Coop Kultur des Unternehmens

Coop

Kulturkompass - traditionell oder modern?

46 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Coop auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Coop zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Coop
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Coop
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    59%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsklima überwiegend schlecht!
Es fällt einem schwer bei derartiger Unzufrienenheit motiviert zur Arbeit zu gehen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kommunikation unter Teamkollegen genügend bis sehr schlecht!
In der Chefetage katastrophal!!
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr kurze Ruhezeiten, sehr lange Arbeitstage!
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Hierarchisch, inkompetent und nicht fähig zu kommunizieren! Nie bis äusserst selten bis Ladenschluss anwesend, selbst bei Extremfällen (Unfälle, Diebstähle) im Laden sind keine Chefs anzutreffen und Mitarbeiter müssen alles ausbaden!
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Untereinander sehr guter und spassiger umgang.
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr schlecht die Teamleiter leiten abmeldungen und längere Arbeitszeiten nicht den Vorgesetzten weiter.