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CompuGroup Medical Schweiz AGals Arbeitgeber

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CompuGroup Medical Schweiz AGCompuGroup Medical Schweiz AGCompuGroup Medical Schweiz AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    47.058823529412%
    Gut (3)
    17.647058823529%
    Befriedigend (4)
    23.529411764706%
    Genügend (2)
    11.764705882353%
    3,40
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die CompuGroup Medical Schweiz AG ist eine Tochter der CompuGroup Medical SE (CGM), einem der führenden eHealth-Unternehmen weltweit. Der CGM-Konzern beschäftigt derzeit rund 5.000 hochqualifizierte Mitarbeiter an Standorten in 19 Ländern weltweit und erwirtschaftete 2018 einen Konzernumsatz von etwa 717 Millionen Euro.

Als flexibles Schweizer KMU vereint die CompuGroup Medical Schweiz AG profunde Kenntnisse des lokalen Gesundheitsmarktes mit dem langjährigen Know-how und der Nachhaltigkeit eines globalen eHealth-Players – auch zugunsten des Schweizer Gesundheitswesens.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

50

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Softwarelösungen von CGM unterstützen die medizinischen, pflegerischen und administrativ-organisatorischen Tätigkeiten in Akut- und Rehakliniken, in Arztpraxen, Labors, und vielen weiteren Gesundheitsinstitutionen weltweit. Unsere Produkte, Informationsdienstleistungen und webbasierten persönlichen Gesundheitsakten dienen einem sichereren und effizienteren Gesundheitswesen.

In der Schweiz haben wir uns auf IT-Systeme für Kliniken und Labore spezialisiert. CGM CLINICAL ist Schweizer Marktführer im Bereich der Klinikinformationssysteme (KIS). Die neueste Generation des Vernetzungs-KIS ermöglicht interdisziplinäre Zusammenarbeit aller Leistungserbringer in der Versorgungskette des Patienten und sorgt so für eine noch bessere Behandlungsqualität. Mit CGM VT und MOLIS bieten wir darüber hinaus noch moderne Laborinformationssysteme (LIS), mit denen Laborproduktionsprozesse noch effizienter gestaltet werden können. Das diagnostische Einsenderportal CGM CHANNEL verbindet Labore mit ihren Partnern, die webbasiert auf die angeforderten und vom Labor freigegebenen Daten zugreifen können. Spätestens hier zeigt sich, wofür CGM steht: Intelligente Vernetzung aller Leistungserbringer – für eine patientenorientierte Gesundheitsversorgung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir arbeiten als zuverlässiges und innovatives IT-Unternehmen in einem herausfordernden und dynamischen Umfeld. Vor allem die voranschreitende Digitalisierung im Gesundheitswesen führt uns und unsere Mitarbeiter zur ständigen Optimierung bestehender Lösungen. Unser Ziel ist es, die Zukunft der Gesundheitsbranche maßgeblich mitzugestalten. Die bestmögliche Vernetzung aller Beteiligten im Gesundheitswesen zur Optimierung aller relevanten Prozesse aus Sicht des Patienten ist unsere Vision. Zur Umsetzung unserer hohen Ansprüche setzten wir auf Persönlichkeiten mit Know-how, die diesen Weg der Innovation und der Weiterentwicklung gemeinsam mit uns beschreiten wollen.

Benefits

Fitnesspauschale, gratis Kaffee und frische Früchte, Nichtberufsunfall- und Krankenlohnausfallversicherung trägt CGM Schweiz, Prämiensplittung BVG: 30% Arbeitnehmende & 70% Arbeitgeberin, moderne Arbeitsplatzinfrastruktur, grosszügige Büros, zentrale Lage 10 Min. vom Bahnhof Bern entfernt

2 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielfältig, wodurch wir sowohl spannende Herausforderungen für erfahrene Persönlichkeiten, als auch ein Sprungbrett für Berufseinsteiger mit entsprechendem Studium (z. B. Medizininformatik) bieten können. Wir beschäftigen Produktmanager, Software Entwickler, Application Supporter, Consultants und Projektmanager - vereint in einem Unternehmen. Dank unserer perfekten Mischung aus sehr erfahrenen Mitarbeitenden mit langjähriger Berufserfahrung und Berufseinsteigern welche aktuelles theoretisches Wissen bei der CompuGroup Medical Schweiz AG in die Praxis umsetzen können, werden Weiterentwicklungs- und Karriereschritte für unsere Mitarbeitenden täglich erlebbar.

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen richten sich insbesondere nach dem Anforderungsprofil der jeweils ausgeschriebenen Position. Erfahrungen im Bereich des Gesundheitswesens und Kenntnisse der Prozesse in einem Spital sind für viele der Funktionen von Vorteil. Vor allem Teamfähigkeit und kundenorientiertes Handeln sind für uns aber in jedem Fall besonders wichtig, da diese Eigenschaften von all unseren Kunden erwartet werden. Verantwortungsbewusste und ambitionierte Menschen mit guten Ideen, die mit der nötigen Professionalität - aber auch mit dem nötigen Humor - an Dinge herangehen, sind bei uns genau richtig.

Gesuchte Studiengänge

Das technisch moderne und komplexe KIS-Produkt CGM CLINICAL bietet jungen Berufsleuten eine vielseitige Palette an spannenden Jobs und Rollen. Unsere potentiellen zukünftigen Mitarbeitenden absolvieren vor allem IT-orientierte Ausbildungen an Fachhochschulen oder Universitäten. Wir richten uns z. B. an Studienabgänger der Fachrichtung Medizininformatik, welche nun ihr erlangtes Wissen praktisch anwenden möchten. Wir bieten mit unserem Karrierepfad "KIS-Fachlaufbahn" (CGM CLINICAL Trainee- & Förderprogramm) einen idealen Einstieg in das Berufsleben und schaffen eine Win-Win Situation: Sie können Ihre in der Theorie erlernten Kenntnisse in der Praxis anwenden und wir sichern uns so aktuelles Know-How im Bereich der Digitalisierung im Gesundheitswesen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, innovative Lösungen für das Schweizer Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld, eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung gepaart mit attraktiven, zeitgemässen Anstellungsbedingungen, grosszügigen Sozialleistungen und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz nur wenige Minuten vom Bahnhof Bern entfernt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Unternehmenskultur der CompuGroup Medical Schweiz AG zeichnet sich durch direkte und persönliche Kommunikation sowie flache Hierarchien aus. Teamarbeit wird bei uns gross geschrieben und der permanente Austausch zwischen etablierten Berufsleuten und frisch ausgebildeten Fachkräften wird entsprechend gefördert. Die individuellen Stärken und Fachkenntnisse jedes einzelnen Mitarbeitenden fliessen jedoch in die tägliche Arbeit mit ein. Situativer Führungsstil und ein pragmatischer Zugang zu den täglichen Herausforderungen machen uns als KMU zu einer erfolgreichen Unternehmenseinheit innerhalb des CGM-Konzerns.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Dynamik des Gesundheitswesens erfordert von uns als Branchenführer permanente Innovationsbereitschaft und ein Höchstmaß an Zuverlässigkeit. Die Flexibilität und Offenheit, mit der wir auf die Erfordernisse des Marktes reagieren, erwarten wir auch von unseren Mitarbeitenden. So sind die hohe Qualifikation und Kreativität unserer Mitarbeitenden sowie die Umsetzungsstärke unserer Teams die wichtigsten Quellen unseres nachhaltigen Erfolgs.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie zeichnen sich durch Leistungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit aus? Sie lieben vielfältige Herausforderungen und die konsequente Arbeit an etwas wirklich Bedeutungsvollem? Sie sind auf der Suche nach einer langfristigen Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung – national, sowie auf Wunsch auch international? Dann sind Sie bei uns richtig.

Unser Rat an Bewerber

Verantwortungsbewusste und initiative Menschen mit guten Ideen, die mit der nötigen Professionalität, aber auch mit einer gesunden Portion Humor an die Herausforderungen in ihrem Berufsalltag herangehen, passen gut zu uns.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen entgegennehmen, die über unser Bewerbungsportal eingesandt werden. Zum jeweils richtigen Bereich in diesem Portal gelangen Sie am einfachsten über die verlinkten Boxen im Bereich "Karriere" unserer Website www.cgm.com/ch. Für Ihre Bewerbung (Anlegen Ihres Accounts, Hochladen der Unterlagen, ergänzende Informationen) benötigen Sie maximal 10 Minuten.

Auswahlverfahren

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen prüfen wir Ihre Kandidatur gemeinsam mit dem Linienverantwortlichen. Nach der Vorauswahl findet ein erstes Kennenlerngespräch statt, in dem wir das Unternehmen und die Funktion vorstellen. Natürlich möchten wir in diesem Erstgespräch vor allem auch mehr von Ihnen und Ihrer Motivation erfahren. In einem möglichen zweiten Termin können Sie in der Regel Ihr potentielles Arbeitsumfeld direkt erleben und einem Mitarbeiter über die Schulter schauen. Außerdem informieren wir Sie über arbeitsvertragliche Themen und wie die CGM Schweiz die Mitarbeitenden betreut.Mit der Erstellung eines konkreten Angebots für ein Arbeitsverhältnis signalisieren wir, dass wir Sie gerne bei uns engagieren möchten.
Der Evaluationsprozess für Führungsfunktionen resp. Management-Rollen gestaltet sich oftmals etwas ausgedehnter und komplexer.

CompuGroup Medical Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,40 Mitarbeiter
2,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Nov. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

HR Prozesse überdenken, evtl. auch HR Mitarbeiter

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    CompuGroup Medical Schweiz (Standort geschlossen)
  • Stadt
    Cham
  • Beworben für Position
    Business Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Wir sind froh, dass Sie eine neue Herausforderung gefunden haben. Wir haben seit langer Zeit keine Vakanz für die Position Business Consultant. Vermutlich hatten Sie uns eine Initiativ-Bewerbung geschickt per Mail. Unser Bewerbungsprozess wurde im Sommer 2017 umgestellt auf einen digitalen Prozess. Das Tool hat zu Beginn leider noch nicht für Initiativ-Bewerbungen genutzt werden können, sodass dies weiterhin über Mail abgewickelt wurde. Dass Ihre Mail offenbar unbeantwortet blieb, tut uns leid. Wir haben hier sicherlich eine Chance verpasst mit Ihnen in einen Dialog zu treten. Dass unsere HR-Verantwortliche die in Personalunion sämtliche HR-Prozesse der CGM Schweiz mit einem Teilzeit Pensum betreut Ihrer Initiativbewerbung nicht die erste Priorität eingeräumt hat, tut uns leid. Wir können Sie nur um Verständnis bitten und uns für Ihr Interesse bedanken. Auch dafür dass Sie sich trotzdem noch Zeit genommen haben, Ihre Kritik in kununu anzubringen. Alles Gute!

Susanne Dietrich

  • 16.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie in einem Industriebetrieb oder Bundesbetrieb vom letzten Jahrhundert mit ab und zu kleinen Lichtblicken

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit den Vorgesetzten sprechen, aber meistens heisst es: 'Wir müssen das so machen, das wird vom Konzern so vorgegeben'. Das auf jeder Ebene.

Kollegenzusammenhalt

Alles tolle Menschen

Interessante Aufgaben

Eigentlich ja, aber häufig ist Kosteneinsparung wichtiger als Wertschöpfung

Kommunikation

Zwischen Mitarbeitern gut, vom Management dürftig

Gleichberechtigung

Wertschätzung gehört nicht zur Kernkompetenz ;)

Karriere / Weiterbildung

Man darf sich weiterbilden, wenn man die Firma damit nicht behelligt.

Arbeitsbedingungen

IT-Infrastruktur sehr störungsanfällig

Image

Man ist täglich mit zynischen Kommentaren über die Firma konfrontiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Fokus auf Wertschöpfung, weniger auf Kosten sparen
  • Mehr Fokus auf Wertschöpfung, weniger auf Administration und Controlling
  • Mehr Fokus auf Menschen, weniger auf Resourcen / FTE
  • Kürzere Arbeitszeit (Mit 8.5 Std/Tag sind wir bei den Spitzenreitern)
  • Mehr Netzwerk, weniger Silos

Pro

- Tolle Menschen, mit denen könnte man etwas erreichen.
- Ideales Feld für soziologische Studien (Kommunikation, Team/Herde, Führung, Management, Macht, Status)

Contra

- Firmenorganisation wie im letzten Jahrhundert
- Pervertierung des Agilen Gedankens

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CompuGroup Medical Schweiz AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 27.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern gut - im Management herrscht Chaos

Vorgesetztenverhalten

Rücksichtslos, kalt, nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Es zählt nichts ausser das bolzen des Umsatzes - auch auf Kosten des Kunden

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut - es wird einander ausgeholfen

Interessante Aufgaben

Leider nein, alte Technologie, alte Infrastruktur, immer die gleichen Projekte und Aktivtäten im daily business, sehr unbefriedigend!

Kommunikation

Kurz gehaltene Intranetmeldungen ersetzten kein professionelles Kommunikations-Management

Karriere / Weiterbildung

Im Rahmen des Kostendrucks werden keine Weiterbildungen angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Die Löhne sind nicht marktgerecht für einen "internationalen Konzern"der sich eigentlich wie ein KMU verhält

Work-Life-Balance

Inexistent in dieser Firma

Image

Die Kunden springen immer mehr ab und suchen Lösungen mit der Konkurenz. Dies weil immer wieder vom Management bewusst versprechen abgegeben werden welche nicht einhaltbar sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz, mehr Kommunikation, mehr Ehrlichkeit, auch mal NEIN sagen, den Mitarbeiter/innen zuhören und den Input ernst nehmen

Pro

Der zentrale Standort in Bern. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern

Contra

Keine marktgerechte Löhne, zu wenig Personal und demensprechend der hohe workload - Wochenendarbeit wird irgendwie "erwartet"

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CompuGroup Medical Schweiz AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    47.058823529412%
    Gut (3)
    17.647058823529%
    Befriedigend (4)
    23.529411764706%
    Genügend (2)
    11.764705882353%
    3,40
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

CompuGroup Medical Schweiz AG
3,34
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
120.377 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.862.000 Bewertungen