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Bewertungsdurchschnitte

  • 307 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (142)
    46.254071661238%
    Gut (53)
    17.263843648208%
    Befriedigend (55)
    17.915309446254%
    Genügend (57)
    18.5667752443%
    3,41
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    55.555555555556%
    2,64
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,39

Firmenübersicht

Die Coop-Gruppe hat eine bewegte Geschichte: Was vor über 150 Jahren als kleine Konsumgenossenschaft begann, ist heute ein international tätiges Detail- und Grosshandelsunternehmen. Im Schweizer Detailhandel betreiben wir mit über 2 200 Läden das dichteste Verkaufsstellennetz des Landes. Wir sind überall dort, wo unsere Kundinnen und Kunden sind – vom kleinen Bergdorf bis in die Grossstadt. Nebst unseren Supermärkten führen wir zahlreiche Fachformate, in denen die individuelle Beratung grossgeschrieben wird. Unser zweites Standbein bilden der Grosshandel und die Produktion. Hier sind wir international tätig. Allein im Grosshandel sind wir mit unseren Tochterunternehmen Transgourmet in Deutschland, Polen, Rumänien, Russland, Frankreich, Österreich und der Schweiz präsent.


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Kennzahlen

Umsatz

29,2 Milliarden CHF (2017)

Mitarbeiter

86 318 (2017)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Coop-Welt ist von enormer Vielfalt geprägt. Damit verfolgen wir Tag für Tag dasselbe Ziel: Wir möchten für jede Kundin und jeden Kunden das passende Angebot bereithalten – egal ob im Detailhandel, im Grosshandel oder in der Produktion. Ihre Wünsche und Bedürfnisse stehen im Zentrum unserer Bemühungen. Letztlich geht es immer darum, dass Einkaufen ein Erlebnis ist und Freude macht. Wir greifen aktuelle Trends früh auf und begegnen ihnen mit innovative Lösungen. So sind wir Pioniere beim Nachhaltigkeits-Engagement, bauen unser Online-Angebot konsequent aus und setzen im Detailhandel auf Cross-Channel, die Verbindung des stationären mit dem Online-Handel. Im Grosshandel verknüpfen wir Abholung und Belieferung. Damit schaffen wir für alle Kunden ganz neue Einkaufserlebnisse.


Perspektiven für die Zukunft

Karriereplanung bei Coop

Langfristige Karriereplanung, Talentmanagement sowie Aus- und Weiterbildung – Für Sie schreiben wir das gross. Weil es uns selbst gross gemacht hat.

  • Wir heben Sie auf die nächste Stufe
    Mit einer konsequenten Karriereplanung
  • Wir bringen Sie auf den Weg
    Mit einem fördernden Talentmanagement
  • Wir ermöglichen Ihre Entwicklung
    Mit hilfreichen Aus- und Weiterbildungen


Benefits

Wir wollen unseren Mitarbeitenden auch ausserhalb der guten Anstellungsbedingungen möglichst viele Vorteile bieten. Das wartet auf Sie:

  • 10 % Rabatt bei Non-Food
  • Fünffache Superpunkte bei Food
  • 5 % – 20 % Rabatt in Fachmärkten
  • 20 % Rabatt in Coop-Restaurants
  • 10 % Rabatt auf Reisen
  • 5 % – 20 % Rabatt bei verschiedenen Versicherungsleistungen
  • 20 % Rabatt in Coop und Marché Restaurants


Standort

Impressum

Coop Genossenschaft

Thiersteinerallee 12

4002 Basel

Tel.: 061 336 66 66


Für Bewerber

Videos

Coop: Es lebe der Handel
Lehre bei Coop: Detailhandelsfachmann/-frau EFZ und...
25 Jahre Naturaplan: Natürlich. Richtig. Gut.
Lehre bei Coop: Lebensmitteltechnologe/-in EFZ und...
Lehre bei Coop: Logistiker/-in EFZ und Logistiker/-in EBA
Lehre bei Coop: Systemgastronomiefachmann/-frau EFZ
So einfach erstellen Sie selbst eine Supercard ID
Eröffnung des Schoggihüsli in Pratteln
Was Luca als Mitarbeiter Kundendienst bei Coop wirklich tut
Was Maria als Bauprojektleiterin bei Coop wirklich tut
Was Adriano als Linienführer bei Coop wirklich tut
Was Cornelia als Rayonleiterin bei Coop wirklich tut
Was Marc als Konstrukteur bei Coop wirklich tut
Pro Montagna – Von den Bergen. Von den Bauern.
Arbeiten bei Coop - Junior Produktmanager Marina Gantenbein stellt...
Arbeiten bei Coop - Chefmetzger Ignazio Calabria stellt sich vor
Arbeiten bei Coop - Elektriker Mehmet Usalir stellt sich vor
Arbeiten bei Coop - Mechaniker Ivan Havoic stellt sich vor
Christ - Windmill 2018
Lumimart - Windmill 2018
Interdiscount - Windmill 2018

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Verkauf
  • Logistik
  • Gastro/Restaurant
  • Informatik
  • Category Management/Beschaffung
  • Administration/Support
  • Produktion/Technische Berufe
  • Marketing/Werbung
  • Immobilien
  • Finanz- und Rechnungswesen
  • Personal/Ausbildung (Human Resources)
  • Kommunikation/PR
  • Andere Fachrichtungen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Coop tut deshalb viel für sichere und chancenreiche Arbeitsplätze und bietet ihren Mitarbeitenden die fairsten Arbeitsbedingungen im Schweizer Detailhandel.

Das Unternehmen ist die einzige grosse Detailhändlerin, die mit fünf verschiedenen Sozialpartnern einen Gesamtarbeitsvertrag abgeschlossen hat. Dem Gesamtarbeitsvertrag sind über 36 000 Mitarbeitende angeschlossen. Alle Mitarbeitende erhalten marktgerechte Löhne und profitieren von attraktiven Personalvergünstigungen. Unter anderem übernimmt Coop für ihre Mitarbeitenden in der Schweiz zwei Drittel der Versicherungsbeiträge bei der CPV/CAP Pensionskasse Coop.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Für die rund 85 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gilt dieselbe Gruppenvision: "Gemeinsam an die Spitze."

Auch das Leitbild ist allen Verkaufsformaten und Unternehmen der Coop-Gruppe gemeinsam. Es drückt aus, wie wir unsere Arbeit verstehen und wie wir uns verhalten: nah, vielfältig, profiliert, innovativ und partnerschaftlich.

Die Missionen werden für jedes Unternehmen und jedes Format individuell festgelegt und widerspiegeln die Positionierung in der Branche sowie die strategische Ausrichtung. Mit ihren jeweiligen Missionen leisten die Unternehmen und die Formate ihren Beitrag zur gruppenweiten Vision und zum Leitbild.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die beruflichen Möglichkeiten, die Sie bei Coop haben, wie Sie sich einbringen und wie Sie sich entwickeln können, sind grenzenlos.

Besuchen Sie unsere Stellenbörse und entdecken Sie unsere Welt voller Möglichkeiten unter: http://www.coop.ch/de/ueber-uns/jobs/stellenangebote.html

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Das freut uns, dass Sie sich für Coop interessieren. Bei uns warten vielfältige Stellen auf Sie. Gehen Sie einfach auf unser Jobportal unter Stellenangebote. Direkt unter der Stellenausschreibung können Sie auf «Jetzt bewerben» klicken, sich registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen – schon liegt Ihre Bewerbung bei uns auf dem Tisch.

Auswahlverfahren

Wie gestaltet sich der Bewerbungsprozess bei Coop?

Nach Ein Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail und bekommen innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung. Bei einem positiven Entscheid laden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Dabei erklärt Ihnen die HR-Fachperson auch den detaillierten Bewerbungsablauf zu Ihrer Stelle. Im Anschluss folgt ein zweites Gespräch sowie je nach Funktion ein «Schnuppertag», ein Persönlichkeitstest oder ein Assessment. gang der Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail und bekommen innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung. Bei einem positiven Entscheid laden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Dabei erklärt Ihnen die HR-Fachperson auch den detaillierten Bewerbungsablauf zu Ihrer Stelle. Im Anschluss folgt ein zweites Gespräch sowie je nach Funktion ein «Schnuppertag», ein Persönlichkeitstest oder ein Assessment.


FAQ

Ich möchte Teil von Coop werden. Was muss ich tun?

Das freut uns, dass Sie sich für Coop interessieren. Bei uns warten vielfältige Stellen auf Sie. Gehen Sie einfach auf unser Jobportal unter Stellenangebote. Direkt unter der Stellenausschreibung können Sie auf «Jetzt bewerben» klicken, sich registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen – schon liegt Ihre Bewerbung bei uns auf dem Tisch.

Wie gestaltet sich der Bewerbungsprozess bei Coop?

Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail und bekommen innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung. Bei einem positiven Entscheid laden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Dabei erklärt Ihnen die HR-Fachperson auch den detaillierten Bewerbungsablauf zu Ihrer Stelle. Im Anschluss folgt ein zweites Gespräch sowie je nach Funktion ein «Schnuppertag», ein Persönlichkeitstest oder ein Assessment.

Welche Unterlagen muss ich meiner Bewerbung beilegen?

Wir erwarten von Ihnen vollständige Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein Motivationsschreiben, ein klar strukturierter und übersichtlicher Lebenslauf sowie Zeugnisse aller Arbeitsstellen und Diplome abgeschlossener Ausbildungen.

Warum ist das gewünschte Stelleninserat nicht mehr online?

Wenn Sie das Stelleninserat nicht mehr finden, ist der Rekrutierungsprozess bereits fortgeschritten und wir können keine weiteren Bewerbungen berücksichtigen. Trotzdem möchten wir Sie ermutigen weiterhin auf www.coop.ch/jobs Ausschau zu halten.

Kann ich mein Papierdossier bei Ihnen einreichen?

Wir haben den Bewerbungsprozess digitalisiert und nehmen nur noch in Ausnahmefällen Papierdossiers an.

Was bietet Coop für Entwicklungsmöglichkeiten?

Wo unsere Mitarbeitenden stehen, da stehen auch wir. Deswegen schreiben wir Coaching, Karriereplanung sowie Aus- und Weiterbildung gross. Weil es uns gross gemacht hat. So gross, dass wir heute einer der grössten Arbeitgeber und eines der grössten Karrierenetzwerke in der Schweiz sind.

 Unser Angebot für Ihre Karriere: http://www.coop.ch/de/ueber-uns/jobs/karriere.html#coop-campus



Was ist Coop Campus?

Eine Welt voller Entwicklungsmöglichkeiten–  Ein Grossteil unserer internen Weiterbildungen findet im Coop Campus statt, der führenden Bildungsstätte im Schweizer Detailhandel mit richtungsweisenden Massstäben.

Ihre Vorteile:

-Orientierung an unternehmerischen Zielsetzungen und -BedürfnissenSteigerung des Arbeitsmarktwertes der Mitarbeitenden
-Qualitätsausbildung auf höchstem NiveauKonsequente Praxisorientierung, -Durchführung und EvaluationKlare und systematische Kommunikation und -MethodikWeiterentwicklung auf allen Ausbildungslevels

Gibt es die Möglichkeit für einen Sprachregionenaustausch?

Sprachgrenzen überschreiten – Mit der Möglichkeit eines Sprachaufenthalts können Sie nach der Lehre Ihre Kenntnisse in einer fremden Landessprache vertiefen. Während 9 bis 12 Monaten besuchen Sie eine Sprachschule und arbeiten in einer Verkaufsstelle der jeweiligen Region. Damit sich Ihr Wissensdrang auszahlt, zahlen wir Ihnen die Schule. 

Wie sieht es mit der Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen aus?

Den Horizont in alle Richtungen erweitern - Neben internen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir auch externe Aus- und Weiterbildungen. Dabei legen wir höchsten Wert auf Ihren eigenen Nutzen und fördern vor allem Lehrgänge, die zu eidgenössischen oder international anerkannten Abschluss führen.



Wie erreiche ich den Coop Kundendienst?

Die häufigsten Fragen und Antworten haben wir in unserer Themenliste für Sie zusammengestellt. Starten Sie eine Suchabfrage mit Ihrem Anliegen oder durchstöbern Sie die FAQ, nach Auswahl eines Themas bekommen Sie alle dazugehörigen Fragen und Antworten angezeigt. Sollte keine Antwort für Sie zutreffen, freuen wir uns über Ihren Anruf oder Ihre Anfrage via Kontaktformular.  

Kundendienst: http://www.coop.ch/de/services/kontakt.html


Coop Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
2,64 Bewerber
2,39 Azubis
  • 09.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Darum weil wir aus der Situation das beste machen

Vorgesetztenverhalten

Oh Gott kann ich nur mehr sagen nach 20 Jahren Coop. Quo vadis Coop

Kollegenzusammenhalt

Aber sehr abteilungsabhängig inzwischen

Kommunikation

Von oben herab nichts mehr nur allgemein wenigstens das

Umgang mit älteren Kollegen

Aber momentan heisst es nur von den Vorgesetzten meistens jung aber den Jungen gehört die Welt keine Frage Jung dynamisch Kopfweh bin krank ggggg

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • .
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 307 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (142)
    46.254071661238%
    Gut (53)
    17.263843648208%
    Befriedigend (55)
    17.915309446254%
    Genügend (57)
    18.5667752443%
    3,41
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    55.555555555556%
    2,64
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,39

kununu Scores im Vergleich

Coop
3,39
320 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,15
105.833 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,27
2.532.000 Bewertungen