Nicht gewappnet für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte / interessante, dynamische Arbeitsthemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sind katastrofal. Die Vorgesetzten der Vorgesetzten interessiert das überhaupt nicht. Devise ist hier: Solange der Laden läuft, ist ja alles gut! Work-Life-Balance ist absolut kein Thema. Home-Office ist nur für das obere Kader erlaubt, die anderen haben in ihren nicht-klimatisierten Büro's zu sitzen. Bei Coop handelt es sich um einen absolut statischen Arbeitgeber, der null Interesse daran hat, dass es seinen Mitarbeitern gut geht!
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance gross schreiben = dies würde auch dazu führen, dass guten Leute bleiben bzw. Jungtalente sich für eine Anstellung bei Coop entscheiden würden
Home-Office muss ein Thema werden! Das Argument, das Verkaufspersonal könne ja auch kein Home-Office haben, ist absolut lächerlich! Das Verkaufspersonal hat auch nicht so einen Lohn wie die Verwaltungsangestellten, etc.
Work-Life-Balance
Coop schreibt sich zu ein moderner Arbeitgeber zu sein. Leider ist dem nicht so. Home Office ist im unteren Management absolut kein Thema! Das obere Management kann sich aber immer wieder zurück ziehen und Home Office betreiben. Es ist äusserst fraglich, ob Coop je seine Ziele erreichen wird, wenn Coop nicht die besten Mitarbeiter halten bzw. engagieren kann. Und um dies zu bewerkstelligen muss mehr auf die Work-Life-Balance geschaut werden. Coop ist in dieser Hinsicht weit entfernt von einem modernen und konkurrenzfähigen Arbeitgeber!