22 von 120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Horrible
Excellent as you do not want to be there too long
None
One rule for them ....
Terriblw
Only if you are in the "club"
Sicher
Wird 100% um gesetzt
Ein team
Perfekz
Gute Kommunikation
Wird erfült
Serh interessant
Verbesserungen kommen. Die Lage.
Je nach Abteilung flexible Arbeitszeiten.
Kostenlose Parkplätze.
Zu viel und keine Ende. Langsame Umsetzung.
Nicht richtig hinhören, zu viel versprechen.
Je nach Abteilung starre Arbeitszeiten.
Mehr Fachkräfte, weniger versprechen, ehrlicher sein und wirklich hinhören (nicht nur so tun).
Weniger ist mehr (Projekte).
Je nach Abteilung. Meist doch gut. Manchmal versprechen Vorgesetzte zu viel und wird dann nicht eingehalten. Produktion in Schichten, mit Sitzungen zu Beginn.
Meist Überstunden. Zu viel Projekte und Neuerungen und Wechsel.
Schichten in manchen Abteilungen und Arbeitszeitruhe.
Je nach Abteilung mehr oder weniger. Die Integrierung im Team nicht immer voll da. Hilfe erhält man bei Einforderung, manchmal auch so.
Je nach Abteilung. Viele Gespräche und oft zu viele Versprechungen, die dann nicht eingehalten werden.
Produktion ist Produktion, Büros sind Büros. Wird einiges erneuert und umgebaut, auch in Zukunft. Zu viel Stunden.
Gibt immer Verbesserungen: aber Anschlagbrett, Intranet (nicht klar aufgebaut/strukturiert) vorhanden.
Ein eigenes Segment. Wechsel möglich.
Die Menschen. Umgang ist mit allen sehr „down to earth“ und cool.
Büros renovieren, Lüftung verbessern oder Fenster ganz öffnen können in den Büros.
Sehr gutes Image!
Flexible Arbeitszeiten und Hybrid Modell! Man kann sich die Arbeit selbst einteilen.
Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern und Comet unterstützt ebenso schulische Weiterbildungen.
Faire Löhne!
Wird noch etwas zu viel ausgedruckt auf Papier.
Sehr gut, man wird eigentlich von fast allen auf jeglichen Ebenen respektiert.
Büros und Meetingräume könnten und sollten moderner sein. Lüftung in den nicht-Produktionsräumen ebenso!
Einige Themen könnten etwas transparenter kommuniziert werden.
Keine Unterschiede.
Herausfordernde Stelle die mir erlaubt, mich stetig weiterzuentwickeln und neues dazuzulernen, sowie neue Leute kennenzulernen.
lohn wurde immer pünktlich bezahlt
sozial ist die firma nicht
chef‘s komplett auswechseln
amerikanische führungs philosophie
soblald du über 55 bist achtung
sher schlecht
mangelhaft
so so la la
das ist wirklich spannend
den grossen Parkplatz ;)
den immer noch gut besetzten grossen Parkplatz ;)
Vom Schichtleiter bis ganz oben...Ab in die Wüste, und zwar mit Flasche leer
Da wird unterdrückt, ausgenutzt, denunziert und gemobbt, über die absolute Schmerzgrenze hinaus. Darum Menschenverachtend!
Im Nachhinein...wo ich mich "schlauer" gemacht habe. Zum k....
Eins von zwei Plus
Sozialbewusstsein gleich unter Null!
Popolecker/kriecher-Truppe...abartig!
Der Ursprung des Übels. Jedoch der Direktion zuzuschreiben.
Unglaublich wie diese Hochlohnbezüger gut schlafen können.
Den Sicherheits-Beauftragten umschulen zum Amnasty-Intornational Funktionär. Infrastruktur wäre super.
Es wird ja systematisch seit Jahren mit Zeitarbeiter gewerkelt.
Da lässt es sich wunderbar jonglieren, ausgenutzt und unterdrückt.
PASST!!!!
übernehme: durchaus vorhanden.
Aufhören Kurse und Programme einzuführen um das Leadership zu verbessern. Dynamik kommt nur durch Neue Junge Leute ins Haus. Die Akzeptanz ist bereits verworfen bei den bestehenden.
Je nach dem wer durch geht ist die Arbeitsatmosphäre angespannt oder offen und ehrlich
Nach Aussen gut
Ausserhalb der Produktion sehr gut durch Homeoffice Einsatz
bestimmt Machbar
Gehalt Durschnitt
Sozial Unterm Durschnitt für die Grösse an Firma
Normal
Von Abteilung zu Abteilung sehr Kollegial
Normal
Leider ist das Thema Leadership bez. Leader ein Fremdwort. Gute Leute gehen oder werden nicht gefördert sondern überfordert bis sie gehen.
Massnahmen werden keine ergriffen.
Absolutes Micromanagement für alles muss eine Bachelor Angefertigt werden.
Wenn man nicht zum Oberen Kader gehört sind Überstunden ein muss um die 1000 Projekte und aufgaben fertig zu bekommen. Unterstützung gibt es sehr wenig eher Neue Aufgaben beim Nachfragen.
Kommunikation ist nicht immer Adressaten gerichtet
Ist vorhanden
Viele Projekte wo man sich einbringen kann, kommt leider sehr wenig zum Abschluss.
Nix
Fast alles
Unendlich viele, bringe bald ein Buch raus
Miserabel
Sinkt ständig
Lassen wir mal durchgehen
....und wieder muss ich lachen
Muss gerade lachen, sry
=0
...wenige halten zusammen
Gerade noch akzeptabel
War mal besser. Gespräche brachten nix!
Verbesserungsbedürftig
=0
Unter 0....alleine die teilweise enormen Gehaltsunterschiede innerhalb einer Abteilung trotz gleicher Arbeit!
=0
Eigentlich spannende Produkte im Hitech Umfeld
walk the talk (empowerment, Kultur, Vertrauen)
husch husch und ja nicht auf Fehler hinweisen.
aussen top innen flop
unterduchschnittlich
ok auf unterster Hierarchie. je weiter oben je schlechter
je nach Abteilung
Führen durch Angst und Fehlerbestrafung von ganz oben herab
Industriestandard 2000
Viel Fassade: gegen aussen innovativ und neugierig, gegen innen stock konservativ
Eigentlich interessant mit verschiedenen Standorten (CH,D,US), aber wie schon geschrieben wenig Spielraum und viel Nanomanagement von ganz oben.
Die gute Stimmung im Team und die gegenseitige Unterstützung.
No comment
Vorgesetzte sollten Prozesse auch einhalten.
Gut
Geht aufwärts
Seit Home Office, sehr gut
Wird unterstützt und gefördert
Ist ausgeglichen und wird der Erfahrung und Ausbildung entsprechend gehandelt
Gut
Ist kaum zu toppen.
Gut
No comment
Gut, aber hat Potential nach oben
Fehlt manchmal, aber ist auf gutem Weg
Wird gelebt
Oft mehr, als für was man angestellt wurde. Daher sehr vielseitig.
So verdient kununu Geld.