2 von 4 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Man kann es auch mal etwas menscheln lassen und einen kurzen Absagetext schreiben - Das gäbe einem als Bewerber das Gefühl keine unnötige Ressource und Zeitverschwendung zu sein.
HR Prozesse überdenken, evtl. auch HR Mitarbeiter