15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
keine schlechte worte .
Autostore 3 ..Gruppenleitern sehr negativ und haben keine respekt für Mitarbeitern und machen sehr Ungerechtigkeiten.
Gute Firma
Die Löhne sind bereits angepasst worden. Die Lohnstruktur muss aber noch weiter verbessert werden
Funktioniert noch nicht über alle Stufen
Hygiene stark verbessern, die Mitarbeiter nicht so Unterdruck setzten, keine Vorwürfe
Gratis Kaffee und Früchte, das einzige.
Siehe die Punkte.
- Neue Führung von ganz oben definitiv!
- Belüftungen einbauen wo funktionieren!
- Gebildete Führungspersonen einstellen, wo schon geführt haben.
- Arbeitszeiten anpassen, dass man auch etwas vom Tag hat.
Und und und…
Ist nur ein Nehmen und sehr selten ein Geben. Kannst keinem Vertrauen, man versucht die andere runter zu machen, damit man selber gut dasteht.
Es wird von Freunden untereinander sehr schlecht über die Firma geredet, bekommt sehr schlechten Namen.
Arbeitszeiten dank der neuem Zeitmodell ein Horror nur damit man ein paar Rappen spart. Man spürt überall wo man kann fängt schon mal an bei den Mitarbeiter. Geht man kaputt und holt sofort einen neuen.
Wird nicht investiert weil die Firma zu stark auf das Geld schaut.
Haben null Führungserfahrung. Gibt auch Führungspersonen wo noch „Kinder“ sind.
Belüftung gibts nicht, zuuu staubig, teilweise zu veraltete Geräte wo man nicht ersetzen will weil es auch kostet und die Firma eh überall spart.
Gehalt zum lachen
Gleichberechtigung gleich null.
Ambitioniert. Mutig. Authentisch. Verbindlich. Familiär. Unsere Kulturwerte leben wir täglich und wir verbessern uns stetig.
Starkes Wachstum und schnelle Veränderungen führen dazu: Wachstumsschmerzen. Nicht immer ist es einfach, mit den Entwicklungen mitzuhalten, das spüren unsere Mitarbeiter*innen, Führungs- und Fachkräfte regelmässig. Und dennoch ist die Competec Logistik eines der spannendsten eCommerce-Unternehmen.
Umgang mit den Arbeitszeiten ist fair; wie jedes Dienstleistungsunternehmen richten wir uns an den Bedürfnissen der Kunden aus, was regelmässig Flexibilität (Samstag, Randzeiten) erfordert.
Viele Lernende/junge Führungskräfte/Fachspezialisten packen die Chance, um sich in ihren Aufgaben und mit passenden Weiterbildungen zu entwickeln; die Firma begleitet aktiv.
Faire Löhne und grosszügige Beiträge (z.B. für Team-Events); gute Mitarbeitenden-Konditionen im eigenen Shop und bei vielen Partnerbetrieben
Solarstrom aus eigener Produktion, Reduktion Transportvolumen durch bessere Verpackungen, ... da tut sich was!
Ausgezeichnetes Team und guter Austausch auch ausserhalb der Arbeitszeit
Hauptsächlich sind wir junge Mitarbeitende und schätzen es sehr, wenn unsere Kolleg*innen mit Lebenserfahrung Teil des Teams sind.
Als Führungskraft sind die Bewertungen der Mitarbeitenden aussagekräftiger. Wichtig ist, wir sind offen für Feedback und wie meine Mitarbeitenden wissen: Meine Tür steht immer offen.
Moderne Arbeitsmittel und ein hoher Automatisierungsgrad erleichtern die Arbeit; Büros sind nicht "fancy", jedoch sauber und gut eingerichtet; seit unserer Aktion "Willisau glänzt", welche von den Mitarbeitenden selbst initiiert und vorangetrieben wurde, sind unsere Arbeitsbereiche top.
Kommunikationsplattformen stellen den Informationsfluss sicher; wir sind auf dem Weg, noch offener und besser zu kommunizieren.
In sämtlichen Aufgaben wollen wir Gleichberechtigung und sind auch diverse aufgestellt.
Absolut vielseitig: Aufgaben für Logistikprofis, Jobs für Ungelernte, anspruchsvolle Projektaufgaben, herausfordernde Führungstätigkeiten, Arbeit an technischen Anlagen/Automatisierung/Robotik, und noch viel mehr...
Vergünstigungen, Parkplätze, Kantine
Die Liste war mal länger
Viele unnötige Arbeitsgänge. Man könnte viel Zeit und Platz einsparen. Es werde viele leere Versprechungen gemacht.
Arbeitnehmer ernst nehmen einbeziehen und das Gehörte nicht sofort wieder vergessen. Ältere und erfahrenere Vorgesetzte einstellen. weniger Versprechen oder dann einhalten. Man sollte zum HR gehen dürfen ohne Angst nachher gemobbt, gekündigt zu werden oder als Lügner hingestellt zu werden. Auch dem MA glauben schenken.
Nicht mehr gut man darf kaum ein Wort miteinanderreden, wird die ganze Zeit beobachtet und wehe die Leistung ist mal schlechter. Auch kann man keine eigenen Entscheidungen treffen alles muss man fragen gehen. Man wird das Gefühl nicht los als normaler Arbeiter für Dumm gehalten zu werden. Es ist auch überall staubig, schlechte Lüftungen.
Ist auf dem sinkenden Schiff
Bei 100% Arbeitpensum ist das ein Fremdwort. Viel MA sind am limit.
Wüsste nicht ob so was gefördert wird sicher nicht als normaler Arbeitnehmer.
Na ja.......
Altere werden wohl eingestellt sollte die Leistung aber nicht einem jungen entsprechen sind sie plötzlich weg. Gefördert werden sie nicht man versucht sie eher raus zu mobben.
Sind bis auf ein paar wenige Ausnahmen viel zu jung, zu unerfahren. Helfen kaum mit. Als Vorbilder nicht empfehlenswert. Versprechen viel halten sich wenig daran. Es bring auch nicht viel sich beim HR zu melden, jeder der sich bis jetzt irgendwie gwehert hat und zum HR ging wurde schlussendlich gekündigt oder rausgemobbt bis er freiwillig ging.
Schlechte Belüftung viel Schmutz. Arbeitsgeräte dürften z. T.in besserem Zustand sein oder es hat zuwenig.
Schlecht.
Da man ja eh kaum Freizeit zum Ausgeben hat reicht es
Wenn ich sehe wie Frauen schwere Sachen heben währen Männer nebenan leichte Arbeiten verrichten. Denke ich ja. Bei de Aufstiegschancen fällt auf dass die grösser sind wenn man jung und hübsch ist.
Die Arbeit selber ist gut, sicher nicht sehr anspruchsvoll, mir passt das so suchte ich auch.
Dicker Staub und Unrat vor allem unter den Regalen. Schlecht für die Atemwege. Dies gilt ebenfalls für die extrem schlechte Belüftung. Natürliche Belüftung nicht möglich. Nicht klimatisiert, so dass die extreme Hitze das ganze noch zusätzlich verschlimmert. Fazit: Ungesund. Gefahr von Atemwegserkrankungen (z.B. chronische Bronchitis o.ä.)
Äusserst schlecht. Gerade in der aktuellen Zeit wo gewisse Rohstoffe immer knapper werden. So ist äusserst fraglich weshalb Artikel via Förderband in neuen Kartons zu den Verpackungsstationen transportiert werden um daselbst dem Karton entnommen und in einen anderen Karton um-/verpackt zu werden wobei der Karton in welchem der Artikel "geliefert" worden ist, dann anschliessend entsorgt wird. Auch werden Artikel in Kartons verpackt um diese dann nochmals in einem weiteren Karton zu verpacken... Es stellt sich die Frage, ob aus Umweltaspekten der Einsatz von wiederverwendbaren Dispoboxen nicht angezeigt wäre.
Wenn Position inne, arbeiten sie selbst nicht mehr im Lager mit da angeblich mit der Oranisation ausgelastet. Wenn dem aber so wäre, würde es weit besser laufen. Meist viel zu jung. In der Folge mangelnde Führungserfahrung.
Miserabel. Siehe Kommentar Arbeitsatmosphäre. Schwere körperliche Arbeit von den Gewichten her. Schläge in den Rücken da schwere Sachen oft auf den obersten Regalen "parkiert" werden. Zuwenig Ressourcen vorhanden (Wagen für das einsammeln / rüsten der Artikel für den Versand). Grundsätzlich schlecht organisiert und konzipiert. Der ganze Ablauf müsste von Grund auf neu überdacht und aufgegleist werden um Leeläufe zu eliminieren und Arbeitsschritte zu optimieren (Sparpotenzial).
Gleich null.
Nein, überhaupt nicht. Eher das Gegenteil. "Dubbeliarbeit".
Da Schicharbeit
Finde gut bezahlt. Aber die Verantwortung wird nicht genügend entlöhnt
Meine sind TOP
Für ein modernes Lager sehr staubig
Sehr Mühsam
Vielseitig, kein Tag ist gleich
Man wird jeden Tag gemobbt von Vorarbeitern die einem nicht mögen, wenn man nicht immer ja sagt! Organisation gleich null, man steht manchmal nur mit Fragezeichen da! Gleich null, man hat keine Freiheit mehr gerade bei 100% Anstellung. Am liebsten würde die Firma noch am Sonntag arbeiten 7 Tage Woche! Man lebt nur noch für die Firma und wen man Krank wird Körperlich oder Psychisch kann man gehen und ist nichts mehr wert! Es zählen nur noch Leistung, Geld, Umsatz mehr nicht, auch wenn viele Krankgeschrieben sind wegen Körperlicher oder Psychischer Belastung.
Man wird jeden Tag gemobbt von Vorarbeitern die einem nicht mögen, wenn man nicht immer ja sagt! Organisation gleich null, man steht manchmal nur mit Fragezeichen da!
Es zählen nur noch Leistung, Geld, Umsatz mehr nicht, auch wenn viele Krankgeschrieben sind wegen Körperlicher oder Psychischer Belastung.
Gleich null, man hat keine Freiheit mehr gerade bei 100% Anstellung. Am liebsten würde die Firma noch am Sonntag arbeiten 7 Tage Woche! Man lebt nur noch für die Firma und wen man Krank wird Körperlich oder Psychisch kann man gehen und ist nichts mehr wert!
es geht
gut
gut
Teils teils.
gut soviel ich weiss
Schlecht, nur die gewissen Leuten werden Akzeptiert wo immer ja sagen. Der restlichen werden gemobbt.
Schlecht, die halben Sachen funktionieren nicht mehr und es wird nichts dagegen getan! Aber 100 % Leistung muss natürlich stimmen.
Gleich null, ausser wen es um Geld, Leistung, Umsatz geht!
Frauen haben manchmal die schwerer Arbeit als Männer.
sehr abwechslungsreich
-Die MA Konditionen bei Brack.Ch
- Betreuung in der Schwangerschaft
- Vaterschaftsurlaub
- Focus auf unwichtige Dinge
- Sehr staubig
manchmal wenig anerkennung wenn es jemandem nicht gut geht.
Besseren Lohn zahlen und guten Arbeitern motivation geben zum die Arbeit noch besser zu erledigen.
Teilweise gut, wenn man es im Team gut hat, hat man gewonnen. Jedoch ist der druck sehr gross und man kann nicht so arbeiten wie man möchte. Man wird kontrolliert durch normale Arbeiter die grundsätzlich nichts zu melden haben. Ausserdem wird jede Kleinigkeit gemeldet damit die Arbeiter besser dastehen obwohl sie zum grossen Teil selber zu Faul sind arbeiten zu erledigen und lieber alles den anderen abschieben, damit sie „Chillen“ können. Hauptsache man findet einen schuldigen, der den Kopf hinhaltet.
Brack.ch hat bei den Kunden einen sehr guten Ruf!
Durch die Schichtarbeit leider nicht gross möglich. Man hat wenig Zeit für private Sachen und wenig Zeit für sich selber.
Gute Weiterbildungsmöglichkeinten. Die Firma zahlt Weiterbildungen und fördert auch.
Man kann aufsteigen jedoch sind eher die unprofessionellen die Vorwärts kommen, schade ist das die guten Arbeiter hier den kürzeren Ziehen. Die guten möchte man bei den Tätigkeiten behalten, das diese dann unterfordert sind bemerkt man leider zu spät.
Leider sehr schlechter Lohn auch bei sehr gutem Arbeitseinsatz.
Man bekommt zwar jedes Jahr ein Lohngespräch wo man den Lohn verbessern kann, jedoch ist das nicht viel für die Arbeit die geleistet wird. Die Firma könnte mehr zahlen. Dies wirkt sich Schlecht auf die Motivation aus, man denkt sich für was geht man zur Arbeit wenn man ende des Monats die Rappen zählen muss. Wenn man Familie und Kinder hat ist der Lohn viel zu wenigz, das positive ist aber das man einen Monat Vaterschaftsurlaub hat und man wird als Frau sehr gut durch die Schwangerschaft begleitet solange dies auch bei eher Körperlicher schweren Arbeit auch möglich ist.
Durch dass, das dies ein Online Handel ist, eher weniger. Es wird vieles weggeworfen.
Bei super Kollegen gut! Jedoch wird sehr schnell gelästert und viele sind sehr schnell Manipulierbar, ein Gerücht wie eine Lüge wird eher geglaubt als die Wahrheit! Man muss sich ständig rechtfertigen für eigentlich sehr Unnötige dinge.. Man könnte den Focus auf viel wichtigere Sachen legen.
Die älteren Kollegen werden respektvoll behandelt!
Eher unprofessionell. Bei Problemen kann man weniger mit den Vorgesetzten sprechen was sehr wichtig wäre um das Team und die Personen die dort arbeiten zu motivieren und zu persönlich zu stärken. Man muss sich für jede Kleinigkeit rechtfertigen die nicht relevant wäre, wenn man sich für wichtigere Themen auseinandersetzen würde, würde man viel mehr erreichen als so.
Durch die Schicht eher schlecht, die Arbeitspläne sind nicht gut strukturiert.
Leider werden die wichtigsten Infos zu spät mitgeteilt. Es wird 1-2 Tage vorher informiert was sich ändert, die Umsetzung muss jedoch schnellstmöglich geändert werden. Man hat kaum Zeit sich auf etwas vorzubereiten und mit der Änderung klar zu kommen. Teilweise sind die Ideen leider für nichts und es muss wieder umstrukturiert werden was wieder zu nichts führt. Unnötiger Zeitaufwand!
Je nach dem wie man es mit dem Vorgesetzten hat, kann es sein das man gewinnt oder auch verliert.
In der Logistik gibt es viele spannende Bereiche. Dort kommt man jedoch nur rein wenn man Köpfchen und Fleiss mitbringt. Wenn man sich gut reinsteigert kann man viel erreichen und auch schnell hoch aufsteigen. Gibt sehr gute Abteillungen!
So verdient kununu Geld.