174 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
174 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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174 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
eine meiner schlechtesten Erfahrungen überhaupt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Compass Group in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2-3 Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz der Vorgesetzen - Die Firma wäre ein toller Arbeitgeber mit interessanten Möglichkeiten. Die Mitarbeitenden und vor allem die Vorgesetzte machen alles kaputt.
Verbesserungsvorschläge
Ich hättet tolle Mitarbeiter gehabt wenn ihr sie anständig behandeln würdet.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftete Atmosphäre. Nur einzelne Personen ok.
Image
um hier zu arbeiten musst du verzweifelt sein.
Work-Life-Balance
viele haben eine "Flat-Vertrag" mehr arbeiten wird erwartet jedoch nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
je nach Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
am unteren Rand - je nach Job ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
je nach Team ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist wiederum gut, weil die älteren Kollegen nicht so schnell eine neue Stelle finden und sie immer noch Mitarbeitende brauchen.
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Home Office nur für die Auserwählten. 42.5h und mehr. Ferien kann man dazu kaufen.
Kommunikation
hier wird gelogen und man ist intrigant
Gleichberechtigung
Nein. Nicht vorhanden. "Fätterliwirtschaft"
Interessante Aufgaben
die interessanten reissen einzelne an sich und hinterlassen nur das was sie selbst nicht machen wollen.
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Compass Deutschland Gmbh in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Teamarbeit
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Tiefes Lohnniveau
Kollegenzusammenhalt
Nur kleine Gruppen
Vorgesetztenverhalten
Unfair
Kommunikation
Schlecht bis gar nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche wenig Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Das ist alles eine Farce.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Compass Group (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wochenende frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
∞
Verbesserungsvorschläge
Alle Senior Führungskräfte sollten entlassen und von Grund auf neu eingestellt werden. Denn so führt es nur weiterhin zu Qualen. Natürlich wird das nicht passieren.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr bedauerlich, dass von schlecht qualifizierten und billigen Arbeitskräften Höchstleistungen erwartet werden; das führt logischerweise zu einem schlechten Arbeitsklima.
Image
Du solltest die Zeitung lesen, dann wirst du sehen
Work-Life-Balance
Früher stand es auf Papier, jetzt steht es nicht einmal mehr auf Papier.
Karriere/Weiterbildung
Nur Vitamin B
Gehalt/Benefits
Nichts Besonderes, aber wenn ich bedenke, wie viel Geld für manche Dinge verschwendet wird, denke ich, es wäre besser, es für die Zufriedenheit der Arbeiter auszugeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann sagen, dass Chefs jeden Monat tonnenweise Lebensmittel wegwerfen, damit es niemand merkt, weil sie nicht in der Lage sind, die Bestellmengen zu berechnen. Das hat mich besonders negativ beeinflusst. Sie haben Glück, dass sie für ein IT-Unternehmen arbeiten, deshalb fällt es ihnen nicht auf, weil sie genug Geld haben.
Kollegenzusammenhalt
Leider sind alle frustriert, denn Schmeichelei gegenüber den Chefs ist der einzige Weg, der funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben ein grosses Problem, sie müssen den Mund halten und arbeiten, weil sie keine Alternative haben.
Vorgesetztenverhalten
ein falsches Lächeln gegenüber den Arbeitern und die Abwälzung des Problems auf andere
Arbeitsbedingungen
ein Chaos
Kommunikation
Es existiert nicht. Auf der Jahreshauptversammlung wurde lediglich gesagt, dass dies und jenes nicht erlaubt sei – das waren die einzigen Mitteilungen. Am Ende, als gefragt wurde, ob es noch Fragen gäbe, antwortete niemand. Verständlich, denn unqualifizierte Arbeiter dürfen aus Angst vor Jobverlust nichts sagen.
Gleichberechtigung
Chefs benehmen sich manchmal so, als wären sie etwas Besseres.
Interessante Aufgaben
Die Qualität ist katastrophal, das hat nichts mit gesunder Ernährung zu tun, es sieht aus wie in einer Fast-Food-Kette usw. Kein Wunder, dass sich die Menschen in der ganzen Schweiz über schlechtes Essen beschweren.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kein Wetschätzender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Compass Group (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung. Günstige Verpflegung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstruktur. Druck wird immer nach unten abgelassen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer sind Menschen, keine Nummern. Mehr Wertschätzung und gute Leistung belohnen, nicht ausnutzen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Du gibst einen Finger, Sie nehmen dir den ganzen arm
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Compass Group (Schweiz) AG in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, wochenende frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, GM (Mal schauen wie lange das traurige gesicht noch mitmacht) und die assistentin in einer beziehung mit dem foodchef. Hmmmm schwierig schwierig
Verbesserungsvorschläge
Bitte bezahlt die Mitarbeiter nicht mit einem Hungerslohn
Work-Life-Balance
Find ich ganz ok! Arbeitszeiten von mo bis fr, keine zimmerstd sowie kein wochenendeinsatz
Gehalt/Benefits
Ich hatte eine Führungsposition und verdiente 3800fr netto. Das ist doch ein witz!!! Mirarbeiter gespräche führen, briefings, an sitzungen teilnehmen etc etc das ist echt FATAL! Ich habe einen neuen job, keine führungsposition, keine verantwortung für mitarbeitwe und verdiene 800fr mehr. Wie ist das möglich liebe Compass Group? Wofür genau habt ihr eine auszeichnung bekommen??
Vorgesetztenverhalten
Ich bin masslos enttäuscht vom GM und Assistent/in. Ich habe mein kommentar dazu in der Kommunikation geschrieben.
Kommunikation
Ist nicht ideal.. vorallem vom GM und Assistent/in. Du meinst kannst offen mit ihnen kommunizieren und dann bekommst du das messer in den rücken gerammt, vorallem von den ASSISTENT/IN. Der GM wirkt sehr desinteressiert.
Gleichberechtigung
Hmmm finds nicht ok, wenn ein GM jemanden seine nase nicht passt, wird er/sie nicht befördert oder eingestellt.. leider wird nach persönlichen interessen und nicht nach beruflichen interessen geschaut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Compass Group (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bedingungen (Vertraglich, Gehaltsmässig)
Viel Einsatz für Ethik & Integrität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas starres Gebilde
Verbesserungsvorschläge
-Weniger Bürokratie, weniger Einschränkungen gerade auch im Bereich Procurement
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
(Fast) keine Wochenend-Einsätze
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgaben, faires Verhalten
Kommunikation
Viel Kommunikation, aber nicht immer richtig adressiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurige Geschichte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Compass Group (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganze Firma noch einmal Kalibrieren
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einstellen, nicht einfach, Hauptsache irgendjemand beschäftigte und Hauptproblemen verstecken…
Arbeitsatmosphäre
scheinbar gut, ein gelerntes Lächeln, nichts dahinter
Image
Sehr beschädigt
Work-Life-Balance
Früher hatten wir ein kostenloses Fitnessstudio, jetzt wurde auch das abgeschafft
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B, oder Trainings zum einschlafen
Gehalt/Benefits
Gastronomie, also unten durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier erträgt viel…
Keine von oberen Kader direkt gekommen und für weihnachten oder silvester gratuliert…
Kollegenzusammenhalt
Es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Ich könne nicht
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, ich weiss nicht, nach welchen Kriterien Manager eingestellt werden
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich
Kommunikation
Schlecht, endlich nach 11 Monaten wurde uns gesagt, dass unsere Umfrage (You say) endlich ausgewertet wurde, aber wir haben den Bericht nicht erhalten, so viel zur Kommunikation
Gleichberechtigung
Nur mit Vitamin B
Interessante Aufgaben
schlechte Manager, langweilige Aufgaben
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Angst und keine Zuversicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Compass Deutschland Gmbh in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterin im Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Führungskräfte Antworten, nicht auf E-Mails in kritischen Situationen
Verbesserungsvorschläge
Sich um die wirklichen Probleme des Unternehmens kümmern und nicht wahllos Mitarbeiter kündigen
Arbeitsatmosphäre
Nur im Betrieb Top,
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung kündigt ohne Grund und Verstand
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Compass Group (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre im Kollegenkreis, aber kommt sicherlich auf den Standort an
Image
Das Image von außen ist leider eher negativ, was meiner Meinung nach absolut nicht gerechtfertigt ist, sobald man einmal hier gearbeitet hat. Die Firma bietet sehr viel, kann dies aber nicht immer ordentlich ihren Mitarbeitern vermitteln.
Work-Life-Balance
Großartig für einen Gastro Betrieb. Mo-Fr, 8-17 Uhr, und absolut keine Erwartung am Wochenende zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr schnell aufsteigen wenn man den Willen dazu hat. Bietet einiges an Unterstützung was Weiterbildungen angeht
Kollegenzusammenhalt
Im Grossen und Ganzen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an aber ich persönlich bin sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich je nachdem wo man arbeitet - bei uns hervorragend
Kommunikation
Manchmal wird nicht weit genug gedacht oder gut genug überlegt bevor vorschnell kommuniziert wird.
Gehalt/Benefits
Zahlt etwas über dem Mindestlohn was die Arbeiter in den Reataurants angeht. Hier muss dringend nachbessert werden wenn Compass Group wieder gute Mitarbeiter anziehen möchte.
Interessante Aufgaben
Man kann extrem viel lernen wenn man offen dafür ist und sich einbringt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Abwechslung, aber kaum Wertschätzung für die Menschen dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Compass Group (Schweiz) AG in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine grose Vielfalt an Aufgaben, und man hat die Möglichkeit, in verschiedene Bereiche hineinzuschnuppern und breit gefächerte Erfahrungen zu sammeln. Die Prozesse sind meist gut strukturiert, und für Zahlen- und Analyse-Fans ist das Unternehmen sicher spannend. Die Technik und die Arbeitsabläufe sind effizient organisiert, und es gibt klare Ziele und Vorgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fehlt es dem Unternehmen völlig an menschlicher Note. Alles dreht sich um Kennzahlen und Ergebnisse; der einzelne Mitarbeiter steht kaum im Fokus. Oft hatte ich das Gefühl, als wäre ich nur eine Ressource, die Zahlen liefern muss. Lob oder Wertschätzung für persönliche Leistungen sind selten, und zwischenmenschliche Beziehungen werden nicht gefördert. Das Arbeitsklima ist daher eher kühl und distanziert, was auf Dauer demotiviert.
Verbesserungsvorschläge
Wer sich rein an Kennzahlen orientieren möchte und wenig Wert auf persönliche Entwicklung und Wertschätzung legt, kann hier sicher eine Weile glücklich sein. Für alle, die auch Menschlichkeit und ein gutes Arbeitsklima schätzen, wird es jedoch schwierig. Das Unternehmen könnte viel Potenzial nutzen, wenn es die Mitarbeitenden als Menschen wertschätzen würde.
Arbeitsatmosphäre
Kühl und distanziert. Menschliche Aspekte und zwischenmenschliche Interaktionen scheinen hier nicht im Fokus zu stehen, was es schwer macht, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren.
Work-Life-Balance
Es gibt klare Arbeitszeiten, aber das Unternehmen erwartet volle Leistung und ist wenig flexibel, was die Vereinbarkeit mit dem Privatleben angeht. Hauptsache, die Zahlen stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige interne Weiterbildungsangebote, die jedoch meist darauf ausgelegt sind, die Produktivität zu steigern. Individuelle Karriereziele und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten kommen eher zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte wirken oft mehr an den Ergebnissen als an den Menschen interessiert. Kaum persönlicher Austausch und wenig Interesse an individuellen Bedürfnissen oder Karriereentwicklung. Feedback erfolgt meistens nur, wenn die Leistung nicht den Erwartungen entspricht.
Kommunikation
Da der Fokus stark auf Zahlen liegt und wenig auf Teamarbeit, fällt der Kollegenzusammenhalt eher schwach aus. Jeder ist auf seine Kennzahlen konzentriert, was kaum Raum für eine kooperative und unterstützende Atmosphäre lässt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 174 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Compass Group (Schweiz) durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Compass Group (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 174 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 174 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Compass Group (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.