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    Gehälter bei Confiserie Sprüngli AG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Konditor:inZürich61.200 CHF
    Verkäufer:inZürich57.000 CHF
    Einzelhandelskauffrau / EinzelhandelskaufmannZürich55.800 CHF
    Filialleiter:inZürich80.700 CHF
    Abteilungsleiter:inZürich99.200 CHF
    Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender LeiterZürich62.200 CHF
    Vertriebsleiter:inZürich98.100 CHF
    Communications ManagerZürich81.800 CHF
    Logistiker:inZürich61.200 CHF
    Projektmanager:inZürich76.700 CHF
    Service-Mitarbeiter:in GastronomieZürich57.600 CHF
    Vertriebsmitarbeiter:inZürich61.700 CHF
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    Was du verdienst, ist wichtig. Wie du Arbeit erlebst, auch.

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    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    20 franken mehr lohn pro jahr. Ein witz

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    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Führungskraft

    Die Entlöhnung und die Sozialleistungen sind für den Standort Zürich absolut ungenügend und liegen ca. 20 bis 30% unter dem regionalen Branchendurchschnitt. Angesichts der hohen Lebenshaltungskosten im Kanton Zürich ist dieses Lohnniveau nicht mehr zeitgemäss. Wer eine faire, marktgerechte Entlöhnung sucht, wird hier leider enttäuscht.

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    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehaltsgefüge steht in keinem Verhältnis zur erbrachten Leistung und orientiert sich bei einem Grossteil der Belegschaft lediglich knapp über dem gesetzlichen Minimum. Selbst in wirtschaftlich erfolgreichen Jahren fallen Gehaltsanpassungen marginal aus – oft im Bereich von lediglich 100 Franken. Solche geringfügigen Erhöhungen werden seitens der Geschäftsleitung zudem als besonderes Privileg dargestellt, das man wertschätzen müsse. Dass die eigene Effizienz und Einsatzbereitschaft dem Unternehmen Einsparungen in immenser Höhe ermöglichen, findet in der Lohnpolitik keinerlei Berücksichtigung.

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    4,0
    Gehalt/BenefitsFührungskraft

    Löhne von normalen Frontmitarbeitern sind zu tief angesetzt dafür was man leisten muss.
    Filailen, die sonntags und feiertags geöffnet haben, sollten noch ein "Goodie" bekommen meiner Meinung nach z.B. 1 zusätzliche Ferienwoche pro Jahr.(auch weil sie oft am freien Tag kontaktiert werden wenn jemand ausfällt weil sich der Dienst ändert oder ähnliches. Stadtfilialen haben zumindest immer den Sonntag wo sie fix ihre Ruhe haben)
    Auch Mitarbeiter, die nie krank sind, sollte man zusätzliche freie Tage geben

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    3,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt war noch ok, könnte besser sein

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    2,0
    Gehalt/BenefitsEx-Führungskraft

    Sozialleistungen gut, Gehalt im Vertrieb in den Filialen ist durchschnittlich aber bei weitem nicht verhältnismässig, in Anbetracht dessen was von einem Verlangt wird. Deswegen würde ich einfach sagen für das was man leisten muss ist der Gehalt zu wenig!!

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 59 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Confiserie Sprüngli AG zwischen 55.800 CHF für die Position „Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann“ und 99.200 CHF für die Position „Abteilungsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.9 von 5 und damit 6% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 45% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 109 Bewertungen).
    • Basierend auf 59 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Confiserie Sprüngli AG Konditor:in (12 Angaben), Verkäufer:in (11 Angaben), Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann (10 Angaben).