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Coop
Bewertung

Personalabteilung muss ausgetauscht werden.

3,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coop in Wettingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalabteilung hat zu viel Macht und verdienen nicht das Geld wo Ihrer Leistung entsprechen. Muss ausgetauscht werden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich für eine ander Filiale bewirbt. Die Personalabteilung ist nie erreichbar und berücksichtigt einen nicht. Sie sind die Stars und Helden und an der Macht und sie verdienen zu viel Geld. Als im Vergergleich zum Verkauf. Hatte im Dezember ein Zwischenzeugnis verlangt. Bis jetzt nach über 6 Monaten nicht erhalten. Sie wollen die guten Fachkräfte nicht verlieren.
Die Personalabteilung muss ausgetauscht werden.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Druck von Oben Umsatz, Umsatz, Keine Fehlverkäufe

Kommunikation

Nur auf Umsatz der Vorgestzen (Profitieren)

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen

Work-Life-Balance

Spätschicht und nächsten Morgen Frühschicht 6.00 Uhr. Ruhezeiten werden icht eingehalten. Man muss Single sein

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer TOP. STV und AL FOOD Mangelhaft

Interessante Aufgaben

Ja mein Job macht mir Freude.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Zusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Spät und nächsten Tag Frühschicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles super

Gehalt/Benefits

Das Gehalt sollte der Leistung angepasst werden. Mehr Umatz gegenüber Vorjahr.
Tolle Leistung. Mehr Lohn.

Image

Druck, keine
Fehlverkäufe. Bestellen grosszügig. Aber Reste müssen auch bearbeitet werden. ZUCKERBROT UND PEITSCHE

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Coop, Employer Branding
HR CoopEmployer Branding

Liebe:r Mitarbeitende:r

Es tut uns leid zu hören, dass du mit einzelnen Aspekten deiner Arbeitserfahrung bei Coop nicht zufrieden bist. Deine Hinweise zum internen Bewerbungsprozess, zum ausstehenden Zwischenzeugnis sowie zu Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Einsatzplanung nehmen wir ernst. Gleichzeitig freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte sowie die Freude an deiner Tätigkeit positiv hervorhebst.

Falls du bereit bist, deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge noch konkreter mit uns zu teilen, freuen wir uns über deine Nachricht an employerbranding@coop.ch. Dein Feedback hilft uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und uns weiterzuentwickeln.

Liebe Grüsse
Dein Employer Branding Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.