CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung Unternehmenskultur

CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team und immer gute Zusammenarbeit.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Genau so wie sie sein soll. Nicht zu viel und nicht zu wenig.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist für einander da und unterstützt sich gegenseitig. Auch Agentur übergreifend. Sehr vorbildlich.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Saison ist man natürlich sehr beschäftigt. Auch Abends, aber ansonsten kann man sich sehr gut einrichten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut vorbildlich, offen und ehrlich.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alltag halt. Aber trotzdem gibt man sich mühe um neues hineinzubringen.