die Bücher gehen
Work-Life-Balance
Einsatz gilt
Karriere/Weiterbildung
Wird knapp toleriert, braucht aber einiges bis eine Weiterbildung bewilligt wird
Gehalt/Benefits
Es ist gerade ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirtschaftlichkeit vor Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Habe eine Fall erlebt wo einen Mitarbeiter aufgefordert wurde das grüßen zu unterlassen und die interactuon zwischen Arbeitskollegen zu reduzieren
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind schon mal Mitarbeiter kurz vor der Pensionierung auf der Straße gestellt worden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind selbsteingenommen, habdeln in die privaten Eigeninteressen. predigen Leadership, halten es selber nicht ein. Es ist eine Kommandozentrale die die Mitarbeiter nach Auftrag arbeiten lässt
Arbeitsbedingungen
Nichts Spezielles.
Kommunikation
Information sind nicht durchgängig, gelogen, bescheunigt oder werden vorenthalten
Gleichberechtigung
Männer haben klar Vorteile
Interessante Aufgaben
Mut arbeiten nach Auftrag bleiben die Herausforderungen auf der Strecke.
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Arbeitgeber-Kommentar
René SchererSenior Business Consultant HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für das Feedback. Wir würden der Sache gerne nachgehen und sind darauf angewiesen, konkrete Beispiele zu bekommen, damit wir korrigierende Massnahmen ergreifen können.
Bitte wende Dich an Deinen HR Business Partner oder an mich.
René Scherer
Group HR
Ich arbeite gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei COMET AG in Flamatt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein internationales Unternehmen. Viele verschiedene Kulturen treffen in Flamatt aufeinander.
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie ist es wichtig die Kommunikation zu verbessern. Weniger von oben nach unten kommunizieren - das dauert länger und Informationen gehen verloren. Persönliche Gespräche mit den Mitarbeitern führen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne hier. Es ist eine Firma mit Zukunft. Klar waren in den letzten Jahren einige Veränderungen, aber es ist eine Technologiefirma! Ohne Veränderungen kommt man da nicht weit. Nur müsste man dies den Mitarbeitern besser kommunizieren.
Image
Derzeit könnte das Image besser sein. Aufgrund der nicht guten internen Kommunikation entstehen zu viele Gerüchte.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung im Rahmen der Möglichkeiten. Wenn viel zu tun ist wird viel gearbeitet und die Zeit kann nachher (wenn wenig zu tun ist) abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Vorschläge zur Weiterbildung werden angehört und wenn es für die Firma von Nutzen ist sogar teilweise finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
13. Gehalt, Bonus wenn die Situation zulässt, pünktliche Auszahlung des Gehaltes.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein guter Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit der verschiedenen Divisionen könnte besser gefördert werden (gemeinsame Projekte).
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Büros. IT-Infratstruktur gut. Schön gestaltete Pausenräume, grosse Kantine. Das Raumklima muss verbessert werden - zu trockene Luft im Winter.
Kommunikation
Die interne Kommunikation muss verbessert werden - zu viele Gerüchte da nicht zeitgerecht informiert wird. Das Problem ist erkannt und es wird daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
In der Administration Standardaufgaben, aber wer mehr machen möchte kann sich nach Absprache an Projekten beteiligen. Durch den Wandel entstehen häufig neue Aufgabenfelder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
René SchererSenior Business Consultant HR
Vielen Dank für Deine lobenden und auch kritischen Worte.
In der Mitarbeiterumfrage sehen wir, dass den Mitarbeitenden sehr viel an Comet liegt und sie sehr motiviert sind. Wir erkennen auch, dass wir uns in bestimmten Punkten der Organisation verbessern müssen.
Der CEO hat sich diesen Verbesserungen angenommen und bereits eine Qualitätsinitiative gestartet.
Wir sind überzeugt, dass wir die Comet-Kultur dadurch nachhaltig verbessern und auf einem hohen Niveau halten können.
René Scherer
Group HR
Finger Weg!!Betrüger & Respektlose Führungskräfte.Keine Wertschätzung an Mitarbeiter.Menschen=Roboter für Comet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei COMET AG in Flamatt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zurzeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles zurzeit
Verbesserungsvorschläge
Alle führungskräfte von oben bis unten ausstauschen und mit den arbeitern wie menschen umgehen. Bitte auch faire löhne !!
Arbeitsatmosphäre
Seit dem neue führungskräfte da sind,da die alten alle selber gekündigt haben herscht eine stimmung wie beim Millitär! Nur noch pure Kontrolle, keine menschlische umgang mit den Arbeitern
Gehalt/Benefits
Verdienst mindest von mindeslohn.
Festangestellte verdienen sehr wenig und all die zulagen wurden gestrichen !@
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr wie früher und das liegt an den chefs
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur Ekelhaft! Respektlos! Kein begrüssen oder unterhalten. Versuchen dich immer wieder zu betrügen für die bist du kein Mensch sondern Roborter. Musst 24H an dein Arbeitsplatz sein gibt ärger wenn du dein Arbeitsplatz verlässt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht geworden,
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung = 0
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
René SchererSenior Business Consultant HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Danke Dir.
Gerne würden wir das Gespräch mit Dir suchen, um der Sache auf den Grund gehen zu können. Als Arbeitgeber haben wir ein grosses Interesse, dass unsere Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld vorfinden, in dem sie gefördert werden. Ein respektvoller Umgang untereinander ist dazu Voraussetzung und verankert in unseren Werten.
Bitte wende Dich vertrauensvoll an Deinen HR Business Partner oder an mich.
René Scherer
Group HR
Mehrfachbewertung
Firma im Wandel...
Ex-FührungskraftHat bis 2018 bei COMET ebeam Technologies in Flamatt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Aktuell komplett aus dem Ruder gelaufen. Die Mitarbeiter kündigen in Scharen
Kollegenzusammenhalt
Trotz allem halten die Teams gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Schikanen ist an Gang und Gäbe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.