62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
mieser Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Computacenter AG in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer als Menschen sehen und nicht als austauschbare Massenware
Arbeitsatmosphäre
trotz guter Leistungen und Erfüllung aller vorgegebenen Ziele, wird einem ständig gesagt, dass man zu langsam ist und zu wenig macht. Es wird ständig damit gedroht, dass man gekündet werden kann.
Image
Ich wusste nichts über diese Firma als ich den Job angetreten habe und habe erst nachträglich im Internet recherchiert, als die Kollegen im Geschäft mir von den schlechten Bewertungen erzählten. Ich arbeite nicht in Dietikon im Hauptsitz, auf das sich viele Bewertungen im Internet beziehen. Aber es scheint, dass diese Firma allgemein ein Problem zu haben scheint, wie sie mit Mitarbeitern umgeht.
Work-Life-Balance
Der erste Monat verging relativ ok. Im zweiten Monat wurde plötzlich, ohne zwingenden Grund, die doppelte Arbeitsleistung verlangt, wobei sich Mitarbeiter verletzten. Dazu kamen Drohungen und Kündigungen. Ein Verhalten von der Projektleitung. für das man sich schämen sollte. Die Belohnung für gute Arbeit war, dass Leute entlassen wurden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance ausser man kennt jemanden
Kollegenzusammenhalt
Es wird eine Arbeitsatmosphäre aufgebaut, bei der alle Mitarbeiter gegeneinander aufgehetzt werden und jeder das Gefühl hat, der andere mache zu wenig. Obwohl alle genug machen und die Ziele erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Respekt gegenüber älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, die ich hatte, waren 3 junge Personen, welche selber wohl kaum Führungserfahrung hatten. Sie waren extrem schlecht organisiert und haben sich sehr angestrengt, so wenig selber zu machen wie möglich.
Arbeitsbedingungen
Mein grösster Kritikpunkt ist, dass nicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter geschaut wird und wenn sich jemand verletzt oder nicht mehr mithalten kann, wird er gekündet und ersetzt.
Man hat nicht genügend Werkzeuge die man für die Arbeit brauchen würde.
Kommunikation
Kommunikation mit den Mitarbeitern findet nicht statt. Mitarbeiter haben keine Ahnung über das laufende Projekt. Infos bekommt man höchstens für den aktuellen Tag. Ob nächste Woche ein anderer Arbeitsort ansteht, erfahrt man vielleicht am Freitag.
Gehalt/Benefits
als Temporär Mitarbeiter war der Lohn ok, könnte aber besser sein
Gleichberechtigung
reines Männerteam
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr eintönig.
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Techniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Computacenter AG in Dietikon gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird immer gefordert überstunden zu machen, aber man kann nicht kompensieren wenn man es braucht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Schatten - wenig Licht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Computacenter AG in Dietikon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte mit Ausnahme auf die Kunden bezogenen
Verbesserungsvorschläge
Öffnet Türen und Herzen für eure Mitarbeiter. Wasser predigen und Wein trinken hat langfristig noch niemandem geholfen.
Arbeitsatmosphäre
Da Computacenter Schweiz ein reiner Outsourcer ist, bezieht sich dieser Teil der Bewertung rein auf den Kunden.
Image
Es wird sich regelmässig getroffen und über die Inkompetenz und Unzulänglichkeit der Führungskräfte diskutiert
Work-Life-Balance
Überstunden, extra Arbeit, „Augen zu und durch“-Gedanke, sowie Flexibilität bei der Wahrheitsfindung sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Nicht oder nur aufgrund des richtigen Namens oder Connection möglich
Gehalt/Benefits
Weit entfernt vom üblichen Gehalt. Hier muss der Overhead mit/quer finanziert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut gemeint ist nicht gut gemacht.
Good will ist vorhanden, scheitert aber meist am Unterbau des Managements
Kollegenzusammenhalt
Da Computacenter Schweiz ein reiner Outsourcer ist, bezieht sich dieser Teil der Bewertung rein auf den Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungswerte
Vorgesetztenverhalten
Ist (leider) nur der Durchlauferhitzer seitens Management. Alles muss entweder doppelt oder dreifach geprüft werden oder wird schlicht ausgesessen.
Arbeitsbedingungen
Da Computacenter Schweiz ein reiner Outsourcer ist, bezieht sich dieser Teil der Bewertung rein auf den Kunden.
Kommunikation
Wann immer das Back-Office oder PMO etwas helfen, verantworten oder beschleunigen soll, herrscht hinterher mehr Chaos als vorher
Gleichberechtigung
It’s a „boys club“. Der richtige Name und die richtigen Connections öffnen Tür und Tor
Interessante Aufgaben
Da Computacenter Schweiz ein reiner Outsourcer ist, bezieht sich dieser Teil der Bewertung rein auf den Kunden.
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Computacenter AG in Dietikon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
recht flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Computacenter AG in Dietikon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung ignoriert Negativkritik
Verbesserungsvorschläge
Führung ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Grosser Druck verhindert eine gute Arbeitsatmosfäre
Image
Mittlerweile weitherum bekannt
Vorgesetztenverhalten
Nachfragen und Kritik unerwünscht
Arbeitsbedingungen
Jeder ist auf sich selbst gestellt, kaum Unterrstützung
Kommunikation
Mails gehen unter, werden nicht gelesen oder beantwortet
Gehalt/Benefits
Weit unter dem, was Branchenüblich ist
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Onsite & Field Services Manager kann nicht ernst genommen werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Computacenter AG in Dietikon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manager wechseln
Vorgesetztenverhalten
Ein Witz
Kommunikation
Ein Witz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CV abgeändert, Lohn lügen und anderes!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Computacenter AG in Dietikon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
CV wurde ohne einverständnis rechtlich ILLEGAL abgeändert und wurde sogar von Arbeitgeber darauf hingewiesen ob ich mein CV kenne. lügt über lohn! Er verdiene nichts daran und Preise seien von Auftrageber gedrückt worden. Alles lügen!
Verbesserungsvorschläge
Keine LÜGEN UND GELÄCHTER!!
Image
Nie wieder
Gehalt/Benefits
CV wurde ohne einverständnis rechtlich ILLEGAL abgeändert und wurde sogar von Arbeitgeber darauf hingewiesen ob ich mein CV kenne. lügt über lohn! Er verdiene nichts daran und Preise seien von Auftrageber gedrückt worden. Alles lügen!
Vorgesetztenverhalten
CV wurde ohne einverständnis rechtlich ILLEGAL abgeändert und wurde sogar von Arbeitgeber darauf hingewiesen ob ich mein CV kenne. lügt über lohn! Er verdiene nichts daran und Preise seien von Auftrageber gedrückt worden. Alles lügen!
Arbeitsbedingungen
CV wurde ohne einverständnis rechtlich ILLEGAL abgeändert und wurde sogar von Arbeitgeber darauf hingewiesen ob ich mein CV kenne. lügt über lohn! Er verdiene nichts daran und Preise seien von Auftrageber gedrückt worden. Alles lügen!
Interessante Aufgaben
Arbeit macht spass. 1000x mehr als angefordert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gut um Erfahrung zu sammeln... aber mehr nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Computacenter AG in Dietikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat viel Druck von oben.... Viel zu viel arbeit für 1 Person. Man wird ausgenutzt
Work-Life-Balance
Pikett Dienst schlecht bezahlt. Wenn man in der Nacht ein Einsatz hat, dann muss man am Tag danach normal arbeiten. Ferien im Sommer musste man verdienen.
Gehalt/Benefits
Schlecht bezahlt. Man muss froh sein für die Firma arbeiten zu können. Da jeder ersetbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige gute daran - aber wurde durch Führungskraft kaputt gemacht
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist zu viel xD
Kommunikation
keine
Interessante Aufgaben
Für die ersten paar Jahren, dann wird es langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nein, nicht noch einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Computacenter AG in Dietikon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Salär kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe alle Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
Die neu formulierten FFF Ziele sollten gelebt werden und durch ALLE involvierten Instanzen ernst- und wahrgenommen werden. Das Schubladen-Denken und die Elfenbeinturm-Mentalität sollte abgelegt und sich für einmal ernsthaft einem kritischen Diskurs mit den vorgelebten "Werten" sowie den Mitarbeitern gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Chaos und Desorganisation auf täglicher Basis.
Der Arbeitgeber sollte (mit Service Leads, Teamleader, PMO, HR, Geschäftsleitung) dafür sorgen, dass der Mitarbeiter sich auf seinen Job konzentrieren kann. Gefühlt herrscht jedoch jedes Mal ein grösseres Chaos und Verwirrung, wenn die genannten Funktionen involviert waren.
Image
Es wird sich regelmässig zur gemeinsamen Lästerrunden getroffen. Die Fluktuation sollte eigentlich Bände sprechen
Work-Life-Balance
Standardaussage bei Personalmangel "Da müssen wir jetzt durch". Es ist wenig geeignetes Ersatzpersonal verfügbar, gerade und vor allem, weil sich der Arbeitgeber eher an Quereinsteiger wendet als an ausgebildete Informatiker. Hinzu kommt, dass gefühlt bei jeden dritten Ferienantrag kein Ersatzpersonal zur Verfügung steht.
Karriere/Weiterbildung
Nepotismus. Man erhält das Gefühl, dass der richtige Nachname resp. der korrekte Verwandtschaftsgrad entscheidend für das Vorankommen ist. Offene Stellen werden sehr, sehr intern kommuniziert - oder niemand hat den Anstand zu sagen, dass die Entscheidungsträger der Meinung ist, dass man nicht für die Stelle geeignet ist.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der Tatsache, dass die Mehrheit des Personals Quereinsteiger sind, ist das Lohnniveau branchenunüblich und eher tief angesiedelt. Sozialleistungen habe ich persönlich bislang nicht erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Eine Handvoll Kollegen reisst jeden Tag das Ruder herum und sorgt dafür, dass die Tasks abgearbeitet werden (teilweise via "extra effort" und mit value added service). Diese jedoch sind die Ausnahme und es wird (zugegeben: teilweise) auf eben diese Eigenschaft gebaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, überfordert. Kann auf Nachfragen zu spezifischen Themen nur das wiederholen, was ihm an Informationen geliefert wurde. keine Emphatie und wenig Sozialkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Das hat mit dem Arbeitgeber nichts zu tun, sondern liegt rein am Kunden resp. Auftraggeber
Kommunikation
Tasks werden "last minute" und gemäss "need to know" Basis mitgeteilt. Mag ja manchmal sinnvoll sein, aber wenn man im Mail-Chain feststellt, dass die Aufgaben teilweise über Wochen bei einer Führungskraft im Postfach vergessen gingen, verdichtet sich einfach der Eindruck von Missmanagement, falscher Zeit-Priorisierung und Inkompetenz.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Das hat mit dem Arbeitgeber nichts zu tun, sondern liegt rein am Kunden resp. Auftraggeber
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Mehr schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Computacenter AG in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf menschlicher Ebene ist es ein angenehmes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel Vettern-Wirtschaft. Nicht kritikfähig.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten besser auswählen und diese gezielt schulen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischenmenschliches Verhalten ist ok, solange man vom fachlichen absieht.
Image
Image dieser Firma scheint im IT Umfeld nicht wirklich gut zu sein. Bei den Löhnen die hier gezahlt werden, kann die Firma bei Ausschreibungen stets den günstigsten Preis anbieten.
Work-Life-Balance
Um die Anliegen kümmert man sich eigentlich gut.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Chance vorwärts zu kommen, ausser man kennt jemand in der Führung oder ist mit jemand Verwandt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Angestellten herrscht im gross und ganzen eine gute Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine Erfahrung bin unter 30
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind nett. Das wars aber auch. Leider haben viele keine Ahnung von ihrem Job. Ich weiss nicht, wie sie es in solche Positionen geschafft haben.
Arbeitsbedingungen
Solang man macht was man soll hat man im Alltag genügend Freiheiten. Dies kommt aber auch von einer gewissen Desinteresse der Vorgesetzten.
Kommunikation
Keine richtige Kommunikation. Vorgesetzte leiten nur Mails weiter, ohne dass sie verstehen was die Thematik dahinter ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist tiefer als Branchenüblich. Sozialleistungen? Gibt es die da überhaupt?
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau kann man hier nicht kritisieren.
Interessante Aufgaben
Typischer Outsourcing Betrieb. Die meisten Jobs sind für einen ausgebildeten Informatiker nicht befriedigend.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.