Für eine IT-Firma nicht zeitgemäss.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle Aufgaben mit Verwendung von Fremdsprachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter, wenig Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Offener Kommunizieren, mehr Wertschätzung, Hierarchiestufen als Struktur betrachten, nicht als Wertung der einzelnen Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck für wenig Anerkennung.
Kommunikation
Mitarbeiter kommen hier zuletzt. Es mangelt an offener Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Fluktuation ändern sich die Teams regelmässig. Das kann positiv, aber auch negativ sein.
Work-Life-Balance
Die gleitenden Arbeitszeiten ermöglichen Flexibilität. Jedoch herrscht Gruppenzwang bezüglich längerer Arbeitszeiten. Auch hier mangelt es an offener Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben hier klar den höheren Wert. Es fehlt an Sozialkompetenz.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten. Jedoch ist die Aufteilung der Arbeiten teilweise fragwürdig.
Gleichberechtigung
So weit man es als Mitarbeiter feststellen kann, scheint es fair zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Angestellte im Alter von 45+ findet man fast nur im Kader. Langzeitangestellte gibt es nur sehr wenige.
Arbeitsbedingungen
Guter Standard der Einrichtung. Technik dürfte wohl etwas moderner sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht der Norm. Strebt einen Papierlosen Bürobetrieb an.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhältnismässig tiefer Lohn und ungerechte Verteilung (12 Monatslöhne).
Image
Es herrscht allgemeine Unzufriedenheit. Die Firma scheint lediglich ein Zwischenstopp im Berufsleben zu sein. Von Aussen merkt man davon aber nichts.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten jedoch nicht.