wandel? nur noch ins schlechte!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Kurse und Ausbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles nur noch Obligatorisch nichts mehr freiwillig.
Keine Zeit für Mitarbeiter mehr.
Alles ( Mitarbeiter) werden nur noch ausgetauscht und nicht mehr erhalten.
Quote- alle sind ersetzbar- mega tolle Einstellung !!!!
Verbesserungsvorschläge
schaut auf eure Mitarbeiter mehr nur gute Sozialleistungen sind nicht alles.
Zeit ist der Key und das braucht man mehr!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider sehr schlecht.
Es wir immer mehr und mehr für ein Bruchteil der Zeit und Mitarbeiter erwartet.
Kommunikation
Wichtige Anliegen werden nur selten richtig weitergegeben.
Entscheidungen werden nicht mehr an die Führungskräfte gegeben, sonder es wird alles entschieden und auf einmal ist alles mögliche Obligatorisch.
Kollegenzusammenhalt
Die Langzeitigen Mitarbeiter halten nur noch wenig zusammen und die neuen werden ignoriert, oder sogar gemieden.
Work-Life-Balance
Der Verkauf ist bekannt, dass die Balance nicht da ist.
Leider ist in den letzten Jahren dieser Wandel nur ins negative geflossen.
Es wird erwartet das die Mitarbeiter immer Einsatz bereit sind und wenn es wirklich wegen Privaten Terminen nicht möglich ist, heisst es der Mitarbeiter ist nicht flexibel und wieso ist diese Person noch angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin seit 10 Jahren in der Führung und der Wandel der statt fand und findet ist schrecklich.
Die Geschäftsführenden dürfen fast nichts mehr entscheiden und wenn sie es möchten, heisst es schnell das geht nicht es muss so und so.
Wo beliebt die gestalterische Freiheit, bei Coop momentan nicht oft möglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig im Verkauf, jedoch wird nur noch erwartet, dass die Mitarbeiter emotional lose Roboter sind.
Sobald jemand ein Anliegen hat, wird immerhin ein Gespräch geführt, leider nie etwas gemacht und wenn man ein anliegen hat, dass nicht mehr so geht, heisst es schnell -wird besser, tu nicht so-
Gleichberechtigung
Leider ist das immer noch ein Punkt das nicht so gelebt wird.
Frauen sind immer mehr an Führungspositionen, jedoch heisst es schnell bei anstellunsgesprächen -bist du sicher das du SIE möchtest, sie wird sicher bald schwanger-
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Mitarbeiter, oder au langjährige -10+- werden immer weniger.
Es wird so schnell und unmenschlich gewechselt.
Es heisst leider immer noch oft das die „Älteren“ Personen nicht mehr bereit sind für neues und das sie sich Quer stellen und somit werden diese ausgetauscht.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind Katastrophal.
Die gegebenen Zeiten, die Mitarbeiter bekommen um die Arbeit zu erledigen sind „Robotisch“, es wird immer weniger und weniger zeit gegeben und immer mehr verlangt, die Mitarbeiter können ihre Arbeit nicht mehr erledigen und sind nur noch am rennen und gestresst und sobald was nicht gemacht wurde, wird schnell ausgetauscht ( in eine andere Verkaufsstelle gewechselt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist Coop sehr wichtig und es werden non-stop Schulungen und Kurs gegeben um dies zu steigern.
Leider wird verlangt das das erlernte auch weitergegeben wird, aber die Zeit darf nicht eingesetzt werden, weil ja immer mehr Arbeitsstunden eingespart werden müssen.
( wann sollte man noch die Mitarbeiter ausbilden.)
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann schnell Aussteigen, nur wird -stand heute- immer gepredigt, dass man diese und jene Schulungen gemacht haben muss bevor man weitermachen kann, aber im gleichem Atemzug werden Führungskräfte eingestellt, die nicht davon haben.
Image
Leider ist in den letzten Jahren das Image immer schlechter und schlechter geworden.
Wo ich angefangen habe (2003), hiess es noch wow Coop, gut für dich super Genossenschaft.
Heute heisst es nur noch -oh mein Gott - nicht Coop da ist es schrecklich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele möglichkeiten um sich weiter zu bilden, nur wird heute nur noch gepredigt, dass man diese und jene Ausbildung haben muss bevor man was machen kann.