Coop Unternehmenskultur

Coop

Kulturkompass - traditionell oder modern?

70 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Coop auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Coop zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Coop
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Coop
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Stress und Druck merkt man täglich
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr schlechter Informationsfluss von oben (evtl. Liegts auch am direkten Vorgesetzten)
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Es ist teilweise schwierig zu Hause abzuschalten, da man in der Arbeit schwimmt
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Teilweise unterste Schublade! Vorgesetzte lästern und mobben über Angestellte
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Zu definierte Vorgaben
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ich nehme die Verwaltung am Hauptsitz so wahr, dass darauf geachtet wird, dass die direkten Vorgesetzten und die Mitarbeitenden untereinander einen respektvollen und gegenseitig aufbauende kommuniziert.