Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Marketing Manager:in
Wie fair wirst du bezahlt?
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Der Geschäftsführer spricht stets von einem "Lohnband", in welchem sich sämtliche Mitarbeiter befinden. De facto existiert dieses allerdings nicht, bzw. es ist ein schlechter Witz. Die Lohnunterschiede sind zum Teil massiv, obwohl es keine rationale Begründungen dafür gibt. Wer am lautesten schreit, wird am besten bedient.
Angleichung der Löhne und mehr Transparenz wären dringend nötig!
Der nicht sehr hohe Lohn wird jeweils mit anderen Benefits begründet. Das mag schön und gut sein, diese Benefits existieren allerdings aber nicht mehr. Paradebeispiel die abgeschafften Feiertage (man muss "versteckt" arbeiten). Es gilt wie bei Produkten auch: man kann nicht einfach nur Preise erhöhen, ohne mehr Service zu bieten.