Es ist an der Zeit für Veränderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dezentrale Struktur, Aussenstellennetz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Du-Kultur, flexible Arbeitszeiten, Marketing, Produkte, Service für unsere Kunden, Auftritt im Internet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fixlohn, kein CRM, zuwenig Investitionen in die IT (inkl. Support), wenig Mut für Neues.
Verbesserungsvorschläge
Fixlöhne AGL erhöhen dafür weniger Variablen. Internetzugang für alle Mitarbeitenden (wo ist euer Vertrauen in die Mitarbeitenden?)
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Team gut
Kommunikation
Gut, manchmal wenig Mut die Dinge beim Namen zu nennen.
Wenig Informationen über neue Projekte und wann diese realisiert werden. Über das CRM spricht man seit Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team super
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeit=gut, modernere Arbeitsmittel (Home Office, Laptop) könnten helfen. Vertriebsjahr sollte man anders legen (Jan-Dez).
Vorgesetztenverhalten
Linie weit weg von der Praxis, sollte näher bei den Teams sein, ansonsten angenehm und unterstützend
Interessante Aufgaben
Durch unsere Kunden und den Ausbau der Vorsorgeprodukte spannend
Gleichberechtigung
Erlebe ich positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, wir sind eine Familie in unserem Team
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros
Kein Internetzugang für Kundenberatende und Geschäftsstellenleitende - im Ernst, im Jahr 2021?!
Keine Laptops/Tablets für den Aussendienst
Zuwenig Verständnis zwischen Aussenstellen und Fachabteilungen am Hauptsitz - wir verfolgen doch das gleiche Ziel, oder?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir müssten täglich hunderte Bäume pflanzen um den Papierverbrauch zu neutralisieren.
Nichts bekannt über Engagement für den Umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixlohn Agenturleitende viel zu tief, Kundenberatende auch.
Immer werden gute BVG-Leistungen in den Vordergrund gestellt, welche für jüngere Mitarbeitende nicht relevant sind. Mittlerweile haben viele andere Unternehmen ebenso gute PK's und trotzdem höhere Basislöhne.
Image
Noch gut, jedoch werden sehnlichst einige Änderungen ewartet (Fixlöhne und somit finanzielle Sicherheit, digitale Arbeitsmittel, schnellere Systeme, CRM)
Karriere/Weiterbildung
Erlebe ich positiv. Wer will der kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r CONCORDIANER/IN
Vielen Dank für deine ausführliche und offene Bewertung.
Schön, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv erlebt. Du hast einige wichtige Punkte angesprochen, wobei die CONCORDIA laufend daran ist, sich zu verbessern; neue Prozesse, Digitalisierung, Infrastruktur und noch vieles mehr. Hierzu laufen diverse Projekte wofür Erfahrungen aus erster Linie sehr wertvoll sind.
Möchtest du dich mit mir hierzu austauschen? Du kannst mich gerne telefonisch unter +41 41 228 02 30 erreichen oder mir eine Mail an kathrin.etterlin@concordia.ch senden.
Liebe Grüsse und bis bald,
Kathrin