120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Nahezu alles. Menschenfeindlich
Weniger Betrügen
Fokus auf MA, steigt die Zufriedenheit steigt auch die Leistung
Der Bereich PCT war lange Führungslos und wurde zu Boden gewirtschaftet. Nun wird In der Produktion & Ft gnadenlos durchgegriffen und alle MA sin am oder über dem Limit. Viele langjährige MA verlassen die Firma und es wird nicht gefragt warum oder was verbessert werden muss.
Hohe Autonomie der Divisionen
Versucht zu vielen Leuten es recht zu machen: Investoren, Analysten, Medien und den vielen Verwaltungsräten.
IT entweder outsourcen oder stark verbessern.
Meist ziemlich bis sehr gut. Aufgrund nötigen Änderungen im Firmenkurs gibt es immer wieder ein paar Störenfried und Ewiggestrige.
Ein zu lange am Leben erhaltenes Geschäft hat das Image stark angekratzt.
Könnte besser sein - dafür ist der Job spannend!
Im Rahmen des möglichen sehr gut. Wenn man will und leistet, wird man auch gefördert.
Der Lohn ist nicht am oberen Ende der Skala.
Grundsätzlich gut! Es gibt ein paar Unzufriedene, welche ab und an Unruhe verursachen. Wir sind eine Firma im Umbruch. Normal....
Es wird grundsätzlich gut geführt. Führungsstil kann teilweise stark varieren.
Gut...manchmal hapert's in der IT.
In meiner Division X-Ray Modul wird sehr oft auf allen Stufen sehr ehrlich und so offen wie möglich informiert.
Super spannende Technik
Kommt sehr auf die Abteilung an
auch hier: je nach Stufe und Abteilung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind top, Aufstiegschancen hängen von anderen Faktoren ab.
Wird lieber gegen aussen gespielt als wirklich umgesetzt.
Kommt sehr auf die Abteilung an
Einige Vorgesetzte unterstützen, fördern und schützen ihre Mitarbeitenden sehr vorbildlich. Andere leider weniger.
Es gibt schon regelmässige Infos und Info-Veranstaltungen, der Informationsgehalt dabei ist aber überschaubar. Kritische Punkte werden gerne sehr lange zurückgehalten.
Jein. Theoretisch gesehen schon - die Praxis zeigt, dass Männer oft dann doch deutlich schneller vorankommen.
schnelle und gute lösungen finden
die komunikation ist katastrophal ....
bessere komunikation währe sehr sehr hilfreich
nix er war gesammthaft schlecht in allen bereichen
die arbeit, den lohn bis fast 1monat verspätet beckommen, zwischenmenschlich
alles anders machen. NICHT DIE MITARBEITER VERKLAGEN WEIL SIE DIE STELLE WECHSELN!!
Verhalten durch Vorgesetzte unhaltbar. Lügen, Intrigen, Mobbing. In der aktuellen Panik weiss niemand was tun.
Wird keine Rücksicht genommen.
In den Teams gut, unter den Teams schlecht. Jede Abteilung ist im selbstschutz Modus.
Solange sie spurten ok.
Einige Kollegen mussten in Baucontainer ziehen. IT und HR sind eine Katastrophe. Lediglich dem FM lässt sich ein gutes, Zeugnis ausstellen
Inexistent, lieber nichts sagen. Leider führt dies zu Gerüchten und Fehlinformationen
Frauenquote bis ins top Management zu tief
Technik, Divisionsstruktur, Aufgabenbereiche
Hörigkeit gegenüber dem Finanzmarkt.
Zentrale Dienste sind höchst ineffizient und ineffektiv...eigentlich eine Frechheit! HR und IT gehören gründlich aufgeräumt und outgesourced. HR und IT haben nicht verstanden, dass sie Dienstleister sind.
In gewissen Divisionen (x-ray) am Standort Schweiz herrscht richtig guter Schwung vor.
War sicherlich mal besser!
Die work-life Balance ist stark verbesserungswürdig. Störend ist, dass gewisse Bereiche zwar pro-forma klagen aber wenig leisten, viel kosten und wenig tun.
Weiterbildungen werden unterstützt. Karriere ist aufgrund der Grösse ein bisschen beschränkt.
Eher geiziger Arbeitgeber (Gehalt, Ferien, andere Benefits/Rabatte)
Durchschnitt....bei ebeam tut man so...ist aber nur vorgeschoben.
Im grossen Ganzen tip-top. Zwischen den Abteilungen und den Divisionen kann es manchmal temporär knirschen. Zusammenhalt und Zusammenarbeit mit Standort in Hamburg und den zentralen Diensten in Flamatt kann katastrophal sein.
Tadellos, fair!
Fair, kompetent, fördernd....es gibt einige sehr gute Führungskräfte!
Vor dem Umzug und während dem Umzug randwertig. Leider gibt es da Zweiklassengesellschaften....gewisse Bereiche haben sich schicke Paläste bauen dürfen...Resultate liefern sie nur negative.
Die Kommunikation der obersten Geschäftsführung ist ziemlich verbesserungswürdig, tlw. unsicher, nicht motivierend und nicht transparent. Kein Herzblut! Schade, bei dieser Perle!!
Tip-top....leider ist der Frauenanteil nach wie vor tief.... Am Verhalten und der Förderung/Offenheit liegt es sicherlich nicht.
Die Aufgaben, Produkte, Anwendungen, Prozesse etc. sind für technisch interessierte Menschen höllisch spannend.
flexible Arbeitszeiten sowie Bonusbeteiligung
bei schlechtem Umsatz sofort Stellenabbau
weniger temporäre und dafür die ü50er behalten
Moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur
Entlöhnung in der Administration war unterdurchschnittlich
Grosser Unterschied der Unternehmenskultur zwischen Produktionsbetrieb und Administration
So verdient kununu Geld.