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Coopals Arbeitgeber

Schweiz Branche Handel
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Coop Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,55
Vorgesetztenverhalten
3,41
Kollegenzusammenhalt
3,78
Interessante Aufgaben
3,78
Kommunikation
3,37
Arbeitsbedingungen
3,56
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,89
Work-Life-Balance
3,27

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,63
Umgang mit älteren Kollegen
3,85
Karriere / Weiterbildung
3,56
Gehalt / Sozialleistungen
3,35
Image
3,65
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 226 von 568 Bewertern Homeoffice bei 26 von 568 Bewertern Kantine bei 254 von 568 Bewertern Essenszulagen bei 117 von 568 Bewertern Kinderbetreuung bei 20 von 568 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 245 von 568 Bewertern Barrierefreiheit bei 67 von 568 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 99 von 568 Bewertern Betriebsarzt bei 22 von 568 Bewertern Coaching bei 143 von 568 Bewertern Parkplatz bei 256 von 568 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 220 von 568 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 443 von 568 Bewertern Firmenwagen bei 66 von 568 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 142 von 568 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 176 von 568 Bewertern Mitarbeiterevents bei 238 von 568 Bewertern Internetnutzung bei 174 von 568 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 568 Bewertern
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Bewertungen

  • 02.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unter aller S.. .

Kollegenzusammenhalt

Wir im Team waren und sind noch Stark, 5 Sterne, keine/r von uns fünf ist noch in dieser Firma.

Gleichberechtigung

Mini Rock und Braune Zunge zählt.

Umgang mit älteren Kollegen

Geh oder du wirst gegangen.

Gehalt / Sozialleistungen

Jetzt 300.- mehr!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aussen hui, innen pfui.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter, die Arbeiten, schätzen!!

Pro

Lohn Pünktlich.

Contra

Wie Blind sie in die Zukunft gehen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Coop
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Coop? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 28.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist ein starkes Vorbild

Interessante Aufgaben

Konstante Abwechslung im Alltag

Kommunikation

Vorhandene Kanäle und Möglichkeiten könnten noch besser genutzt werden.

Karriere / Weiterbildung

Jeder erhält eine Chance! die Frage stellt sich nur, wie sie von jedem einzelnen genutzt wird!

Arbeitsbedingungen

Flexibel. Keine Probleme Lösungen untereinander zu finden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist eines der führenden Unternehmungen in der Schweiz in diesem Bereich.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Möglichkeiten für Homeoffice bieten. Erstens sind so die Mitarbeiter flexibler in der gestaltung der eigenen Arbeitszeit. Klar müssen Richtzeiten eingehalten werden. Weiter gibt das dem MA auch eine Art das Gefühl von Vertrauen seitens der Unternehmung. Zweitens ist Coop der nachhaltigste Detailhändler in der Schweiz. Warum nicht diese Chance nutzen um Anfahrtskilometer von MA zu sparen?

Pro

Der fast familiäre Zusammenhalt. Die Wertschätzung wechlche wir von den Vorgestzten erhalten.

Contra

Manchmal hat man das Gefühl, dass Entscheide Personen und nicht zwingend Kompetenzbezogen sind.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coop
  • Stadt
    Schafisheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Zufrieden

4,69

Arbeitsatmosphäre

Wir haben eine super Atmosphäre bei uns.

Vorgesetztenverhalten

TOP!

Kommunikation

Informationen werden weitergegeben.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichberechtigt.
Leider kanns im Unternehmen vorkommen, dass die lieblinge des Cheffs eine etwas vorzüglichere Behandlung kriegen.

Karriere / Weiterbildung

Meine Ausbildung wird übernommen. Ich wurde zu 100% unterstützt als ich von meinen Plänen für Weiterbildungen erzählte.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte teilweise besser sein.

Work-Life-Balance

Mein Cheff ist spontan und grossartig.

Verbesserungsvorschläge

  • -

Pro

Loyal, Leistungen, Möglichkeiten, Rabatte, Flexibilät etc.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coop
  • Stadt
    Schafisheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 25.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Super Sozialleistungen

Contra

Manchmal fehlt die Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coop Ostschweiz-Ticino
  • Stadt
    Gossau SG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine motivierende Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützt die Mitarbeiter nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Attraktivere Arbeitsbedingungen für junge Leute.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coop
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Eine Arbeitsatmosphäre ist nicht vorhanden. Es gibt aus Prinzip kein Lob gegenüber Mitarbeiter, es herrscht immer ein negatives Klima. Ein Mitarbeiter der ein Zehntel der Arbeit erledigt wird gleich entlöhnt wie ein Mitarbeiter, der Engagement zeigt. Die Vorgesetzten nutzen ihre Position aus und sind keine Ansprechpersonen wenn man Verbesserungsvorschläge hat. Mitarbeiter werden wie eine Zitrone ausgequetscht. Dankbarkeit ist auch ein Fremdwort, es wird absolut nichts wertgeschätzt. Es ist schlichtweg nicht möglich, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bei dem Arbeitgeber sind nicht in der Lage, ihre Position zu managen. Nachvollziehbare Entscheidungen gibt es sehr selten, wenn der Vorgesetzte der Vorgesetzten einen Besuch abstatten wird, werden Vorgesetzte plötzlich sehr hektisch und es muss alles perfekt sein. Wenn die Chefabteilung wieder weg ist, ist alles wieder beim Gleichen. Vorgesetzte in dieser Branche sind nicht qualifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist genügend - gut. Oft kann man sich drauf verlassen, dass einem geholfen wird, es gibt jedoch viele Situationen, wo ein Gegeneinander unvermeidbar scheint.

Interessante Aufgaben

Aufgaben, die man erhält bei Jobanfang. Sind ganz okay. Man fühlt sich verantwortlich für sein Rayon/Abteil. Jedoch bekommt man Aufgaben zugeschoben, die absolut nichts mit dem Stellenbeschreib zu tun haben. Man muss immer wieder damit rechnen, dass man Aufgaben erhält, für die man gar nicht verantwortlich ist. Dies wird mit 'einander helfen' begründet, was nicht erklärt, warum man die Arbeit des Anderen als Auftrag bekommt.

Kommunikation

Die Kommunikation stimmt hinten und vorne nicht. Sehr oft will oder weiss niemand Bescheid über wichtige Informationen, sehr viel wird den Mitarbeitern nicht kommuniziert. Die Kommunikation ist ein grosser Faktor der Arbeitsatmosphäre, jedoch wird nichts dafür getan etwas zu bessern.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist soweit ok. Spielt keine Rolle ob Mann oder Frau, alt oder jung.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch soweit ok. Coop ist nicht bekannt dafür, ältere Mitarbeiter loszuwerden für jüngere.

Karriere / Weiterbildung

Man wird nicht gefördert, egal wie viel Engagement man zeigt. Somit ist auch die Persönlichkeitsentwicklung nicht vorhanden. Perspektiven zum Aufstieg gibt es für einen ehrlichen, motivierten Mitarbeiter schlichtweg nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter entsprechen nicht den Voraussetzungen. Über eine Gehaltserhöhung kann man gar nicht sprechen, weil immer gespart wird wo es nur geht. Wie schon oben beschrieben, verdient jemand mit absolut keiner Verantwortung gleich viel wie jemand, mit grosser Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind schrecklich. Das Lager ist komplett verstaubt, die Luft ist sehr stickig und es werden immer mehr Krank. Etwas dagegen unternommen wird kaum. Im Sommer ist es zu heiss, die Belüftung funktioniert nicht. Es kann 40 Grad warm werden, Mitarbeiter dürfen trotzdem verdursten.
Im Winter ist sind die Arbeitsbedingungen noch schlimmer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Coop achtet auf die Umwelt mit verschiedenen Methoden der Abfallentsorgung, Ökologie wird ernstgenommen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht. Gewohnheitsrecht gibt es bei diesem Arbeitgeber kaum, ist so weil ist so. Man muss sich dem Arbeitgeber anpassen, somit gibt es Tage, bei denen man viele Überstunden leisten muss und man sich somit jegliche Pläne abschminken muss. Zudem werden Mitarbeiter bei Überzeit nicht wertgeschätzt.

Image

Image? Ich glaube, es reicht, ein Besuch in irgendeinem Bau&Hobby zu statten und die Mitarbeiter zu fragen, was sie von der Firma halten.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation überdenken Aufstiegsmöglichkeiten bieten keine 'Angstmacherei' Geben und Nehmen Prinzip ernster nehmen Wertschätzung

Pro

Ökologie, Nachhaltigkeit
Sozialleistungen

Contra

Oben beschrieben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Coop Bau & Hobby
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Super

4,62

Interessante Aufgaben

Sehr viel Freiheit

Karriere / Weiterbildung

Fördern und unterstützen immer

Arbeitsbedingungen

Ausgezeichnet

Work-Life-Balance

arbeitszeiten haben sich drastisch gebessert!

Verbesserungsvorschläge

  • Auch mal Grenzen setzen

Pro

Er fördert mich in allen Bereichen

Contra

Lohnpolitik

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coop
  • Stadt
    Dietikon
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 08.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • d

Pro

Gesamtpaket und Kultur

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Coop Schweiz
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die überaus positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie insgesamt mit Ihrer Arbeit zufrieden sind und Coop als Arbeitgeber schätzen. Falls Sie dennoch zukünftig weitere Anregungen haben sollten, können Sie uns gerne kontaktieren: recruiting@coop.ch. Wir bedanken uns für Ihren bisherigen Einsatz und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg. Freundliche Grüsse Claudia Lattarulo

Mitarbeiterin von Coop
Digital Recruiter

  • 30.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Für jede Arbeit den entsprechenden Lohn. Arbeitsanfang ändern.

Pro

Flexibel.

Contra

Vitamin B

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    coop@home
  • Stadt
    Spreitenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Coop als Arbeitgeber zu bewerten. Trotz vieler positiver Aspekte enthält Ihre Bewertung auch negative Empfindungen. Wir bedauern sehr, dass Sie in einigen Punkten (z.B. Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen) offenbar enttäuscht wurden und möchten Ihrem Fall unbedingt nachgehen. Leider ist aus Ihrer Bewertung nicht genau ersichtlich, was Sie im Einzelnen gestört hat und würden uns deshalb über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits freuen: Recruiting@coop.ch Freundliche Grüsse Claudia Lattarulo

Mitarbeiterin von Coop
Digital Recruiter

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten bemühen sich stets eine vertraute Arbeitsatmosphäre zu schaffen, z.B. durch Teamevents.

Vorgesetztenverhalten

Bestehenden Konflikten werden eher zur Seite geschoben.

Kollegenzusammenhalt

Probleme müssen mehr auf der Sachlichen Ebene gelöst werden.

Kommunikation

Durch die Schichtarbeit ist ein reibunloser Kommunikationsablauf teilweise erschwert. Das Intranet ist sehr hilfreich um sich auf den neusten Stand zu bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf die Bedürfnisse älterer Kollegen eingegangen.

Karriere / Weiterbildung

Coop fördert seine Mittarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Neben einem zufriedenstellenden Gehalt und Zulagen, wird jährilch eine Gutscheinkarte verteilt.

Arbeitsbedingungen

Coop ist stets Verbesserungsorientiert.

Work-Life-Balance

Teilweise sind Wochen für Ferien gesperrt, meistens um die Feiertage, was die Ferienplanung mit der ganzen Familie erschwert.

Image

Coop stet für sehr gute Qualität, jedoch sind die Preise (Lebensmittel) für Durschnitsverdiener eher teuer.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikationswege sind teilweise zu lang und zu kompliziert.

Pro

Sozialleistungen, Förderung (Weiterbildungen/Kurse) und Ressourcen.

Contra

Keine Kinderbetreuung (Kita), die Entscheidungen sind nicht immer konsequent, zu wenig Mitarbeiter Kontrolle

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coop Genossenschaft
  • Stadt
    Schafisheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft