Sehr schöne Branche bei einem nicht mehr attraktiven Arbeitgeber, mehr Schein wie Sein leider. Empfehlenswert -> NEIIIN!
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir aktuell nichts ein leider :(
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaum Wertschätzung für Ladenpersonal und deren Kader
- Uneinigkeit zwischen den verschiedenen Führungsstufen Stufen
- Als Angestellte oder Führungsperson bringt man sich mit Ideen & Verbesserungsvorschlägen ein, diese werden jedoch ignoriert & abgeschmettert, paar Monate später aber teilweise genau so wie vorgeschlagen oder mit leichter Abänderung eingeführt/umgesetzt. Man bringt sich quasi ein kriegt dann schlimmsten Fall auf den Deckel sei nicht nach aktueller Vorschrift etc. und Monate später wird es dann doch so gemacht. Wie soll man sich da dann bitte fühlen?
Verbesserungsvorschläge
Zu oft angebracht aber nie wahrgenommen meiner Meinung nach.
- Hört auch auf eure Mitarbeitenden, auch auf die die nicht in einer Position sind selbst Änderungen vorzunehmen (Personal auf der Fläche) denn die müssen eure Fehlentscheidungen bei den Kunden rechtfertigen und den Kopf hinhalten an der Front
- Kommunikation
- Arbeitsbedingungen
- und vieles mehr aber da es eh wieder nicht umgesetzt wird machts auch keinen Sinn hier die Liste weiterzuführen.
Arbeitsatmosphäre
War zu Beginn sehr schön, ging dann aber innerhalb eines Jahres in den Abgrund. Viel Druck als Angestellter bei nicht passender Entlohnung und Wertschätzung.
Image
Nach aussen für Kunden gut, nach innen, meiner Meinung nach, aktuell Katastrophal! Zeigt sich an den vielen Abgängen und der Fluktationsrate.
Work-Life-Balance
SCHLECHT als normal Angestellte schon, aber als Kaderposition KATASTROPHAL. Je nach Filiale arbeitet man mehrere Tage aneinander (auch mehr als 5 oder 6) oder schiebt Doppelschichten von Früh bis Spät, was je nach Standort auch mal von 6:00 bis nach 21:00 Uhr bedeuten kann, meist aufgrund Personalmangel oder Krankheitsausfällen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert (wenn man gemocht wird umso mehr) und das macht was verlangt wird, sobald man sich selbst einbringt und vor allem kritische/verbesserungswürdige Punkte anspricht ist man schnell abgeschrieben und weg vom Fenster.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gut, Gehalt im Vertrieb in den Filialen ist durchschnittlich aber bei weitem nicht verhältnismässig, in Anbetracht dessen was von einem Verlangt wird. Deswegen würde ich einfach sagen für das was man leisten muss ist der Gehalt zu wenig!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tagesprodukte werden am Ende vom Tag in Bio Abfall oder für Schweinefutter verwenden. Man könnte das sicherlich auch besser verwerten...
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen Personen vorhanden, sonst leider nicht wirklich. Es wird sehr viel hinter dem Rücken gesprochen. Direktes Feedback, wenn vorhanden abweichend als was hinter dem Rücken dann zum Gleichen gesagt wird. Dadurch hat man nie Gewissheit ob das Feedback ehrlich gemeint ist oder nicht, sehr schade! Es ist aber noch viel haarsträubender, das möchte ich hier auch nicht weiter thematisieren. Ich habe das an den zuständigen Abteilungen weitergeleitet was daraus gemacht wird, liegt dann nicht mehr in Meiner Hand. Ich kann nur sagen was da abgeht ist so nicht in Ordnung meiner Meinung nach... Sehr Schade und ich frag mich ob die Geschäftsleitung überhaupt nur schon von einer dieser Fällen weiss, ich denke nicht und wenn doch dann machts dass ganze noch haarsträubender.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
War anfangs Gut aber auch sehr herablassend, hatte sich dann mal zeitlich verbessert und im letzten Jahr wieder sehr sehr verschlechtert. Es wird teilweise den Mitarbeitenden nicht richtig zugehört respektive das Gehörte wird doch hier und da gar nicht beachtet oder wahrgenommen, so wirkt es zumindest.
Arbeitsbedingungen
SCHLEEECHT: ständiges Einspringen man Arbeitet oftmals mehr als man vereinbart hat oder im Vertrag steht, weil zu wenig Personal oder dass wenige Personal zu oft krank ist, was auch bei gewissen kein Wunder ist, bei dem Arbeitsvolumen und den Arbeitsbedingungen. Jüngere Angestellte haben auch oft keine Lust auf mehr Arbeit. Am Ende vom Tag muss dann die Kaderperson mit deren Stv. das ganze ausbaden oder dann eben länger Arbeiten.
Kommunikation
War anfangs ok, hat aber rapide abgenommen bis kaum vorhanden. Uneinigkeit von oben bis unten. Beispiel, es wird eine Vorschrift zur Handhabung bestimmter Produkte den Standortverantwortlichen mitgeteilt. Diese setzen es mit den Angestellten genau so um. Beim besuch der Geschäftsleitung wird dann genau dies bemängelt! Darauf hint kontaktiert man seine direkte Vorgesetzte Person und die sagt genau was anderes als die Geschäftsleitung. Dann stellt sich mir die Frage wo bleibt die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und die verantwortlichen Leitungsstellen?! Und dass ist nicht das einzige Beispiel aber tiefer möchte ich nicht mehr drauf eingehen.
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
im Laden macht man Grundsätzlich immer das Gleiche. Anfangs ist es Interessant, wir aber mit der Zeit irgendwann auch monoton.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback!
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei der Confiserie Sprüngli nicht zufrieden warst. Wir schätzen dein offenes Feedback, da es uns hilft, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Wir möchten deine Kritikpunkte gerne besser verstehen und laden dich ein, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um mögliche Lösungen zu besprechen.
Beste Grüsse
Dein HR-Team der Confiserie Sprüngli