Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
CONCORDIA Kranken- und Vorsorgeversicherer (Schweiz) erhält von Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Besonders hervor sticht der Kollegenzusammenhalt, den viele als einen der grössten Pluspunkte des Unternehmens bezeichnen. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Bewertende als ruhig, offen und wertschätzend, mit einer gelebten Du-Kultur und Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchiestufen hinweg. Vorgesetzte gelten als respektvoll, kompetent und jederzeit ansprechbar.
Die Work-Life-Balance profitiert laut Bewertenden von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice. Weiterbildungen werden aktiv gefördert und Karrieremöglichkeiten offen kommuniziert. Beim Gehalt gehen die Meinungen auseinander: Einige empfinden die Vergütung als fair, andere stufen sie im Branchenvergleich als zu niedrig ein. D...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei CONCORDIA Kranken- und Vorsorgeversicherer wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders häufig heben die Bewertungen die ruhige und entspannte Umgebung hervor, die von einem hohen Maß an Freiheit geprägt ist. Viele empfinden das Arbeitsumfeld als angenehm.
Auch die gelebte Unternehmenskultur erhält viel Zuspruch: Eine Du-Kultur, hierarchieübergreifende Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein offenes, hilfsbereites Team tragen zu einem wertschätzenden Miteinander bei. Einige Nutzer:innen erwähnen zudem das kollegiale Betriebsklima und den aktiv geförderten abteilungsübergreifenden Austausch. Lediglich wenige Stimmen äußern Kritik am Einfluss von Führungskräften auf die berufliche Entwicklung und wünschen sich eine fairere, unabhängigere Beurteilungskultur.
Die Kommunikation bei CONCORDIA Kranken- und Vorsorgeversicherer wird von den Mitarbeiter:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele heben hervor, dass sie rechtzeitig über wichtige Angelegenheiten informiert werden, und loben Investitionen in neue Kommunikationsformate, die transparenten Informationsfluss und aktiven Austausch fördern. Die interne Kommunikation sowie die Zusammenarbeit über Team- und Intranet-Kanäle funktionieren nach Einschätzung der Nutzer:innen gut.
Wenige Stimmen weisen jedoch darauf hin, dass die abteilungsübergreifende Kommunikation noch Verbesserungspotenzial bietet. Auch die Kommunikation mit externen Partnern wird von einzelnen als weniger gelungen eingestuft. Der Grundtenor bleibt dennoch positiv: Die Mehrheit schätzt eine wertschätzende und gut organisierte Informationskultur im Unternehmen.
Das Vorgesetztenverhalten bei CONCORDIA Kranken- und Vorsorgeversicherer (Schweiz) wird von den Mitarbeiter:innen sehr positiv bewertet. Die Führungskräfte gelten als respektvoll, kompetent und stets ansprechbar, wobei eine offene Gesprächskultur und aktives Zuhören die Arbeitsatmosphäre prägen. Vorgesetzte unterstützen ihre Mitarbeiter:innen in verschiedenen Arbeitssituationen und fordern Leistung in einem fairen Umfeld. Die Bewertungen zeichnen ein einheitliches Bild: Es gibt keine wesentlichen Widersprüche, und die positive Einschätzung zieht sich durch alle Rückmeldungen.
Der Kollegenzusammenhalt bei CONCORDIA Kranken- und Vorsorgeversicherer wird von den Nutzer:innen als einer der größten Pluspunkte des Unternehmens bewertet. Die Stimmung ist sehr positiv: Kolleg:innen beschreiben das Miteinander als familiär, ehrlich und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Gemeinsames Lösungsfinden und ein offener Umgang miteinander stehen dabei im Vordergrund.
Besonders hervorgehoben wird der Teamgeist, wobei einige Bewertungen betonen, dass viele Mitarbeiter:innen dem Unternehmen seit Langem treu sind und auch der Kontakt zu anderen Standorten gut gepflegt wird. Einzelne Stimmen vermissen dieses Arbeitsumfeld im Nachhinein, was den positiven Eindruck zusätzlich unterstreicht.
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