Basierend auf Daten aus 742 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Coop die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1537 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
742 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jeweiligen Team ab. Unter den Kolleg:innen kann sie teilweise gut sein, wird aber durch das Verhalten einzelner Vorgesetzter deutlich belastet.
Die Kommunikation empfinde ich als sehr schlecht. Besonders von Geschäftsführer:innen kommt es immer wieder zu passiv-aggressivem, herablassendem und teilweise verletzendem Verhalten. Mitarbeitende werden teilweise vor anderen klein gemacht, anstatt Probleme sachlich anzusprechen.
Unter den Kolleg:innen gibt es durchaus Zusammenhalt, insbesondere weil viele die gleichen Belastungen erleben. Gleichzeitig schaut am Ende aber auch jede:r auf sich selbst, weil die Arbeitsbelastung teilweise so hoch ist, dass kaum noch Energie für anderes bleibt.
Die Work-Life-Balance ist für mich sehr schlecht. Die Arbeit kann körperlich und psychisch so belastend sein, dass man nach Feierabend teilweise nur noch nach Hause möchte und keine Energie mehr für Privatleben oder Freizeit hat.
Durchgehend unklare Kommunikation.