Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer möchte, kann sich weiterentwickeln
.
Das C Level macht gute Arbeit aber lobt auch mal einzelne Personen inklusive Namen, die im onsite/ fieldservice/ logistig/ RC o.ä. arbeiten.
Nicht mehr da zu sein
Alles
Diese werden sowieso nicht umgesetzt macht also keinen Sinn.
Schlechtestes Image der Branche
Unterste Schublade
Tonnenweise Müll wird produziert und keinen intressiert es.
Gibt es nicht. Hier wird das Messer in den Rücken gesteckt.
Vorgesetzte beleidigen Mitarbeiter, Mobben Sie extrem, bevorzugen definitiv Landsmänner alles andere wird nicht beachtet.
Die gesamte Vorgesetzten Etage sollte ersetzt werde. Beginnen bei der Administration doe das aushängeschild der schlechten Arbeit ist. Siehe Kundenbewertungen in Google.
Wie in anderen kommentaren zu lesen sollten verdorbene Äpfel entsorgt werden. Es gab einmal einen Mitarbeiter der stand zu 100% für die Angestellten ein, er arrangierte Meetings, begann das negative anzusprechen und wollte frischen Wind in die Firma bringen.
Er wurde als Payas bezeichnet, es gab schriftliche Brstätigungen von Beleidigungen und Mobbing seitens Vorgesetzten.
Dieser Mitarbeiter wurde entlassen um ja nichts ändern zu müssen.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit bei Computacenter. Mein Chef ist stets unterstützend und fördert meine persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Das Team ist kollegial und hilfsbereit, und die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es macht mir grossen Spass, Teil dieses Unternehmens zu sein
Leider nichts Positives am Arbeitgeber
Leider gibt es nichts, was ich am Arbeitgeber als gut empfinde. Die Arbeitsbedingungen und das Umfeld waren alles andere als zufriedenstellend. Leider hatte ich keine Wahl und musste den Job annehmen, aber es gab kaum positive Aspekte, die erwähnenswert wären.
Schlechtes Gesamtbild – nichts Positives zu berichten
Aus meiner Sicht war leider gar nichts gut an diesem Arbeitgeber. Mir ist klar, dass es bei anderen vielleicht anders aussehen mag, aber von meiner Seite gab es nichts Positives zu berichten.
Dass sich dieses Unternehmen einen Arbeitgeber nennt, ist enttäuschend. Sie sollten sich schämen, ebenso wie die Investoren, die solch ein Arbeitsumfeld unterstützen.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Es wäre dringend notwendig, die gesamte Führungsebene zu überdenken und zu erneuern. Ein besserer und respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern sollte im Vordergrund stehen. Faire Löhne sollten eingeführt und konsequent eingehalten werden, damit die Arbeit angemessen entlohnt wird. Darüber hinaus wäre es hilfreich, eine offenere und unterstützende Unternehmenskultur zu fördern, um das Arbeitsklima deutlich zu verbessern.
Aussen seriös, aber intern enttäuschend
Nach aussen hin wirkt die Firma sehr seriös und professionell. Leider sieht es hinter den verschlossenen Türen ganz anders aus. Intern herrschen schlechte Arbeitsbedingungen,
mangelnde Kommunikation und wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter. Das äußere Image spiegelt die tatsächliche Situation im Unternehmen leider nicht wider, was für mich sehr enttäuschend war
Schwache Kommunikation, geringer Kollegenzusammenhalt und schlechte Work-Life-Balance
Die Kommunikation im Unternehmen war unzureichend – es wurde nur reagiert, wenn etwas schiefging oder ein Firmenfest anstand. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter schien keine Priorität zu haben. Der Kollegenzusammenhalt war ebenfalls enttäuschend, da gute Beziehungen nur dann gepflegt wurden, wenn jemand einen direkten Vorteil daraus zog.
Zusätzlich war die Work-Life-Balance kaum vorhanden. Es wurde erwartet, dass man über die regulären Arbeitszeiten hinaus verfügbar ist, was zu Stress und Überlastung führte. Aus diesen Gründen kann ich den Arbeitgeber nicht empfehlen.
Kaum Karrieremöglichkeiten und verweigerte Weiterbildung
Karriereaufstieg ist in diesem Unternehmen leider nur für diejenigen möglich, die entweder gut aussehen oder sich bei den Vorgesetzten einschmeicheln.
Fachliche Kompetenz oder Leistung spielen kaum eine Rolle. Anfragen zur Weiterbildung wurden nach Gesprächen regelmäßig abgelehnt, was die berufliche Entwicklung stark einschränkt.
Wer sich hier weiterbilden oder aufsteigen möchte, wird schnell ausgebremst.
Gehalt / Sozialleistungen
Niedriges Gehalt und unzureichende Sozialleistungen
Das Gehalt war leider enttäuschend niedrig, so sehr, dass ich in einem anderen Job, wie zum Beispiel als Putzkraft, mehr hätte verdienen können. Trotz der anspruchsvollen Aufgaben und Verantwortung gab es keine faire Bezahlung.
Auch die Sozialleistungen waren nicht ausreichend, um dies auszugleichen. Insgesamt war das Gehaltsniveau weit unter dem, was für die geleistete Arbeit angemessen gewesen wäre.
Mangelndes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ließ leider sehr zu wünschen übrig. Jeder schien nur auf seinen eigenen "Sandkasten" zu schauen und wartete darauf, dass sich die Dinge von selbst verbessern, ohne selbst aktiv zu werden. Es gab kein echtes Engagement für Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung, und es herrschte eher eine Haltung, alles so zu lassen, wie es ist. Dieser Mangel an Initiative und Verantwortungsbewusstsein war enttäuschend.
Schwacher Kollegenzusammenhalt und fehlendes Teamgefühl
Der Kollegenzusammenhalt war leider enttäuschend. Es schien, als würden gute Beziehungen nur entstehen, wenn jemand direkt von einem anderen profitieren konnte. Abgesehen davon gab es wenig echte Unterstützung oder Freundschaft im Team. Das Gemeinschaftsgefühl fehlte, was das Arbeiten oft isolierend und unangenehm gemacht hat. Aus diesem Grund würde ich den Arbeitgeber nicht empfehlen
Umgang mit älteren Kollegen problematisch – schnelle Verwarnungen und Kündigungsdrohungen
Der Umgang mit älteren Kollegen war zunächst in Ordnung, doch sobald sie einige Tage, zum Beispiel drei oder eine Woche, fehlten, erhielten sie sofort Verwarnungen und sogar Drohungen mit einer Kündigung. Das war besonders unfair, da die Firma durch Versicherungen abgesichert ist und trotz der Abwesenheit Geld von der Versicherung erhält. Trotzdem wurde den Kollegen schnell Druck gemacht, was das Arbeitsklima belastet hat. Leider wurde darüber von allen geschwiegen, was das Ganze noch unverständlicher machte.
Schlechte Arbeitsbedingungen und fehlende Freundlichkeit
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen waren leider enttäuschend. Es gab keine kleinen Annehmlichkeiten wie Kaffee oder einen freundlichen Start in den Tag – es ging direkt zur Arbeit, ohne ein "Hallo" oder einen freundlichen Austausch. Die Pausenregelungen waren unzuverlässig: Manchmal hatten wir Pausen, manchmal nicht, was zu zusätzlichem Stress führte. Insgesamt fehlte es an einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsumgebung, was die Arbeitsmoral negativ beeinflusste.
Schlechte Kommunikation und fehlende Wertschätzung
Die Kommunikation im Unternehmen war leider sehr unzureichend. Es schien, als würde nur dann etwas gesagt werden, wenn jemand einen Fehler gemacht hat oder ein Firmenfest anstand. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter schienen nicht im Fokus zu stehen. Feedback oder Unterstützung im Alltag waren selten, was das Arbeiten oft frustrierend machte. Aus diesen Gründen kann ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen
Mangelnde Gleichberechtigung und unangemessenes Verhalten gegenüber Frauen
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ließ stark zu wünschen übrig. Frauen wurden von den Vorgesetzten oft sexistisch behandelt und eher nach ihrem Äusseren als nach ihrer Leistung bewertet. Wenn alles "passte", wurden sie manchmal bevorzugt, aber auf eine unfaire Weise. Männer waren ebenfalls betroffen, da die Entscheidungen der Vorgesetzten oft nicht auf Kompetenz, sondern auf persönlichen Vorlieben basierten. Dieses Verhalten trug zu einem unprofessionellen und unangenehmen Arbeitsumfeld bei.
Interessante Aufgaben von Kunden,
aber wenig spannende Arbeit vom Arbeitgeber
Die Aufgaben, die von den Kunden kamen, waren oft interessant und herausfordernd.
Leider bot der Arbeitgeber selbst wenig abwechslungsreiche oder spannende Aufgaben.
Es gab wenig Raum für persönliche oder berufliche Weiterentwicklung, und viele Aufgaben waren monoton.
Der Kontrast zwischen den spannenden Kundenprojekten und der langweiligen internen Arbeit war deutlich spürbar.
Die Pausen und den Feierabend
Neue Strukur, alle Teamleiter auswechseln.
Ein richtiges On Boarding organisieren für die neuen.
Als Vorgesetzer des Repaircenter und Logistik, sollte man schon den Mut haben was zu sagen und nicht wie ein 5 jähriger hinterher zu dackeln.
Jedes Kadermitglied lächelt dir ins Gesicht und lästert dann über dich in den Pausen oder hinter verschlossenen Türen.
Viele der Techniker, Admin etc. sind mit dem Lohn sehr unzufrieden, für die Überstunden die man leistet
Man kennt die Lieblinge, welche bevorzugt werden
di meischte mitarbeiter sind ahgnehmi lüt
gefüehlt alles
mitarbeiter mal grecht bezahle, 13. monatslohn ihfüehre, respektvolle umgang vu manche vorgsetzte de mitarbeiter gegeüber
geld für alles andere wie events, esse für chefene oder bi externe besuech hends, aber lohn für mitarbeiter hends denn fast keine meh übrig, nd mal für en 13. langeds
einzige positive in dere firma sind mitarbeiter bzw deine "mitgefangenen"
Freundlich
Versprechungen die nicht eingehalten werden
Lohn erhöhen
Man kann immer wieder mit Ihm sprechen
Bis jetzt nichts
Die Mitarbeiter richtig entlöhnen
Jung und freundlich
Manchmal zu viel Stress
Familie
Top Menschen
Gibt immer wieder Meinungsverschiedenheiten
Tolle Teams, extremer Zusammenhalt. Es hat mir sehr Spass gemacht, bei Computacenter zu arbeiten.
Es wäre toll, wenn der Austausch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzen mehr priorisiert wird.
Homeoffice Möglichkeit und Flexible Arbeitszeiten
Alles!!! Gratis Parkplatz, Café, Wasser und Früchte. Moderner Arbeitsplatz etc.
Nichts!!!
Moderner Arbeitsplatz, Bunt durchmischte Teams von jung bis alt und m/w
Gehalt ist gut, kann aber immer besser sein :-). Sozialleistungen haben Potenzial nach oben
Grosser Zusammenhalt auch bei Stress, Projekte etc. Mitarbeiter treffen sich auch ausserhalb der Arbeitszeit
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Super Vorgesetzte, gibt nichts auszusetzen
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
So verdient kununu Geld.