Modern ja wenn wir 1980 haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht modern. Sparen wo es geht. Hierarchie ist flach. Aber bringt nichts da es einfach eine Monarchie ist. Und die 2 & 3 Ebene einfach lauter "ja" Sager. Abteilungen kommunizieren schlecht miteinander. Es gibt keine Guidelines für Projekte. Es wird einfach über einem hinweg entschieden
Verbesserungsvorschläge
Modern werden! Es kann nicht sein, dass jedes Mal wenn die Arbeitsgeräte (Computer) ausgetauscht werden, alle die Selben Geräte bekommen. Und dann im Anschluss merkt man "huch wir haben ja eine IT"! Ja wir benötigen definitiv mehr Leistung als die Personen im Restaurant. Man müsste allgemein verschiedene Modelle anbieten für die unterschiedlichen Bedürfnisse. Das Schöne ist, die IT bekommt nicht einmal Laptops, wie gesagt wir können froh sein, dass wir in einem zweiten Anlauf wenigstens gute Entwickler PC's erhalten. Somit erkennt man den Informatiker an den Sitzungen sehr gut. Es ist der ohne Laptop, etwas zeigen ist somit unmöglich. Oder auch Homeworking rückt dadurch in weiter Ferne. Es gibt die Möglichkeit einen laptop ausleihen zu können um wenigstens etwas zu präsentieren. Aber naja in welcher Zeit leben wir?
Arbeitsatmosphäre
Einfach ausführen ohne zu denken
Kommunikation
Welche kommunikation? Wenn der Zug abgefahren ist erfährt man was kommt. Nur leider kann man dann nichts mehr richten. Also es ist immer ein rätsel wer die entscheidungen über den köpfen der mitarbeiter hinweg entscheidet und dann diese vor vollendeten tatsachen stellen. Meistens unrealistisch und mit schlechten ideen.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok.
Work-Life-Balance
Homeworking ist ein fremdwort. Arbeitsgeräte die das ermöglichen würden gibt es nicht. Ansonsten kann der Urlaub flexibel genommen werden. Die Arbeitszeiten sind gut, man kann auch mal früher schluss machen.
Vorgesetztenverhalten
Naja, organisiert wird nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Ja wenn man viel überzeugungsarbeit leistet kann man mal erwas neues ausprobieren
Gleichberechtigung
Ja da kann man nichts sagen. Aber es gibt auch kaum frauen in der IT
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeitergespräche werden erst nach der budget planung gemacht. Also wartet man einfach ein jahr auf eine antwort nach dem Gespräch da das budget schon gemacht wurde. In der zwischenzeit erfährt man nicht ob jetzt z.B. eine lohnerhöhung akzeptiert wird oder nicht etc. Das ist ziemlich unfair und es wird mit absicht gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? In der IT ist es wichtig auf dem laufenden zu bleiben. Workshops, vorlesungen, Zertifizierungen, interne Schulung etc. Hier gibt es nichts. Wirklich gar nichts. Gewisse externe Unternehmen mit denen zusammengearbeitet wird, gewähren uns sogar 50% Rabatt auf IT events mit workshops wo technologien behandelt werden die wir einsetzen. Coop schickt niemanden dort hin. Ist ja zu teuer und bringt nichts. Denn rest kann man sich denken. Für längere Ausbildungen die etwas kosten kann man sich verpflichten. Finde ich ok.