Manches ist gut, vieles hat "Luft nach oben"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anstellungsbedingungen. Hohe Jobsicherheit. Sozialleistungen. Grosszügige Personalrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein, was ich als "schlecht" bezeichnen könnte. Gründe, sich zu verbessern gibt es immer. Aber im Grossen und ganzen bin ich zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiss nicht, ob das für einen Grosskonzern relistisch ist, aber es wäre begrüssenswert, wenn pro-aktiv darauf geschaut würde, dass allgemein ein gutes Arbeitsklima herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt miteinander aus, doch es gibt auch Differenzen, die leider meistens nur lamentiert, doch kaum in einer konsruktiven Art aufgearbeitet werden. Mit einzelnen MA gibt es eine sehr gute und pro-aktive Zusammenarbeit. Wir sind 2 Abteilungen im gleichen Team und das macht sich bemerkbar. Da werden von einzelnen klare Trennlinien gezogen: "Nicht meine Baustelle". Obwohl die Vorgabe wäre, dass alle alles machen, soweit zumutbar.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Meetings, bei denen über technische/bertriebliche Themen gesprochen wird. Ansonsten funktioniert die Kommunikation auf verschiedenen Kanälen mal besser, mal schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Ok
Work-Life-Balance
Diese war in letzter Zeit nicht so hervorragend: Aufgrund längerer Personalengpässe ist die Arbeitsbelastung recht hoch, aber auszuhalten. Zum Glück ist Besserung in "Sichtweite". Deshalb 4 Sterne; weil der Arbeitgeber solche Situationen ernst nimmt und entsprechende Massnahmen ergreift.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte Person ist grundsätzlich nett und korrekt zu uns MA. (Soweit ICH das mitberkomme) Doch sie zieht sich oft zurück ins Büro und scheint nicht ansprechbar zu sein. Das kann vielleicht in einem vollen Terminkalender begründet sein. Doch man hat allgemein den Eindruck, dass die Ansprechbarkeit stark von der Stimmungslage geprägt ist.
Die Kommunikation ist manchmal schwierig und die vorgesetzte Person reagiert manchmal gar nicht oder rätselhaft auf Anfragen oder Rückmeldungen. Es gibt immer wieder mal ein Missverständnis. Einerseits hat man eine grosse Freiheit und Selbstständigkeit, aber bei Problemen steht man auch oft alleine da. Ich organisierte mich dann selbst und holte mir die Unterstützung bei einem Kollegen. Wobei ich erinnere mich gerade an einen Fall, wo ich auf vermehrtes Nachhaken vom Vorgesetzten eine Hilfestellung erhielt.
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsfeld ist vielfältig, interessant und sinnvoll: Ich arbeite gerne in meinem Job
Gleichberechtigung
Mir wäre nichts negatives aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das mitbekomme, wird gut darauf eingegangen, wenn ein älterer Kollege aufgrund gesundheitlicher Probleme eingeschränkt arbeits-/leistungsfähig ist. Es macht auch den Eindruck, dass Coop nicht leichtfertig eine_n Mitarbeiter*in nur aufgrund des Alters kündigt.
Arbeitsbedingungen
Ich habe, was ich brauche und wenn etwas benötigt wird, kann ich es bestellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Coop ist für die Unterstützung dieser Themen bekannt
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit meinem Lohn
Image
Teils teils. Vereinzelt wird darüber gesprochen und man erlebt es selbst, dass in manchen übergeordneten Leitungspositionen Leute sind, die dem an sie gestellten Anspruch nicht gerecht zu werden scheinen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden und das wird auch unrerstützt. Es gibt interne Schulungen. Ein Wunschtraum wäre, wenn ich als MA spezifische Schulungsmöglichkeiten angeboten erhalten würde; im Sinne der Förderung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeitende:r
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung sowie dafür, dass du Coop als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.
Es freut uns sehr, dass du Aspekte wie Anstellungsbedingungen, Jobsicherheit, Sozialleistungen und die Vielfalt deiner Aufgaben positiv wahrnimmst. Gleichzeitig schätzen wir es, dass du auch Verbesserungspotenziale offen ansprichst, insbesondere beim Arbeitsklima, in der Zusammenarbeit sowie bei der Ansprechbarkeit und Kommunikation im Führungsalltag.
Dein ehrliches und reflektiertes Feedback ist für uns besonders wertvoll, da es uns hilft, Stärken zu erkennen und gleichzeitig gezielt an weiteren Verbesserungen zu arbeiten. Falls du deine Gedanken oder Anregungen noch konkreter mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an employerbranding@coop.ch.
Liebe Grüsse
Dein Employer Branding Team