Competec 

Logistik 

AG

Bewertungen

Liebe*r Zeitarbeiter*in

Vielen Dank für deine offene Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass du mit der Competec Logistik AG sehr zufrieden bist und kein schlechtes Wort findest.
Schade finden wir hingegen, dass du eine Online-Plattform nutzst, um deinen Unmut in Bezug auf eine einzelne Person kund zu tun. Unsere Logistik ist ein professionelles Umfeld mit fähigen Gruppenleitern, welche ihren Führungsaufgaben entsprechend z.B. auch mal negatives Feedback oder Kritik äussern müssen. FALLS dies die Ursache deines Unmutes wäre, darf man jederzeit ein klärendes Gespräch mit dem Vorgesetzten direkt suchen oder einen HR Business Partner involvieren, wenn man irgendwo nicht einverstanden ist – online ein Fingerpointing gegen eine spezifische Einzelperson zu platzieren, finden wir aber nicht in Ordnung.
Melde dich doch mit deinen Bedenken beim HR, wir schauen alles gerne mit dir an und erarbeiten gemeinsam Einigungen oder Lösungen - dafür sind wir da.

Dein Competec HR

Liebe Führungskraft

Ein grosses Dankeschön, hast du dir extra Zeit genommen für eine Empfehlung zu uns als Arbeitgeber. Das freut uns sehr! Es ist toll zu lesen, was du als gut bewertest und auch zu erfahren, wo wir noch besser werden können. Sehr geschätzt! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und das von dir genannte Potenzial gemeinsam weiter auszuschöpfen.

Dein Competec HR

Liebe/r Angestellte/r

Besten Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Du empfindest ein paar Dinge in unserem Unternehmen als negativ. Leider gehst du nicht detaillierter darauf ein, was es schwierig für uns macht, konkreten Bezug zu nehmen oder Verbesserungsmöglichkeiten, die uns wichtig wären, genauer zu definieren.
Betreffend des Themas Druck oder Vorwürfe stellt sich die Frage, ob du deine persönlichen Bedenken intern angesprochen hast? Wenn nicht, bitten wir dich mit deinem HR Business Partner Kontakt aufzunehmen, um deine Punkte zu platzieren - auch dafür sind wir da. Gerne kannst du uns das vertraulich mitteilen und die übrigen von dir angeführten Punkte gemeinsam mit uns anschauen.

Dein Competec HR

Liebe Ex-Führungskraft

Danke für deine kritische Rückmeldung. Wir nehmen die Anmerkungen ernst und bedauern, dass du mit einigen Dingen in unserem Unternehmen nicht zufrieden warst. Gerne möchten wir zu einzelnen Beispiel-Punkten Stellung nehmen, die sich uns nicht ganz erschliessen.

Stichwort Vorgesetzten-Verhalten: Wir möchten ein diverses Unternehmen sein, das auch jungen Mitarbeitenden mit Potenzial die Möglichkeit gibt, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln – unabhängig von Alter oder Geschlecht. Für gewisse Personen kann das die allererste Führungserfahrung sein - irgendwo muss man beginnen. Wir investieren zudem einen grossen Betrag in interne und externe Weiterbildung (u.A. zu Führungskompetenzen) und bekommen dafür viel Anerkennung in der Branche.

In Sachen Gehalt: Wir haben im vergangenen Jahr eine generelle Lohnerhöhung für alle Mitarbeitenden durchgesetzt und können unser Salär im Vergleich mit anderen Unternehmen als sehr fair bezeichnen. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden unter Anderem gute Sozialleistungen, subventionieren das Essen für unsere Mitarbeitenden und offerieren wirklich attraktive Einkaufskonditionen für das gesamte Sortiment von BRACK.CH an.

Betreffend Geräten: Es ist selbstverständlich, dass wir als modernes Logistik-Unternehmen in neue Geräte und Anlagen investieren - dass das alles nicht aufs Mal passieren kann aber auch. Dir ist sicher nicht entgangen, dass wir bspw. bereits dabei sind, die von dir angesprochene Lüftungstechnik in unserem Logistik-Gebäude zu verbessern.

Schade, dass du die Competec mit einem negativen Gefühl verlässt. Wir würden es schätzen, wenn du mit einer Vertrauensperson (z.B. HR Business Partner) noch einmal Kontakt aufnimmst – dann können wir deine Kritikpunkte noch einmal gemeinsam ansehen. Wir danken für deinen Einsatz und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Dein Competec HR

Liebe Führungskraft und Kolleg*in

In der Regel kommentieren wir Bewertungen mit mehr als **** nicht. Meistens benötigen positive keinen weiteren Kommentar.

In deinem Fall müssen wir einfach eine Ausnahme machen. Deine Beschreibung ist sehr ausführlich und detailliert. Eine an unserem Unternehmen interessierte Person, kann sich mit deinen Angaben einen sehr guten ersten Eindruck verschaffen.

Wir danken dir für den bisherigen Einsatz für die Competec und wünschen dir mit deinen Mitarbeitenden und Teams weiterhin gutes Gelingen und viele spannende Aufgaben, Pakete und Projekte.

Patrick Fehr

Liebe*r Mitarbeiter*in

Vielen Dank für deine offene und recht ausführliche Bewertung, auch wenn sie leider eher schlecht ausfällt.

Copy/Paste kommt in der Regel selten gut. Aber dein Titel muss ich jetzt auch übernehmen - "schade". Schade, dass wir nicht die Gelegenheit haben, die Punkte mit dir in einem persönlichen Gespräch zu besprechen, ich hoffe, wir können das noch nachholen. Gerne gehen wir auf einige Punkte ein:

Kommunikation:
Natürlich kann die Kommunikation immer besser sein, aber wir haben diverse Kanäle und Plattformen über welche wir sehr regelmässig und transparent informieren. Sei es über unser internes Kommunikationstool CompLive oder auch die monatlichen Videocalls, in denen unser CEO Martin Lorenz persönlich informiert.

Work-Life Balance
Bei einem Vollzeitpensum werden 42 Std/Woche gearbeitet. Aufgrund unseres starken Wachstums haben viele Mitarbeitende mehr als die 42 Std/Woche gearbeitet. Wir haben darauf reagiert und viele neue Mitarbeitende eingestellt und mit temporärem Personal unterstützt.

Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmer und familiärer Umgang ist uns sehr wichtig. Und wird von vielen Mitarbeitenden auch immer hervorgehoben und bestätigt. Deine Erfahrungen und Eindrücke interessieren und deshalb umso mehr.

Gerne kannst du mit Martina Gerber, Lukas Zürcher oder auch Patrick Fehr Kontakt aufnehmen, damit wir mehr über deine negativen Erlebnisse erfahren können. Wir wünschen dir aber auf jeden Fall für deine weitere berufliche und private Zukunft alles Gute - und danken dir ganz herzlich für deinen bisherigen Einsatz für unser Unternehmen.

Patrick Fehr

Liebe*r Ex-Arbeitskolleg*in

Danke für deine sehr ausführliche Bewertung. Wir müssen das nicht schönreden, deine Bewertung ist für uns eine absolute Katastrophe.

Wir können nicht verheimlichen, dass in Vergangenheit aufgrund unseres überdurchschnittlichen Wachstums nicht immer alles optimal verlaufen ist, aber dass du die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen als äusserst schlecht beurteilst, trifft uns sehr. Sei es die Kommunikation (internes Kommunikationstool), Führungskräfte (Schulungen), Arbeitsatmosphäre (Lüftung, Investitionen vom Arbeitgeber), Arbeitsbedingungen (Sicherheit, Schulungen, Investitionen in Hilfsmittel) sind wir der Meinung, dass wir viele Mängel erkannt und Massnahmen ergriffen haben.

Dennoch ist es uns bewusst, dass wir weiter an Verbesserungen, auch in den Prozessen arbeiten müssen und investieren in entsprechendes Personal und Tools; auch die Verpackung ist ein für uns sehr wichtiges Thema.

Gerne sind wir in einem persönlichen Gespräch bereit, auf deine Punkte nochmals einzugehen, damit wir diese besser verstehen. Wir würden uns über eine Kontaktaufnahme via unser Recruiting oder HR Business Partner in Willisau freuen.

Auf jeden Fall wünschen wir dir für deine weitere berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichem Gruss
Patrick Fehr
Recruiting & EB