Ihr Unternehmen?

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CONCORDIA 
Kranken- 
und 
Vorsorgeversicherer 
(Schweiz)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Workaholics, mangelhaft und veraltet, Aussen hui, Innen pfui!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pensionskasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ausser die Pensionskasse

Verbesserungsvorschläge

Komplette GL austauschen und frischen, jungen Wind einbringen.

Arbeitsatmosphäre

Viele Workaholics vorhanden welche die Erwartungen und den Durchschnitt hochpushen. Diese verlangen von dir gleichwertigen Einsatz. Sie opfern einen grossen Teil ihrer Freizeit um ajour zu sein. Wenn man informiert, dass man überbelastet ist, heisst es nur "die anderen sind ajour, also liegt es an dir." Zudem gibt es viele unqualifizierte Mitarbeiter die total am falschen Ort sind. Wenn du psychisch kaputt gehen willst, bist du hier ganz richtig.

Image

Bei der älteren Bevölkerung geniesst man ein sehr gutes Image. Bei der jungen Bevölkerung viel weniger. Die GL und die Firma sind irgendwo zwischen 2005 und 2010 stehen geblieben. Aussen hui (zum Teil), Innen pfui.

Work-Life-Balance

Dank den Workaholics ist man sehr unter Druck. Am besten kommst du früh und gehst spät. Eventuell arbeitest du am besten noch zu Hause ein bisschen weiter für eine oder zwei Stunden. Man ist gar nicht fähig einen Ausgleich zu finden ab diesem verrückten Telefonterror, jeden Tag, den ganzen Tag. "Flexible Arbeitszeiten" aber fixe Telefonzeiten an denen man Arbeiten muss (8-12, 13.15-17)

Karriere/Weiterbildung

Du musst diverse Zusatzaufgaben übernehmen, obwohl du keine Kapazität dazu hast, wenn du normal tickst. Und nein, dein Lohn passt sich dadurch nicht an, auch wenn du dich für X Zusatzaufgaben bereitstellst.

Gehalt/Benefits

Zwei Sterne nur wegen der Pensionskasse. Der Lohn ist meiner Meinung nach miserabel und unterdurchschnittlich. Es wird immer mit der guten Pensionskasse schön und gut geredet. Wir leben aber hier in der Gegenwart. Mit diesem Lohn benötigt man das Geld jetzt und nicht in eventuell 30/40 Jahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Aus Datenschutzgründen" wird ausschliesslich per Postweg kommuniziert. Plot-Twist: Deine Lohnabrechnung erhälst du unverschlüsselt per Mail haha.

Kollegenzusammenhalt

Workaholics gegen den Rest. Teams hetzen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden leute in jeder Altersklasse eingestellt. Wertschätzung und Concordia, guter Witz.

Vorgesetztenverhalten

Direkte vorgesetzte sind menschlich zum Teil ganz okay. Sind aber nur Marionetten um von oben (GL) nach unten (Mitarbeiter) zu kommunizieren. Anliegen von unten nach oben musst du gar nicht äussern. Interessiert die GL gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist das Büro eine Sauna. Klimaanlagen sind kein Thema. Systemtechnisch im Jahr 2010 oder eventuell sogar im 2005 stehen geblieben.

Kommunikation

Kommunikation von GL zu Mitarbeiter sehr mangelhaft. Informationszerrung durch lange Kommunikationswege.

Gleichberechtigung

Für Vollzeitarbeiter kein Thema. Arbeite Teilzeit, so profitierst du überall.

Interessante Aufgaben

Abgesehen vom Telefonterror gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback!

Es tut uns leid, dass du einige Dinge negativ erlebt hast.

Wir sind stets darum bemüht uns weiterzuentwickeln und freuen uns über konkrete Verbesserungsvorschläge. Ich lade dich herzlich ein, dich direkt bei mir zu melden. So können wir deine Erfahrungen besser nachvollziehen und gezielt daran arbeiten. Du erreichst mich per E-Mail unter chantal.spring@concordia.ch oder telefonisch unter 041 228 00 37.

Vielen Dank nochmals für deine konstruktive Kritik und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!

Freundliche Grüsse
Chantal

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.