Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Consulteer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre intern ist sehr gut. Auch wenn die meisten Consultants bei unterschiedlichen Kunden beschäftigt sind, wird sich viel ausgetauscht und gegenseitig supportet.
Es wird die Kultur der "Offenen Türen" gelebt und ein offener und ehrlicher Austausch sehr wertgeschätzt. Die Kommunikation top-down erfolgt in den allermeisten Fällen transparent und zeitnah.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und es gibt ein "Wir-Gefühl" trotz der unterschiedlichsten Arbeitsorte und Einsatzgebiete.
Work-Life-Balance wird bei Consulteer grossgeschrieben und den Mitarbeitern sehr viel Flexibilität und Freiheiten geboten.
Bei Consulteer sind Mitarbeiter und Vorgesetzte auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten schätzen die Meinung und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der einzelnen Mitarbeiter.
Ich arbeite seit drei Jahren in der Division Defence & Security und erlebe die Unternehmenskultur als sehr kollegial und wertschätzend. Die Werte „All for One“, „We Care & Grow. Together.“ und „Accountability & Commitment“ stehen nicht nur in den Hochglanzprospekten, sondern werden tatsächlich gelebt.
Besonders positiv finde ich die flachen Hierarchien und die kurzen Wege. Die beiden Gründer (Group CEO und VP) sind sehr zugänglich und nahbar. Insgesamt herrscht eine offene, unkomplizierte und teamorientierte Kultur.