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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 141 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coop die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 791 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Coop
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Coop
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

141 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zu wenig Vertrauen den Mitarbeiter gegenüber....

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

musste, immer selber nachfragen ob es etwas neues gibt....

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wird zuviel gelässtert, schaut jeder nur für sich....

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlechtes führen vom Personal, wurden nicht alle gleich behandelt....

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war Kassiererin, musste aber auch noch Regale auffüllen. Hatten deswegen viele Kundenreklamationen, da Sie warten mussten....

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzende Kommunikation

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