Work-Life-Balance

Coop schreibt sich zu ein moderner Arbeitgeber zu sein. Leider ist dem nicht so. Home Office ist im unteren Management absolut kein Thema! Das obere Management kann sich aber immer wieder zurück ziehen und Home Office betreiben. Es ist äusserst fraglich, ob Coop je seine Ziele erreichen wird, wenn Coop nicht die besten Mitarbeiter halten bzw. engagieren kann. Und um dies zu bewerkstelligen muss mehr auf die Work-Life-Balance geschaut werden. Coop ist in dieser Hinsicht weit entfernt von einem modernen und konkurrenzfähigen Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschläge

• Work-Life-Balance gross schreiben = dies würde auch dazu führen, dass guten Leute bleiben bzw. Jungtalente sich für eine Anstellung bei Coop entscheiden würden Home-Office muss ein Thema werden! Das Argument, das Verkaufspersonal könne ja auch kein Home-Office haben, ist absolut lächerlich! Das Verkaufspersonal hat auch nicht so einen Lohn wie die Verwaltungsangestellten, etc.

Pro

Das sie Fortschrittlich denken und für die Zukunft planen und umsetzen.