Angenehmes Arbeitsklima mit einigen schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben sind der gute Zusammenhalt im Team, der respektvolle Umgang unter den Mitarbeitenden sowie die faire Entlohnung. Zudem verfügt das Unternehmen über ein gutes Image und bietet einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit direktem Kundenkontakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als weniger positiv empfand ich, dass nur wenige zusätzliche Benefits für Mitarbeitende angeboten wurden. Neben dem Gehalt gab es nur begrenzte Zusatzleistungen, sodass attraktive Mitarbeitervorteile oder Vergünstigungen stärker ausgebaut werden könnten.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wären eine bessere Planbarkeit der Arbeitszeiten, eine offenere Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten sowie ein stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag. Zudem könnten abwechslungsreichere Aufgaben und eine noch konsequentere Wertschätzung aller Mitarbeitenden zur weiteren Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Coop Pronto ist insgesamt angenehm und kollegial. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und man unterstützt sich gegenseitig auch in stressigen Situationen. Durch den täglichen Kundenkontakt ist die Arbeit abwechslungsreich und lebendig. Besonders positiv sind der Teamgeist und der respektvolle Umgang unter den Mitarbeitenden. Je nach Standort kann das Arbeitstempo hoch sein, dennoch wird meist auf ein gutes Miteinander geachtet.
Image
Das Unternehmen verfügt über ein grundsätzlich positives Image und ist in der Öffentlichkeit gut bekannt. Besonders die gute Erreichbarkeit, das breite Angebot und die Kundennähe werden geschätzt. Insgesamt wird Coop Pronto als verlässlicher Arbeitgeber und Dienstleister wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte verbessert werden. Durch unregelmäßige Arbeitszeiten, Schichtarbeit und kurzfristige Einsatzplanung war es teilweise schwierig, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren. Insbesondere in arbeitsintensiven Phasen blieb wenig Raum für eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung konnte ich aufgrund meines geringen Arbeitspensums nur begrenzt wahrnehmen. Dennoch hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeitenden bei Interesse verschiedene Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten offenstehen.
Gehalt/Benefits
Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten konnte ich aufgrund meines geringen Arbeitspensums nur eingeschränkt beurteilen. Mit meinem Gehalt war ich jedoch zufrieden, da die Entlohnung im Verhältnis zu meinem Beschäftigungsgrad fair und angemessen war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein war aus meiner Sicht nicht immer ausreichend ausgeprägt. Im Arbeitsalltag fiel insbesondere die große Menge an Plastikmüll auf. Nachhaltige Alternativen und ein bewussterer Umgang mit Ressourcen könnten stärker in den Fokus rücken, um die Umweltbelastung zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Im Arbeitsalltag unterstützt man sich gegenseitig und arbeitet als Team zusammen, besonders in hektischen Situationen. Der respektvolle und freundliche Umgang miteinander trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei und sorgt dafür, dass man sich am Arbeitsplatz wohl fühlt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden war sehr respektvoll und wertschätzend. Die Erfahrung und das Fachwissen langjähriger Kolleginnen und Kollegen wurden anerkannt und geschätzt. Das Miteinander zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden war von gegenseitigem Respekt geprägt und trug zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war insgesamt korrekt, jedoch bestand aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial in den Bereichen Kommunikation, Wertschätzung und Mitarbeiterführung. Entscheidungen wurden nicht immer transparent vermittelt, und die Anliegen der Mitarbeitenden hätten teilweise stärker berücksichtigt werden können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung, jedoch besteht in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial. Insbesondere die Arbeitsbelastung sowie die personelle Besetzung stellten zeitweise Herausforderungen dar. Verbesserungen bei der Planung und Organisation könnten dazu beitragen, den Arbeitsalltag angenehmer und effizienter zu gestalten
Kommunikation
Die Kommunikation bei Coop Pronto ist offen und respektvoll. Informationen werden im Team in der Regel klar weitergegeben, sodass die Mitarbeitenden über wichtige Abläufe und Aufgaben informiert sind. Bei Fragen oder Problemen stehen Vorgesetzte und Kolleginnen und Kollegen unterstützend zur Seite. Eine gute Kommunikation trägt zu einem angenehmen Arbeitsklima und einer effizienten Zusammenarbeit bei.
Gleichberechtigung
Im Bereich Gleichberechtigung besteht aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial. Obwohl grundsätzlich ein respektvoller Umgang gepflegt wurde, hatte ich teilweise den Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden in gleicher Weise behandelt oder berücksichtigt wurden. Eine noch stärkere Förderung von Fairness, Chancengleichheit und Gleichbehandlung könnte das Arbeitsumfeld weiter verbessern
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren überwiegend routinemäßig und wiederholten sich häufig. Dadurch bot die Tätigkeit nur begrenzte Möglichkeiten für Abwechslung oder persönliche Weiterentwicklung. Eine größere Vielfalt an Aufgaben und mehr Verantwortung hätten die Arbeit interessanter und motivierender gestaltet.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeitende:r
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dafür, dass du uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.
Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt, den respektvollen Umgang im Team, die faire Entlohnung und das Arbeitsklima bei Coop Pronto insgesamt positiv erlebt hast.
Gleichzeitig danken wir dir für deine offenen Hinweise zur Planbarkeit der Arbeitszeiten, zur Nachhaltigkeit und zur Aufgabenvielfalt. Auch deine Rückmeldung zu den Benefits nehmen wir gerne auf. Coop bietet bereits verschiedene Benefits und Vergünstigungen für Mitarbeitende an. Umso wichtiger ist für uns die Rückmeldung, wenn diese im Arbeitsalltag nicht ausreichend sichtbar oder spürbar sind.
Falls du deine Erfahrungen oder konkrete Anregungen noch näher mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über deine Nachricht an employerbranding@coop.ch.
Liebe Grüsse
Dein Employer Branding Team