Basierend auf Daten aus 293 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coop die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 974 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
293 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander gut, aber hierarchisch aufgebaut
Das Team und die Kollegschaft sind wunderbar, macht Spass
Gut. Vor allem wenn Kinder krank sind, hat Coop Rücksicht. Allerdings ist Homeoffice nur 1x in der Woche erlaubt. Viel zu wenig.
mit dem direkt. Vorg. gut, aber mit dem Vorg., der mehr Entscheidungsmacht hat, weniger gut und unpersönlich.
Es wird viel aufeinander herumgeritten,und hierachien werden in vollsten Zügen gelebt! Das Sie ist immer noch aktuell. Positiv ist hingegen ein relativ frei Arbeitsgestaltung aber habe schon besseres erlebt.
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.