Computacenter 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ich muss ehrlich sagen, dass ich die vielen negativen Bewertungen nicht verstehe. Leider ist es so mit Kununu wie bei vielen Bewertungsplattformen oder in den sozialen Medien. Die negativen Stimmen sind immer die Lautesten und ersten, die in die Tasten hauen. Wohl ein Umstand unserer aktuellen Zeit. Das Gute ist, und das kann ich aus meiner Zeit bei CC bestätigen: die negativen Stimmen sind in Wahrheit in der Minderheit. Schade nur äussern sich die positiven so wenig hier.

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr da zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Diese werden sowieso nicht umgesetzt macht also keinen Sinn.

Image

Schlechtestes Image der Branche

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tonnenweise Müll wird produziert und keinen intressiert es.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Hier wird das Messer in den Rücken gesteckt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte beleidigen Mitarbeiter, Mobben Sie extrem, bevorzugen definitiv Landsmänner alles andere wird nicht beachtet.
Die gesamte Vorgesetzten Etage sollte ersetzt werde. Beginnen bei der Administration doe das aushängeschild der schlechten Arbeit ist. Siehe Kundenbewertungen in Google.

Kommunikation

Wie in anderen kommentaren zu lesen sollten verdorbene Äpfel entsorgt werden. Es gab einmal einen Mitarbeiter der stand zu 100% für die Angestellten ein, er arrangierte Meetings, begann das negative anzusprechen und wollte frischen Wind in die Firma bringen.
Er wurde als Payas bezeichnet, es gab schriftliche Brstätigungen von Beleidigungen und Mobbing seitens Vorgesetzten.
Dieser Mitarbeiter wurde entlassen um ja nichts ändern zu müssen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts Positives am Arbeitgeber
Leider gibt es nichts, was ich am Arbeitgeber als gut empfinde. Die Arbeitsbedingungen und das Umfeld waren alles andere als zufriedenstellend. Leider hatte ich keine Wahl und musste den Job annehmen, aber es gab kaum positive Aspekte, die erwähnenswert wären.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Gesamtbild – nichts Positives zu berichten
Aus meiner Sicht war leider gar nichts gut an diesem Arbeitgeber. Mir ist klar, dass es bei anderen vielleicht anders aussehen mag, aber von meiner Seite gab es nichts Positives zu berichten.
Dass sich dieses Unternehmen einen Arbeitgeber nennt, ist enttäuschend. Sie sollten sich schämen, ebenso wie die Investoren, die solch ein Arbeitsumfeld unterstützen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber

Es wäre dringend notwendig, die gesamte Führungsebene zu überdenken und zu erneuern. Ein besserer und respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern sollte im Vordergrund stehen. Faire Löhne sollten eingeführt und konsequent eingehalten werden, damit die Arbeit angemessen entlohnt wird. Darüber hinaus wäre es hilfreich, eine offenere und unterstützende Unternehmenskultur zu fördern, um das Arbeitsklima deutlich zu verbessern.

Image

Aussen seriös, aber intern enttäuschend
Nach aussen hin wirkt die Firma sehr seriös und professionell. Leider sieht es hinter den verschlossenen Türen ganz anders aus. Intern herrschen schlechte Arbeitsbedingungen,
mangelnde Kommunikation und wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter. Das äußere Image spiegelt die tatsächliche Situation im Unternehmen leider nicht wider, was für mich sehr enttäuschend war

Work-Life-Balance

Schwache Kommunikation, geringer Kollegenzusammenhalt und schlechte Work-Life-Balance

Die Kommunikation im Unternehmen war unzureichend – es wurde nur reagiert, wenn etwas schiefging oder ein Firmenfest anstand. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter schien keine Priorität zu haben. Der Kollegenzusammenhalt war ebenfalls enttäuschend, da gute Beziehungen nur dann gepflegt wurden, wenn jemand einen direkten Vorteil daraus zog.

Zusätzlich war die Work-Life-Balance kaum vorhanden. Es wurde erwartet, dass man über die regulären Arbeitszeiten hinaus verfügbar ist, was zu Stress und Überlastung führte. Aus diesen Gründen kann ich den Arbeitgeber nicht empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karrieremöglichkeiten und verweigerte Weiterbildung
Karriereaufstieg ist in diesem Unternehmen leider nur für diejenigen möglich, die entweder gut aussehen oder sich bei den Vorgesetzten einschmeicheln.
Fachliche Kompetenz oder Leistung spielen kaum eine Rolle. Anfragen zur Weiterbildung wurden nach Gesprächen regelmäßig abgelehnt, was die berufliche Entwicklung stark einschränkt.
Wer sich hier weiterbilden oder aufsteigen möchte, wird schnell ausgebremst.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mangelndes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ließ leider sehr zu wünschen übrig. Jeder schien nur auf seinen eigenen "Sandkasten" zu schauen und wartete darauf, dass sich die Dinge von selbst verbessern, ohne selbst aktiv zu werden. Es gab kein echtes Engagement für Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung, und es herrschte eher eine Haltung, alles so zu lassen, wie es ist. Dieser Mangel an Initiative und Verantwortungsbewusstsein war enttäuschend.

Kollegenzusammenhalt

Schwacher Kollegenzusammenhalt und fehlendes Teamgefühl

Der Kollegenzusammenhalt war leider enttäuschend. Es schien, als würden gute Beziehungen nur entstehen, wenn jemand direkt von einem anderen profitieren konnte. Abgesehen davon gab es wenig echte Unterstützung oder Freundschaft im Team. Das Gemeinschaftsgefühl fehlte, was das Arbeiten oft isolierend und unangenehm gemacht hat. Aus diesem Grund würde ich den Arbeitgeber nicht empfehlen

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen problematisch – schnelle Verwarnungen und Kündigungsdrohungen

Der Umgang mit älteren Kollegen war zunächst in Ordnung, doch sobald sie einige Tage, zum Beispiel drei oder eine Woche, fehlten, erhielten sie sofort Verwarnungen und sogar Drohungen mit einer Kündigung. Das war besonders unfair, da die Firma durch Versicherungen abgesichert ist und trotz der Abwesenheit Geld von der Versicherung erhält. Trotzdem wurde den Kollegen schnell Druck gemacht, was das Arbeitsklima belastet hat. Leider wurde darüber von allen geschwiegen, was das Ganze noch unverständlicher machte.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Arbeitsbedingungen und fehlende Freundlichkeit
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen waren leider enttäuschend. Es gab keine kleinen Annehmlichkeiten wie Kaffee oder einen freundlichen Start in den Tag – es ging direkt zur Arbeit, ohne ein "Hallo" oder einen freundlichen Austausch. Die Pausenregelungen waren unzuverlässig: Manchmal hatten wir Pausen, manchmal nicht, was zu zusätzlichem Stress führte. Insgesamt fehlte es an einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsumgebung, was die Arbeitsmoral negativ beeinflusste.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation und fehlende Wertschätzung

Die Kommunikation im Unternehmen war leider sehr unzureichend. Es schien, als würde nur dann etwas gesagt werden, wenn jemand einen Fehler gemacht hat oder ein Firmenfest anstand. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter schienen nicht im Fokus zu stehen. Feedback oder Unterstützung im Alltag waren selten, was das Arbeiten oft frustrierend machte. Aus diesen Gründen kann ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen

Gleichberechtigung

Mangelnde Gleichberechtigung und unangemessenes Verhalten gegenüber Frauen

Die Gleichberechtigung im Unternehmen ließ stark zu wünschen übrig. Frauen wurden von den Vorgesetzten oft sexistisch behandelt und eher nach ihrem Äusseren als nach ihrer Leistung bewertet. Wenn alles "passte", wurden sie manchmal bevorzugt, aber auf eine unfaire Weise. Männer waren ebenfalls betroffen, da die Entscheidungen der Vorgesetzten oft nicht auf Kompetenz, sondern auf persönlichen Vorlieben basierten. Dieses Verhalten trug zu einem unprofessionellen und unangenehmen Arbeitsumfeld bei.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben von Kunden,

aber wenig spannende Arbeit vom Arbeitgeber
Die Aufgaben, die von den Kunden kamen, waren oft interessant und herausfordernd.
Leider bot der Arbeitgeber selbst wenig abwechslungsreiche oder spannende Aufgaben.
Es gab wenig Raum für persönliche oder berufliche Weiterentwicklung, und viele Aufgaben waren monoton.
Der Kontrast zwischen den spannenden Kundenprojekten und der langweiligen internen Arbeit war deutlich spürbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Pausen und den Feierabend

Verbesserungsvorschläge

Neue Strukur, alle Teamleiter auswechseln.
Ein richtiges On Boarding organisieren für die neuen.
Als Vorgesetzer des Repaircenter und Logistik, sollte man schon den Mut haben was zu sagen und nicht wie ein 5 jähriger hinterher zu dackeln.

Vorgesetztenverhalten

Jedes Kadermitglied lächelt dir ins Gesicht und lästert dann über dich in den Pausen oder hinter verschlossenen Türen.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Man kennt die Lieblinge, welche bevorzugt werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

di meischte mitarbeiter sind ahgnehmi lüt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gefüehlt alles

Verbesserungsvorschläge

mitarbeiter mal grecht bezahle, 13. monatslohn ihfüehre, respektvolle umgang vu manche vorgsetzte de mitarbeiter gegeüber

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

einzige positive in dere firma sind mitarbeiter bzw deine "mitgefangenen"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles!!! Gratis Parkplatz, Café, Wasser und Früchte. Moderner Arbeitsplatz etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!

Arbeitsatmosphäre

Moderner Arbeitsplatz, Bunt durchmischte Teams von jung bis alt und m/w

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Grosser Zusammenhalt auch bei Stress, Projekte etc. Mitarbeiter treffen sich auch ausserhalb der Arbeitszeit

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Super Vorgesetzte, gibt nichts auszusetzen

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich am Arbeitgeber, dass die Mitarbeiter zusammenhalten. Dies ist jedoch leider der einzige positive Aspekt, den ich erkennen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichteinhalten von Versprechen und Verpflichtungen.
Unangemessene Lobhudelei ohne entsprechende Maßnahmen oder Belohnungen.
Übermäßige Arbeitsbelastung und Übernahme von unbezahlter Verantwortung.
Mangelnde angemessene Entlohnung und Anerkennung.
Fehlende Transparenz und Kommunikation bezüglich wichtiger Angelegenheiten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre ratsam, die gegebenen Versprechen konsequent einzuhalten, anstatt die Mitarbeiter kontinuierlich mit leeren Lobeshymnen zu überschütten, ohne ihnen tatsächlich etwas Substanzielles zu bieten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist wie ein Sumpf an einem regnerischen Tag: trüb, düster und voller Hindernisse, die einem den Arbeitsfluss erschweren.

Image

Das Image dieser Firma könnte man als zweifelhaft bezeichnen. Es gibt wiederholte Vorfälle von Ineffizienz, Ungerechtigkeit und mangelnder Mitarbeiterunterstützung, die das Ansehen des Unternehmens stark beeinträchtigen. Die Firma wird oft mit Problemen in Verbindung gebracht, die von ungleicher Behandlung bis hin zu schlechten Arbeitsbedingungen reichen. Es besteht dringender Bedarf an einem Imagewandel und einer verbesserten Unternehmenskultur, um das Vertrauen wiederherzustellen und das Ansehen der Firma zu verbessern.

Work-Life-Balance

Man wird in der Freizeit in Ruhe gelassen

Karriere/Weiterbildung

In Bezug auf die Karriere kann man sagen, dass in dieser Firma die Erwartung besteht, ständig mehr Leistung zu erbringen und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen, ohne dass dies angemessen entlohnt wird. Es herrscht eine Kultur der Überlastung, bei der Mitarbeiter oft über ihre Grenzen hinausgehen, ohne entsprechende Anerkennung oder finanzielle Belohnung zu erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive in dieser Firma

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten in dieser Firma ist schlichtweg katastrophal. Es fühlt sich an, als ob sie einen Wettbewerb darum veranstalten, wer am schlechtesten mit den Mitarbeitern umgehen kann. Die Vorgesetzten zeigen keinerlei Interesse an den Bedürfnissen oder Meinungen ihrer Mitarbeiter und sind Meister darin, die Arbeit auf sie abzuwälzen, ohne angemessene Unterstützung zu bieten. Die Kommunikation ist einseitig und respektlos, und sie scheinen mehr daran interessiert zu sein, ihre Macht zu demonstrieren, als eine produktive und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen. Das Vorgesetztenverhalten in dieser Firma verdient eine glatte Null auf einer Skala von 1 bis 10.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in dieser Firma sind leider stark verbesserungswürdig. Überstunden werden erwartet, ohne angemessene Entschädigung, und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt. Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt enttäuschend und belastend für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Die Kommunikation in dieser Firma gleicht einem zerbrochenen Telefon: Wichtige Informationen gehen verloren, werden verzerrt und kommen nie so an, wie sie sollen - Wenn Sie ankommen dann zu spät

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Hier werden Verwandte Familienmitglieder in unverhältnismäßiger Weise bevorzugt, während der Rest der Mitarbeiter benachteiligt wird. Es herrscht ein offensichtlicher Mangel an Fairness und Transparenz, und dies trägt dazu bei, eine ungerechte und ungesunde Arbeitsumgebung zu schaffen. Statt eine Chancengleichheit für alle zu fördern, sieht es so aus, als ob familiäre Beziehungen der entscheidende Faktor sind, um beruflichen Erfolg in dieser Firma zu erlangen. Dieses Ungleichgewicht in der Gleichberechtigung ist zutiefst frustrierend und demotivierend für diejenigen, die sich fair und ehrlich für ihre berufliche Entwicklung einsetzen.

Interessante Aufgaben

In dieser Firma fehlen leider interessante Aufgaben. Die Tätigkeiten sind oft monoton und bieten wenig Raum für berufliche Herausforderungen oder persönliches Wachstum. Mitarbeiter fühlen sich unterfordert und ihre Fähigkeiten werden nicht ausreichend genutzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht s was gut wäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter ausnutzen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Temaleitung in obere Etage
Besere anagement und Komunikation , ist kein
Konzept von Firma

Arbeitsatmosphäre

Sehr Schlecht

Image

Sehr Schlecht

Work-Life-Balance

Sehr Schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Kein Möglichkeit

Kollegenzusammenhalt

Sehr Schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Sehr Schlecht

Arbeitsbedingungen

Sehr Schlecht

Kommunikation

Sehr Schlecht

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Sehr Schlecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Räumlichkeiten, meine Kollegen, Pausenraum, die Möglichkeiten die Computacenter bietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlecht ist mein Arbeitsweg (Verkehr) aber daran kann der Arbeitgeber nichts ändern.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin zufrieden und sehe im Moment keine Verbesserungen

Arbeitsatmosphäre

Ausgeglichenes Team (alt/jung w/m), schöne Räumlichkeiten

Image

Wie immer und überall, viele sind zufrieden, ein paar wenige sind weniger glücklich

Karriere/Weiterbildung

ich habe bis jetzt keine Erfahrungen damit gemacht

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

was ich beurteilen kann, passt es

Vorgesetztenverhalten

Sehr aufgeschlossen und offene Art

Arbeitsbedingungen

ich fühle mich wohl

Kommunikation

Ausgewogene Kommunikation, wer will kann sich mehr Infos beschaffen

Gleichberechtigung

kein Thema

Interessante Aufgaben

entspricht, auf was ich mich beworben habe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer als Menschen sehen und nicht als austauschbare Massenware

Arbeitsatmosphäre

trotz guter Leistungen und Erfüllung aller vorgegebenen Ziele, wird einem ständig gesagt, dass man zu langsam ist und zu wenig macht. Es wird ständig damit gedroht, dass man gekündet werden kann.

Image

Ich wusste nichts über diese Firma als ich den Job angetreten habe und habe erst nachträglich im Internet recherchiert, als die Kollegen im Geschäft mir von den schlechten Bewertungen erzählten. Ich arbeite nicht in Dietikon im Hauptsitz, auf das sich viele Bewertungen im Internet beziehen. Aber es scheint, dass diese Firma allgemein ein Problem zu haben scheint, wie sie mit Mitarbeitern umgeht.

Work-Life-Balance

Der erste Monat verging relativ ok. Im zweiten Monat wurde plötzlich, ohne zwingenden Grund, die doppelte Arbeitsleistung verlangt, wobei sich Mitarbeiter verletzten. Dazu kamen Drohungen und Kündigungen. Ein Verhalten von der Projektleitung. für das man sich schämen sollte. Die Belohnung für gute Arbeit war, dass Leute entlassen wurden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance ausser man kennt jemanden

Kollegenzusammenhalt

Es wird eine Arbeitsatmosphäre aufgebaut, bei der alle Mitarbeiter gegeneinander aufgehetzt werden und jeder das Gefühl hat, der andere mache zu wenig. Obwohl alle genug machen und die Ziele erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

kein Respekt gegenüber älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, die ich hatte, waren 3 junge Personen, welche selber wohl kaum Führungserfahrung hatten. Sie waren extrem schlecht organisiert und haben sich sehr angestrengt, so wenig selber zu machen wie möglich.

Arbeitsbedingungen

Mein grösster Kritikpunkt ist, dass nicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter geschaut wird und wenn sich jemand verletzt oder nicht mehr mithalten kann, wird er gekündet und ersetzt.
Man hat nicht genügend Werkzeuge die man für die Arbeit brauchen würde.

Kommunikation

Kommunikation mit den Mitarbeitern findet nicht statt. Mitarbeiter haben keine Ahnung über das laufende Projekt. Infos bekommt man höchstens für den aktuellen Tag. Ob nächste Woche ein anderer Arbeitsort ansteht, erfahrt man vielleicht am Freitag.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

reines Männerteam

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren sehr eintönig.