Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineSehr menschlicher Umgang
Alle wollen zusammen erfolgreich sein
Man kann eigene Ideen einbringen und umsetzen
Die Chefs, auch der Big Boss, hat immer eine offene Tür und Gehör. Ideen sind immer gefragt und werden gerne angenommen. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig. Work-life-Balance ist sehr erwünscht.
z.T die Konzernstruktur
Weiter so, Swissness ist super
keine. weiter so. Schliesslich hat es nicht umsonst viele langjährige Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Continental Suisse SA ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geile Pneus und Zubehör
Premium Anbieter, das spürt man auch!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Continental Suisse SA ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Frau hat man fast keine Chance für Weiterentwicklung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss zu dem "Innenkreis" gehören um befördert zu werden. Positionen werden auf Freundschaftsbasis verteilt.
Wurde in beiden Belangen unterstütz.
Auch in schwierigen Zeiten möglich..
Ist bei meiner Tätigkeit eher schwierig (Aussendienst)
Sicherlich einfacher im Innendienst.
Karriere innerhalb des Konzerns wird gefördert (International)
