Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Concircle Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich am Markt ausrichten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht teilweise widersprüchlich. Insbesondere zwischen Feedbackgesprächen, späteren Entscheidungen und der tatsächlichen Entwicklung entstanden für mich Unklarheiten und fehlende Transparenz.
Es gab einzelne Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit sehr angenehm war. Gleichzeitig nahm ich innerhalb des Teams auch Spannungen und problematische Dynamiken wahr, welche den Zusammenhalt aus meiner Sicht beeinträchtigten.
Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden.
Die Zusammenarbeit mit einzelnen Führungspersonen empfand ich über längere Zeit als schwierig. Insbesondere der Kommunikationsstil eines Vorgesetzen wirkte auf mich teilweise unnötig konfrontativ und belastend. Rückmeldungen erfolgten aus meiner Wahrnehmung nicht immer konstruktiv oder lösungsorientiert.
Die fachlichen Themen und Projekte waren grundsätzlich interessant und boten Potenzial zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, insbesondere im SAP- und Prozessumfeld.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich über längere Zeit als angespannt. Rückmeldungen und kommunikative Dynamiken wirkten auf mich nicht immer konstruktiv oder wertschätzend.