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Competec 
Logistik 
AG
Bewertung

Competec Logistik AG

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die MA Konditionen bei Brack.Ch
- Betreuung in der Schwangerschaft
- Vaterschaftsurlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Focus auf unwichtige Dinge
- Sehr staubig
manchmal wenig anerkennung wenn es jemandem nicht gut geht.

Verbesserungsvorschläge

Besseren Lohn zahlen und guten Arbeitern motivation geben zum die Arbeit noch besser zu erledigen.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise gut, wenn man es im Team gut hat, hat man gewonnen. Jedoch ist der druck sehr gross und man kann nicht so arbeiten wie man möchte. Man wird kontrolliert durch normale Arbeiter die grundsätzlich nichts zu melden haben. Ausserdem wird jede Kleinigkeit gemeldet damit die Arbeiter besser dastehen obwohl sie zum grossen Teil selber zu Faul sind arbeiten zu erledigen und lieber alles den anderen abschieben, damit sie „Chillen“ können. Hauptsache man findet einen schuldigen, der den Kopf hinhaltet.

Kommunikation

Leider werden die wichtigsten Infos zu spät mitgeteilt. Es wird 1-2 Tage vorher informiert was sich ändert, die Umsetzung muss jedoch schnellstmöglich geändert werden. Man hat kaum Zeit sich auf etwas vorzubereiten und mit der Änderung klar zu kommen. Teilweise sind die Ideen leider für nichts und es muss wieder umstrukturiert werden was wieder zu nichts führt. Unnötiger Zeitaufwand!

Kollegenzusammenhalt

Bei super Kollegen gut! Jedoch wird sehr schnell gelästert und viele sind sehr schnell Manipulierbar, ein Gerücht wie eine Lüge wird eher geglaubt als die Wahrheit! Man muss sich ständig rechtfertigen für eigentlich sehr Unnötige dinge.. Man könnte den Focus auf viel wichtigere Sachen legen.

Work-Life-Balance

Durch die Schichtarbeit leider nicht gross möglich. Man hat wenig Zeit für private Sachen und wenig Zeit für sich selber.

Vorgesetztenverhalten

Eher unprofessionell. Bei Problemen kann man weniger mit den Vorgesetzten sprechen was sehr wichtig wäre um das Team und die Personen die dort arbeiten zu motivieren und zu persönlich zu stärken. Man muss sich für jede Kleinigkeit rechtfertigen die nicht relevant wäre, wenn man sich für wichtigere Themen auseinandersetzen würde, würde man viel mehr erreichen als so.

Interessante Aufgaben

In der Logistik gibt es viele spannende Bereiche. Dort kommt man jedoch nur rein wenn man Köpfchen und Fleiss mitbringt. Wenn man sich gut reinsteigert kann man viel erreichen und auch schnell hoch aufsteigen. Gibt sehr gute Abteillungen!

Gleichberechtigung

Je nach dem wie man es mit dem Vorgesetzten hat, kann es sein das man gewinnt oder auch verliert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden respektvoll behandelt!

Arbeitsbedingungen

Durch die Schicht eher schlecht, die Arbeitspläne sind nicht gut strukturiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch dass, das dies ein Online Handel ist, eher weniger. Es wird vieles weggeworfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider sehr schlechter Lohn auch bei sehr gutem Arbeitseinsatz.
Man bekommt zwar jedes Jahr ein Lohngespräch wo man den Lohn verbessern kann, jedoch ist das nicht viel für die Arbeit die geleistet wird. Die Firma könnte mehr zahlen. Dies wirkt sich Schlecht auf die Motivation aus, man denkt sich für was geht man zur Arbeit wenn man ende des Monats die Rappen zählen muss. Wenn man Familie und Kinder hat ist der Lohn viel zu wenigz, das positive ist aber das man einen Monat Vaterschaftsurlaub hat und man wird als Frau sehr gut durch die Schwangerschaft begleitet solange dies auch bei eher Körperlicher schweren Arbeit auch möglich ist.

Image

Brack.ch hat bei den Kunden einen sehr guten Ruf!

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeinten. Die Firma zahlt Weiterbildungen und fördert auch.
Man kann aufsteigen jedoch sind eher die unprofessionellen die Vorwärts kommen, schade ist das die guten Arbeiter hier den kürzeren Ziehen. Die guten möchte man bei den Tätigkeiten behalten, das diese dann unterfordert sind bemerkt man leider zu spät.

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick FehrRecruiting

Liebe*r Mitarbeiter*in

Erstmal vielen herzlichen Dank für deine sehr ausführliche und differenzierte Bewertung und Kommentare.

Du erwähnst einige Dinge, die aus deiner Sicht nicht optimal laufen. Aufgrund von deinen Schilderungen müssen wir daraus schliessen, dass du dies mit sehr konkreten Erlebnissen schildern kannst. Wir bitten dich deshalb, mit deiner Vertrauensperson im HR oder Patrick Fehr Kontakt aufzunehmen. Wir möchten deine Sicht und Erfahrungen gerne besser verstehen, damit wir noch besser darauf eingehen können.

Denn das Wohl der Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir verleugnen auch nicht, dass gerade mit dem Wachstum in den vergangenen Monaten gewisse Prozesse gelitten haben.

Andererseits haben wir Führungskräfte in den vergangenen Wochen in Seminaren und praktischen Schulungen gefördert bzw. geschult. Ein weiteres Feedback ist für uns deshalb sehr wertvoll und sind gespannt auf deine baldige Kontaktaufnahme.

Vorerst bedanken wir uns aber für dein bisheriges Engagement und hoffen auf eine weitere Zusammenarbeit.

Herzliche Grüsse
Patrick Fehr

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